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■□■□■□BAT is evolving at pace - truly like no other organization. r■□■□■□ ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンは、マルチナショナルな環境で専門性を高められるキャリアプログラムを揃えております。 【Global Graduate Programme】新卒・第二新卒採用 / 次世代リーダー育成プログラム Each year, we select some of the brightest and best graduates to join our Global Graduate Programme. It's an 18-month, fast-track development program to management level for high potential fresh graduates and young professionals! The aim of the program is to raise our future leaders in British American Tobacco Team! Global Graduate Programmeは、より実践的で最短で成果が得られる18か月間の実務経験を通じて、個人の能力を最大限に引き出し、高められるプログラムでございます。 インターナショナルな環境でキャリアを築きたい方や、チャレンジングな環境に身を置き早い段階からキャリアを大きく前進させたい方にはピッタリのプログラムです。
ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンは、『KENT』『KOOL』 『LUCKY STRIKE』といった世界的に人気のある商品を取り扱い、 日本での従業員は750名を越える、世界有数のたばこグループの一員です。 BAT Japanでは、2016年には加熱式たばこ「glo™」を世界に先駆けて発売し、 健康リスク低減の可能性を秘めた新しい製品カテゴリーを提供しています。 近年マクラーレン・グローバルとのパートナーシップにより、 着実にシェアを伸ばしている日本でも稀有なタバコ会社です。
急速に拡大する加熱式たばこ市場において、 当社では2016年12月、新製品「glo™（グロー）」を発売。 先行販売を行った仙台市では、発売から約半年間でたばこ市場におけるシェアは3割近くまでのぼり、デバイスは成人喫煙者の3人に1人が購入。予想をはるかに上回るスピードで浸透し、2017年10月から全国販売を開始しました。 消費者の志向・社会が目まぐるしく変化する時代の中で、このように従来のビジネスモデルから大きく転換し、新たなマーケットモデルを構築していく体験ができる魅力的な環境です。
真のグローバル・リーダーとして、世界のたばこ業界を牽引している弊社にとって最も重要なもの、それは「有能な人材」と、その能力を高め成長を促す「環境」です。厳しい基準を満たして採用された有能な従業員一人ひとりに、その優れた能力を充分に発揮できる質の高い職場環境を提供し、個人の成長を通じて、企業としても成長を続けています。社員の多様性や個性を最大限に活用し、優秀な社員を育成することで、未来に向けて前向きな変化を起こす先駆者になりたいと考えています。ブランドに対するのと同じだけの時間とエネルギーを人材に投資し、リーダーという財産を生み出すことに注力しています。
紙巻たばこ製品（KENT,KOOL, LUCKY STRIKEなど）・加熱式たばこ製品（glo™）新世代タバコ(嗅ぎたばこ)の輸入販売およびマーケティング・販売促進活動を通じ、社会・人々へ新たな体験を届けています。
私たちは、優秀な人材が会社を支える基盤であると考えています。人材開発においては、特にリーダーシップを重視し、トップに立つ社員だけでなく、全社員がビジネスに対する当事者意識を持ちながらリーダーシップを発揮し、行動するチャンスや責任を持っています。熱意をもって周囲を鼓舞し、卓越した成果を生み出すリーダーを全社員が目指しています。 同時に、私たちは多様な人材がそれぞれの個性を尊重し活かしながら、常にビジネスにアイデアを取り込むことにも大きな価値をおいています。 女性の活躍も多く、昨年「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」の企業総合部門 従業員規模別101名以上1000名未満の部にて入賞も果たしております。 近年の急速な業界の進化に伴い、2021年より新たに”Be the change” というスローガンの元、社員１人ひとりが高い目標を持ち働いています。
私たち社員は、異なる文化や経験から生まれる多種多様な見方や考え方を尊重し合い、互いに切磋琢磨しながら成長することで、ビジネスの発展へと繋げています。 様々な国籍・文化・経歴を持った社員が集まる国際的な企業である私たちは、イタリア、イギリス、韓国、ドイツ、オーストラリア、ニュージーランドなど、様々な国籍の社員が在籍しており、異なるバックグラウンドと多様な視点から生まれるアイデアをビジネスに活かしています。私たちは、他者の意見に耳を傾け、変化し続けるビジネス環境をよく理解し、柔軟に行動することを大切にしています。
私たちは責任を全うする限り自由裁量を持って決断を下し、消費者を最優先して行動します。役職や社歴に関係なく、実現したいと声をあげれば、どんどんチャンスを与えていく文化があります。自分のアイデアが形になっていくことを肌で感じることができる環境で、自分の成長を実感することができます。
BATは世界的な独立認証機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートによりマレーシア、インドネシア、オーストラリア、ロシア、日本において認証を受けたことで、アジア・パシフィックにおけるトップ・エンプロイヤーに選出されました。これは4カ国以上で認証された企業がリージョナル認証を獲得することによります。 トップ・エンプロイヤー・インスティチュートは、人材戦略、人員計画、オンボーディング、人材開発、リーダーシップ開発、キャリア開発及び後継者育成、報酬・福利厚生、企業文化の９つの評価項目について、厳しく調査を行い、国際的基準において卓越した人事環境と待遇が高く評価された企業のみを認証します。
新入社員導入研修、管理職研修、営業職研修など
カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度、持株会制度、育児休暇、介護休暇、慶弔見舞金、永年勤続表彰 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病有給休暇
Global Graduate Programme：4月 / 10月入社
2001年8月
〒107-6220東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー20F
代表執行役員 社長 エマ・ディーン
非公開
東京本社、他全国6営業拠点
14.4年
40歳
1－10時間
14日
