≪グローバル特別キャリアプランをご用意！≫グローバル人材募集中！ 日本国内に約20,800店舗、世界17の国と地域に約68,200店舗を展開する「セブン-イレブン」。 日本国内で46年培ってきたセブン-イレブン・ジャパンの経営ノウハウを活かし、 世界の「セブン-イレブン」事業会社（ライセンシー）の強化と新規国進出を目的に様々な人材の確保を行っています。 世界の「セブン-イレブン」強化と新規国進出を今後さらに進めていくために、皆さんへ海外事業本部で いち早く活躍して頂くための『グローバル特別キャリアプラン』をご用意しました。 留学生活で多くの経験を積んだ皆さんのように、語学力を持ち積極的でアクティブな人材を求めています。 まずはエントリーください！
「セブン-イレブン・ジャパン」ビジネスは『変化対応業』です。 誕生から46年、「セブン-イレブン」は世界一の店舗数を持つフランチャイズ・チェーンとなりました。 「セブン-イレブン」は社会インフラとして日本のライフスタイルに溶け込みました。 時代の変化に対応し続け、暮らしのライフラインを創り続ける、 それが私達「セブン-イレブン・ジャパン」ビジネス、『変化対応業』です。 独自手法の商品開発をはじめ、高精度の発注を可能にする情報システム、物流ネットワークを構築。 さらには銀行ATM、お食事配達サービス、小売業で初めての電子マネー「nanaco」など、 新しいサービスを提供してきました。 業界の常識にとらわれることなく、常にお客さまの立場に立ち、利便性を追求する、 それが私達「セブン-イレブン・ジャパン」です。 そして、日本だけでなく、世界に。 私たちは『変化対応業』を拡げ、世界に「近くて便利」を提供し続けます。
日本国内に約20,800店舗、世界17ヵ国に約68,200店舗を展開。 フランチャイズチェーンとして世界一の店舗数を持つ「セブン‐イレブン」。 ただ私たちはまだまだこれからだと考えています。 世界のフランチャイズチェーンを見るとすでに100ヵ国以上展開している企業もございます。 ただ私たちはまだたったの17ヵ国。 世界には「セブン‐イレブン」を必要として頂ける国がたくさんあるはず。 本年「インド」・「中国福建省」に初出店します！ これから新規国進出を進め、世界に「近くて便利」を拡げていきます。
フランチャイズチェーンとして世界一の店舗数を持つ私たちですが、 まだまだお客様に100％の満足をご提供できているとは考えておりません。 現在日本の「セブン‐イレブン」を見本としながら 世界の「セブン‐イレブン」の経営手法の強化を行っています。 世界の「セブン‐イレブン」に経営コンサルティングをし、 よりお客様に満足して頂けるような「セブン‐イレブン」を作っていく。 それがその国の人々の毎日を豊かにしていくことができると 私たちは信じています。
国内事業としては、コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズ・チェーン本部として 店舗開発、商品開発、物流システム、経営アドバイスを通じ、日本全国の「セブン-イレブン」の経営を バックアップするさまざまな事業を行っています。 海外事業としては日本国内で46年培ってきた「セブン-イレブン・ジャパン」の経営ノウハウを活かし、 世界の「セブン-イレブン」事業会社（ライセンシー）の強化と新規国進出を行っています。 日本の「セブン-イレブン」を支えること。 世界に「セブン-イレブン」を拡げること。 世界の「セブン-イレブン」ブランドを強化すること。 どちらもその国のライフラインを築き、人々の役に立ち、喜んでいただくことができる。 それが私たち「セブン-イレブン・ジャパン」の仕事です。
私たちの仕事は『コミュニケーションビジネス』です。 どの仕事をするにしても、社員・お取引様・加盟店様など多くの方と一緒に 「チーム」を組んで仕事をしていきます。 全員が「チーム」を支え・一緒に目標を達成しようとする。 困っていること・わからないこと・悩んでいることを相談できる環境と 一緒に解決しようとする環境がある会社です。
海外事業本部研修、新入社員研修、トレーニングストア研修、フランチャイズ基礎トレーニング、セルフチェック制度、FC会議など
立候補制度（勤続2年以上の社員に対し、現職種に関わらず様々な職種や役職に立候補できる制度）
各種社会保険、持株会、持家融資、共済会、企業年金基金、人間ドック・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度など
1973年11月20日
〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地８
代表取締役社長 永松 文彦
172億円
4兆8,988億7千2百万円
全国出店地域42都道府県
33.5歳
9.8日
