電通ライブの企業情報

電通ライブ

広告/プロモーション/イベント/空間デザイン

PRメッセージ

初めての驚き、出会い、感情。それを電通ライブでは「MOMENT OF TRUTH 真実の瞬間」と呼びます。当社では、イベント&スペース開発を「リアルな体験価値を創造する事業」と捉えています。それはまさに、「体験から感動」を創る仕事です。当社と関わるすべての方たちとの間に、「真実の瞬間」を生み出し、感動を共有する――。それが私たちの目指す「ライブマーケティング」です。その夢を、私たちと一緒に実現する仲間を募集します。 イベント開発は、映像・デジタル・アート・テクノロジー・コンテンツなど、さまざまな要素が結集して、初めて人を動かすことができます。求められるのは、「大きな構想力」と「プロジェクトマネジメント力」。決して簡単なことではありませんが、だからこそ、やりがいがあります。あなたの力で、「真実の瞬間」を創ってみませんか?

私たちの魅力

事業内容

最高の「ライブマーケティング企業」を目指し、 リアルな体験価値を創造する会社。

デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。 電通グループでは、イベント&スペース開発を「リアルな体験価値を創造する事業」として捉え直し、電通と電通テックのイベント&スペース事業を統合、イベント専業社として国内最大規模の売上高となる「電通ライブ」を立ち上げました。 専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供しています。 ①最先端のデジタルテクノロジーで体験価値を向上するビジネス 最先端のテクノロジーを活用することで来場者の感動体験を拡張し、その拡散を狙います。また来場者データとデジタルマーケティング手法を統合させることで、更なる体験価値向上のためのビジネス開発を推進していきます。 ②ライフスタイルマーケティング視点の店舗開発やオペレーションを行うビジネス 店舗のブランド構築に向けて、ライフスタイルマーケティング視点で体験コンテンツやオペレーションプログラムの開発を図る高付加価値ビジネスを推進していきます。 ③ 投資型のイベント&スペース開発ビジネス 話題性の高いコンテンツを活用した興行型イベントや、好立地不動産をイベントスペースとして活用する投資型のビジネス開発を行っていきます。 ④次世代型のシティブランディングビジネス エンターテインメントとテクノロジーを融合したソフト視点で、地方創生需要、海外来訪者需要などを見越した新機軸の街づくりを推進していきます。

私たちの仕事

イベント専業社として国内最大規模の当社の魅力は、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップで提供。 文化・地域・スポーツ・音楽等のイベントから店舗開発まで、国内外問わず多彩なイベント・スペース関連案件を手がけており、活躍できるフィールドは無限大にあります。 マーケティング視点でクライアントの課題を抽出・把握し、イベント&スペース領域で、企画、デザイン、演出・制作・運営等を最適に統合するプランニング、プロデュース業務を行います。

働く環境

職場の雰囲気

皆がのびのびと業務に取り掛かることのできる開放的なオフィス環境

イベント&スペース分野のプロフェッショナル社員から若手社員まで幅広く在籍していることから、打ち合わせは常に和気あいあいと多くの意見が飛び交います。 また、役員から新入社員まで、社員同士の距離も近く、多様な人とコミュニケートする力を存分に生かせる雰囲気です。オープンスペースでは、クリエーティビティを発揮できるようさまざまな工夫が施され、社内外問わず多くの方が打ち合わせをしており、明るく開放的な雰囲気のオフィス環境です。

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修や入社年次毎の階層別研修、専門分野研修、電通グループ各種研修など、多種多様な研修を設け、社員のキャリアアップを目指しています。今後も新社として、社員のための研修を開発していきます。

社内制度

【自己啓発支援制度】建築士・建築施工管理技士・電気工事士・電気工事施工管理技士等についての公的資格手当があります。 【メンター制度】新社として、現在検討中です。

福利厚生

【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休み、年次有給休暇 初年度10日(年次により最高20日)、リフレッシュ有給休暇(5日)、ボランティア休暇(7日)、その他有給休暇(結婚・出産・慶弔などに関する休暇)あり 【諸手当】残業代全額支給、通勤交通費全額支給(当社規程による) 【その他】電通健康保険組合や外部委託企業の各種サービス (一例として、旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引) 研修所:箱根研修所 退職金制度あり

企業データ

設立

1950年8月14日(2017年1月4日より 株式会社電通ライブとして営業開始)

本社所在地

〒100-8570 東京都千代田区内幸町1-5-3 新幸橋ビル

代表者

代表取締役社長執行役員 CEO 前田 圭一

資本金

26億5,000万円

売上高

1,365億800万円(2016年12月期単体) ※2017年1月に旧電通テックを分割したため旧電通テックの実績。

従業員数
435名
(2017年08月現在)
事業所

(汐留オフィス)〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 (関西支社)〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 電通恒産堂島ビル (名古屋支社)〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル9階

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2017年度入社 10 うち離職者数 0名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2017年度入社 男性 6 女性 4名
平均勤続年数

2017年1月設立の新会社のため、実績はありません。

平均年齢

約42歳

平均有給休暇取得日数(年間)

2017年1月設立の新会社のため、年間の実績はありません。