Mitsubishi Chemical Corporation's Corporate Profile

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Mitsubishi Chemical Corporation

総合化学メーカー

Company PR

1933年に創業した三菱ケミカルは、あらゆる産業の基盤と人々の生活を支える総合化学メーカーです。 世界は今、気候変動や水不足、資源・エネルギー問題など地球規模の課題に直面しており、また、ICTやIoT、AIの驚異的な進化は、社会全体に大きな変化をもたらしています。このように私たちを取り巻く事業環境がめざましいスピードで大きく変わろうとしている今、その変化を的確に予測し、迅速に対応することがこれまで以上に求められています。 私たち三菱ケミカルグループは、変化の激しい時代だからこそ、徹底的に総合化学にこだわり多様な製品と技術の組み合わせで社会に役立つ新たな価値を創造し、社会の変化と共に成長する会社であり続けます。そのためにも、高い倫理観をもって事業に取り組むことで、操業の安全・安定を確かなものとし、すべてのステークホルダーの皆さまから信頼される会社として、社会に貢献してまいります。いかなる時代であっても、安全とコンプライアンスの徹底が私たちの企業活動の基盤であることに変わりはありません。 私たち採用チームは、この新たな価値を生み出す会社を共に支えていく仲間を募集しています。素材の可能性を通して、世界を舞台に活躍したいとお考えの方は、ぜひ積極的にご応募下さい。心よりお待ちしております!

Who We Are

Business Profile

素材から機能商品まで幅広いフィールドでKAITEKIを実現していく

【素材】  私たちの製品や技術は、さまざまな産業や社会を支えており、非枯渇資源を含めた原料多様化を進めつつ、  常に時代のニーズに合わせた体制で事業を展開していきます。 【機能商品】  幅広い製品・技術を活かして差異化・高機能化を図り、ソリューションの提供を通じて、  各々の市場のトップ製品を拡大し、持続可能な社会の実現に貢献します。

Corporate Philosophy

三菱ケミカルホールディングスグループ 企業理念

人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていくことをめざし、 Sustainability,Health,Comfortを価値基準として、グローバルに イノベーション力を結集し、ソリューションを提供していきます。

What We Do

事務系総合職  ・事業部門(営業、事業管理、生産管理)   事業戦略の立案、各製品・各事業のマーケティングや販売を行い、工場や研究所と連携しながら、   ビジネスの発展に貢献します。  ・共通部門(経理、人事、総務、法務、購買、物流、情報システム、知的財産)   専門的な知識や幅広いネットワークを駆使し、会社全体を俯瞰しながら、企業運営に貢献します。 技術系総合職  ・研究開発(探索研究、商品開発、工業化研究、テクニカルサービス、共通技術)   新しい材料・商品・サービス及び、その基盤となる技術の開発を通じて、世の中に新たな価値を提供します。  ・生産技術・製造(生産技術開発、製造・品質管理、製造機械設計)   プラントの運転管理、プラント改良改善により安定操業を実現し収益向上に貢献します。   また、生産・製造・安全技術における新技術検討を担います。  ・設備技術(設備管理、設備改良・改善、予防保全技術検討)   プラントの機械・電気・計装設備の設備管理(メンテナンス・改良改善)を通し、   製品の安全・安定生産、生産性維持向上を担います。

Work Environment

HRD System

Training Programs

研修等 三菱ケミカルでは仕事や職場での実際の職務経験を通じた学び(OJT)の他に、職場を離れて実施する人材育成プログラム(OFF-JT)や自己啓発プログラムを展開しています。従業員には「自ら成長する」意識を強く持ち、積極的に取り組むことを期待しています。 <研修プログラム> ・階層別プログラム(新入社員研修、マネジメント研修など) ・キャリアデザインプログラム ・グローバルプログラム ・目的別プログラム(プレゼンテーション研修、問題解決研修など) <その他>  ・通信、オンライン型講座  ・資格取得支援制度

Internal Support System

フレックスタイム制度、テレワーク制度、海外転勤同行休職制度 など

Benefits

施設:独身寮、社宅、体育施設 等 制度:家賃補助•財産形成支援(財形貯蓄制度、従業員持株会制度、拠出型企業保険制度 等

Company Information

Year Founded

2017年4月1日 (創業1933年8月)

Headquarters

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

President/CEO

代表取締役社長  和賀 昌之

Capital

532億2900万円

Annual Sales

2兆6,617億円(2018年度)

Number of Employees
40,507名
(as of 2019/03) グループ連結
Office Locations

福島(小名浜)、茨城(鹿島・筑波)、神奈川(横浜・鶴見・平塚・小田原)、愛知(豊橋)、三重(四日市)、大阪(茨木)、滋賀(長浜・浅井・山東)、岐阜(大垣)、新潟(上越)、富山、岡山(水島)、広島(大竹)、香川(坂出)、福岡(黒崎・吉富)、熊本、長野(上田) 他

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2019Year Entered 207 person(s) Of which resigned 0person(s)
2018Year Entered 157 person(s) Of which resigned 4person(s)
2017Year Entered 159 person(s) Of which resigned 6person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2019Year Entered Male 173 person(s) Female 34person(s)
2018Year Entered Male 130 person(s) Female 27person(s)
2017Year Entered Male 131 person(s) Female 28person(s)
Average Length of Employment

18.9年

Average Age of Employees

43.5歳

Average Overtime Hours Per Month

21.3時間(2018年度)

Average Paid Leave Taken Per Year

15.7日(2018年)