当社は東海理化グループの一員として、 本社を名古屋市に置き、 中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピン にも海外展開をしている商社です。 私たち株式会社東海理化クリエイト〈TORICA〉は、 単に製品製造をパートナー生産工場に委託し調達するだけのファブレス企業ではなく、 社内に技術部門を設け,お客様のニーズに応じて自社で設計開発から最適資材の調達まで 様々な提案を行うことができます。 また、パートナー生産工場と共に品質管理、生産管理を行い、ときに生産設備への投資まで行うことにより、 信頼できる製品をお客様に責任を持ってお届けする「独自スタイルの開発提案型ファブレスカンパニー」です。 この独自の企業スタイルがあるからこそ、私たちのワークスタイルは型通りではなく、 領域を超え自由でユニークな社風を生み出しています。 これからは海外市場を抜きにしてはビジネスが動いていきません。 今後、海外との関わりが深まると、業務も日本に留まらなくなり、 私たちのグローバル意識もますます求められるようになります。 日本で働きながらも、グローバルに触れ、日々挑戦できる環境がありますので、 チャレンジ意欲がある方は是非当社にご応募ください！ 【当社の特徴】 ♯創業60年の歴史 ♯無借金経営 ♯飛び込み営業なし ♯国内では転勤なし（拠点1つ） ♯ 海外赴任チャンスあり！ ♯女性が活躍している ♯社員に意見が反映される ♯コミュニケーション重視
■自動車部品及び製品開発・販売 リモートエンジンスターター、車載用リレー、内外装用品、セキュリティインジケーター、コネクタ、ハーネス等 3D転写フィルム、車載用スイッチ等を取り扱っています。 ■産業車両部品及び製品開発・販売 ロックシステム部品（ドアロック、燃料キャップ、キーシリンダー等）、 各種スイッチ（CANスイッチ、スタータースイッチ、レバーコンビネーションスイッチ等）、 電子機器類（AM・FM・DABラジオ、各種モニター、車載用高感度カメラ、車両管理システム等） モジュール製品（パネル、コンソール、メーター、燃料タンク、尿素タンク等） ランプ類（ヘッドランプ、リアコンビランプ、ワーキングランプ、ルームランプ等） その他（シートベルト、ホーン、サッシ、シフトレバー等） 各種を取り扱っています。 ■住宅設備機器の販売 バスルーム用アクセサリー（インテリアバー、スライド式シャワー掛け、オーバーヘッドシャワー、収納用棚等） 水栓アッセンブリー部品（エルボ、ソケット、ニップル、切換バルブ、止水バルブ等） アクセサリー製品（手すり、紙巻器、タオル掛け、ハンドペーパーホルダー等） キャビネット／木製キャビネット 水栓金具部品（水栓カバー、水栓ハンドル（樹脂、ダイカスト）、取付金具、吐水口、ホース金具類、排水管等） 各種取り扱っています。 ■樹脂・非鉄金属材料の販売 熱可塑性樹脂材料、 熱硬化性樹脂材料、 亜鉛合金、 マグネシウム合金、 グリース、オイル、 塗料、 蓄光顔料・蓄光材料等を取り扱っています。 ■産業機械・設備の販売 画像検査装置、IC マウンター装置、ダイカスト機、部品整列機、温水洗浄機、各種治工具等を取り扱っています
当社の国内事業を海外で展開するための「グローバル地域戦略」を推進しています。 中国やASEAN、インドを主要拠点に、競争力の高い多彩な製品を世界市場に提案・供給しながら、 海外仕入先の開拓や販売ネットワークづくりを強化。将来的には、他の地域への進出も見据えながら、 東海理化クリエイトのグループ各社との連携を密にして未来の市場を切り拓いていきます。
私たち株式会社東海理化クリエイト〈TORICA〉は、 単に製品製造をパートナー生産工場に委託し調達するだけのファブレス企業ではなく、 お客様のニーズに応じて自社で設計開発から最適資材の調達まで様々な提案を行うことができます。 また、パートナー生産工場と共に品質管理、生産管理を行い、ときに生産設備への投資まで行うことにより、 信頼できる製品をお客様に責任を持ってお届けする「独自スタイルの開発提案型ファブレスカンパニー」です。
得意先や仕入先パートナーとの関係を通じて鍛え育まれること、社会に役立っているというプロ意識の醸成など、一人の人間として成長できる環境を整えた企業です。 また海外出張や海外取引先とのやり取りもあり 世界各地を舞台に、グローバルなビジネスを展開しています ■営業職 主にルート営業となり、密にコミュニケーションを取りながら、関係維持に注力します。また良い人間関係を築いていき、お客様が満足するものを提案・提供していきます。 仕入先（パートナー）様とも良好な関係を築き、お客様の要求される品質・納期を守るよう協力していきます。 入社当初は当社製品の勉強期間を設けたうえ、営業活動は先輩に同行しながら覚えてもらいます。
やりきろう‼ 明日のために！ やるのは誰だ？ それはあなたです。あなたが変われば会社が変わる。 上記の「TORICA VISION」を常に意識して、何事も主体的に行動しています。
当社制度は社員個々のスキルアップができる充実の教育体制・研修制度があります。 特徴的な一つとして、海外赴任前教育です。 英会話や英語圏以外の現地語等の教育や貿易実務講座、財務諸表の見方、人事労務教育等の実務教育はもちろん 更に、赴任国の異文化教育についても、外部機関、外部講師からの研修を受けることができます。 詳細は、人事・人材開発制度 研修制度欄をご覧ください。
当社では、全トヨタ労連所属の東海理化労働組合加しています。 春と秋の年２回、給与・賞与、職場環境や制度等を労使が真剣に話し合いされています。
2019年11月本社ビル全館リノベーション完了し、 快適で魅力あるオフィスで働けます。 企画を進める中、社員一人ひとりからヒアリングを行い、 その想いをデザイン・設計に反映しました。 詳細は、HP 採用情報 フォトギャラリーをご覧ください。
敷地内完全禁煙です。 受動喫煙の心配なく働ける環境があります。 オゾンにより執務室を除菌しています オゾンは医療機関でも多く使用される信頼性のものです）
■階層別教育 階層ごとに求められる知識・能力向上に向け、職層毎に教育を実施 (1) 新入社員教育 入社後の1ヵ月間は、親会社の東海理化との合同教育でビジネスマナーや仕事の進め方等の 社会人としての基礎を徹底的に鍛えます (2) 昇格者教育（東海理化との合同教育） ①新任係長級教育 ②新任課長級教育 ③新任次長級教育 ④新任部長級教育 ■職場別教育 職場ごとに必要な知識・能力の向上に向け教育を実施 (1) 部門ごとに定めた教育計画に基づく教育 外部定額制セミナー等の受講 (2) 職場によるOJT ■海外赴任前教育 海外赴任予定者に対する事前教育を実施 (1) 異文化（赴任国の文化、慣習）教育 ①外部機関による教育（赴任国での人事労務、法務、税務等） ②社内講師による教育（経理知識等） (2) 語学教育 英会話、英語圏以外の現地語も必要に応じて個人レッスン (3) その他の実務教育 貿易実務講座、財務諸表の見方、人事労務教育等 ■自己啓発 自己啓発支援制度 (1) 奨励コース（公開セミナー、通信教育） 費用：全額会社負担 ・ 社内講師による教育（経理知識等） (2) 自由選択コース（本人の意思に基づく語学教育） 費用：20万円を限度に50％会社負担
■休日 完全週休2日制 年間休日121日(稼働日244日) ・ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、各休暇連続10日程度含む ■休暇 ・年次有給休暇：初年度 10日、2年目 17日、以降毎年1日増。但し20日を限度とする。 ・特別休暇：慶弔 他 ・リフレッシュ休暇制度(連続5日間)、連続3日間年次有給休暇取得制度、半日年休制度
各種社会保険制度(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) 労働組合（東海理化労働組合） 企業年金制度(確定拠出年金制度)、退職金、財形貯蓄、昼食補助、家賃補助、教育補助金制度等 宿泊施設：トヨタ関連部品健康保険組合契約保養所等施設、リゾートトラスト等 その他：カフェテリアプラン
制度あり 自己啓発 自己啓発支援制度 (1) 奨励コース（公開セミナー、通信教育） 費用：全額会社負担 ・ 社内講師による教育（経理知識等） (2) 自由選択コース（本人の意思に基づく語学教育） 費用：20万円を限度に50％会社負担
1960（昭和35）年7月1日
愛知県名古屋市東区葵2丁目3番10号
林 茂
1億7，500万円
連結：539億円 単体：408億円（2023年3月末日時点）
13.21年（2022年度実績）
40.6歳（2023年3月末時点）
19.4時間（2022年度実績）
15.1日（2022年度実績）