環境をどう生かすかは自分次第。だからこそ、多様な人材の経験や考え方を許容できる。 新卒社員も幅広い知恵を学ぶことができる。 「自由」「裁量権の大きさ」この２つを当社は尊重しています。 もちろん自由には責任が伴い、自由奔放とは異なります。 それがわかっているから当社の社員は、責任感もあります。 実現したい思いがある、挑戦したいことがある、そういった思いを止めることをしないのが当社の魅力。 そんな環境で、新卒のみなさんにもぜひチャレンジしてほしいと思っています。
私たちが目指すのは新しい社会の構想。 社会・業界にイノベーションをもたらすような価値（コンサルティング）を提供したいという強い思いがあります。 企業の新規ビジネスへの企画開発支援や国や行政機関、業界・団体等を巻き込んだ複数のステークホルダーとのコラボレーションプロジェクトやなど、常に未来の視点で課題を見つめ戦略や政策を提言し続けていきます。
正しい未来認識には先端領域のテクノロジー理解が欠かせない。そう考えた私たちは早いタイミングから 先端領域の知見を得るための取り組みを始めました。 IoTやAI、デジタルトランスフォーメーションのような「IT」に関するものだけでなく、人間の司令塔とも言われる脳を研究する脳科学を中心に、心理学、行動科学、社会科学などの成果を産業に活用する応用脳科学の分野に10年以上前から取り組んで来ています。 全ての人間活動の元は脳であり、今後、医療分野のみならず、研究開発、マーケティング、人材育成、ヘルスケア、政策立案など、官民を問わずあらゆる分野で応用脳科学が活用されることは間違いありません。 今、脳科学とAIの融合が急速に進んでおり、これからその学際的研究成果が社会に次々と創出され、新たなイノベーションを起こすでしょう。私たちはこれからも、新しいことに対してチャレンジを続けていきます。
今までも海外に関するプロジェクトは取り組んでいましたが、本格的にグローバルビジネスの展開をしていくため2019年4月にグローバルビジネス推進センターを立ち上げました。 現在は、市場拡大が顕著なASEANビジネスの展開を軸に活動をしていますが、今後は国内だけでなく海外でのプレゼンスを向上すべくさらに成長していきたいと考えています。
新しい社会の姿を構想し、ともに「情報未来」を築くというミッションのもとで当社はコンサルティング事業を展開。 得意な領域は上流の戦略コンサルティング。 「Social and Business Design Cycle」という事業コンセプトを掲げ、机上論ではなく、現場を熟知しているからこそできる現実的なコンサルティングを実践。 クライアントは官公庁から民間まで幅広く、経営コンサルタントの経験を積みながらも社会の仕組み作りに携わることができます。
「在宅勤務」「モバイルワーク」「サテライトオフィス」と複数の形態を組み合わせたテレワークを取り入れています。 自分で仕事を組み立て、仕事に合わせて働く場所を選択する。子育てなどのプライベートの時間も大切にする。 自由度が高い環境だからこそ、社員一人ひとりの「自立」も求められる。 「自由と責任」という当社らしい働き方があります。
数年前から「オープンファーム」と題して、社員がそれぞれ大切に思う人を会社に招待して 自分が働く環境を知ってもらえるような機会を作りました。 新卒社員を中心にオフィスの飾り付けからおもてなしの内容まで、試行錯誤しながら企画。 会社の中をお子様が走りぬける風景はいつもの会社の雰囲気とはかけ離れ非常に新鮮でした。
社内のコミュニケーションを活性化するため、10以上の会社公認のサークルがあります。 ランニングサークル、スポーツ観戦サークル、廃棄花回収サークル（！？）、肉体改造研究会などなど。 組織を超えて、様々なコミュニケーションが取れる仕組み作りを会社としても応援しています。
入社前研修（内定式以降）、入社後社内研修(Off-JT)、コーチ制度、メンター制度、カフェテリアプラン、総合演習、コンサルティング基礎養成研修、社内講師研修等
資格取得支援（研修費補助、お祝い金）、サークル援助制度、国内外留学休職制度 社内オープンカレッジ等
各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金） 退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員保養施設、NTTグループレクリエーション
1991年4月12日
【永田町オフィス】 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル9・10階
代表取締役社長 柳 圭一郎
4億5000万円
永田町
39.1時間
8.75日