ESRI JAPAN's Corporate Profile

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ESRI JAPAN

ソフトウエア業(GISソフトウェアの輸出入、販売、開発、および関連するサービス)

Company PR

■ ESRIジャパンについて ESRI(エスリ)ジャパンは、米国Esri社製品の総販売代理店として、 日本国内のGIS市場にソフトウェア、サービスの提供を行う企業です。 主力ソフトウェアである「ArcGIS(アークジーアイエス)」は、 GIS業界では、知らない人のいない製品。 世界でも、日本国内でもシェア1位を誇ります。 ArcGISの強みの1つとして、汎用性の高さをあげることができます。 多様なデータを管理・分析することができるので、 官公庁、地方自治体、教育・研究機関、企業のマーケティング部門など、 お客様の分野を問わず、幅広いフィールドでご活用いただいています。 ■ GISとは? GIS(Geographic Information System:地理情報システム)とは、 位置や空間に関する地理情報と、人口や気候など、さまざまなデータとの 関係を分析、管理するためのシステムです。 みなさんの生活でも「地図」はなくてはならないものかと思います。 買い物やドライブ、旅行など、さまざまな場面で地図を利用されるのでは ないでしょうか。 私たちの扱うGIS製品は、 「地図をもう一歩踏み込んで利用するためのツール」といえます。 お客様が抱えるさまざまな問題に関するデータを 地図上に表したり、地理情報とからめて分析したりすることにより、 安全性、効率、コストを大きく改善する情報を手に入れることができます。 たとえば   ・災害時の地域ごとの被害規模の予測   ・地域ごとの犯罪発生率の見える化   ・競合が少なく、潜在顧客が多い新規出店場所の選定  など 「GISの普及が、よりよい社会の実現に貢献する」 私たちは、そうした信念を持って業務に取り組んでいます。

Who We Are

Business Profile

GISソフトウエアリーダー

当社はGIS(地理情報システム)とよばれるソフトウェアの販売を通じ、防災、防犯、都市計画、マーケティングなど、様々な分野でお客様の課題解決を支援しています。

What We Do

ESRIジャパンには多種多様な職種があり、それらがコラボレーション(協業)することによって新しい事業・新しい技術を生み出しています。 【営業系職種】営業、マーケティング、営業推進 【技術系職種】ソフトウエア技術/SE、コンサルティング、インストラクター、顧客サポート

Work Environment

HRD System

Training Programs

◇新入社員研修  ・ビジネスマナー研修  ・教育担当社員(メンター)についてのOJT  ・お客様向け定期トレーニングへの参加 ◇中堅社員研修 ◇管理職研修 ◇職種別研修  ・営業職研修  ・社内セミナー ◇選択型研修  ・受講したい研修内容を各自選択できる研修  (マーケティング、プレゼンテーション、ビジネスコミュニケーション等)

Internal Support System

資格取得支援制度 会社が認定した資格を取得すると、報奨金を受けることができる制度 (最大10万円支給)

Benefits

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)、独身寮制度 、資格取得支援制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金(401K)、確定給付企業年金

Company Information

Year Founded

2002年4月

Headquarters

東京都千代田区平河町2-7-1 塩崎ビル6F

President/CEO

代表取締役社長 正木 千陽

Capital

5,000万円

Number of Employees
約190名
(as of 2018/04)
Office Locations

札幌オフィス :北海道札幌市中央区北4条西4-1-1 ニュー札幌ビル5F 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区丸の内3-5-10 名古屋丸の内ビル4F 大阪オフィス :大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル6F 福岡オフィス :福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル4F

Hiring and Employment Status

New Graduates Hires and Resignations (Past 3 years)
2016Year Entered 8 person(s) Of which resigned 2person(s)
2017Year Entered 9 person(s) Of which resigned 0person(s)
2018Year Entered 11 person(s) Of which resigned 0person(s)
New Graduates Hires (by gender) (Past 3 years)
2016Year Entered Male 3 person(s) Female 5person(s)
2017Year Entered Male 5 person(s) Female 4person(s)
2018Year Entered Male 8 person(s) Female 3person(s)
Average Overtime Hours Per Month

25