テクダイヤの企業情報

テクダイヤ

半導体メーカー

PRメッセージ

テクダイヤは創業43年の電子部品メーカーです。中小企業規模ならではのスピードを切り口に世界の産業界に貢献しています。「Work Hard Play Hard」をモットーとするテクダイヤは仕事も遊びも全力で取り組める人を募集します。また、テクダイヤは製造業でありながら、図面以上の価値を提供する提案業です。提案こそが会社の活力であり、ひとりひとりの提案が源泉です。私たちの企業ロゴにある、あなたの「こうしましょう。」で世界を舞台に活躍しませんか。ぜひ、あなたの「こうしましょう。」を聞かせてください!

私たちの魅力

事業内容

加工技術で産業界の常識を覆す

テクダイヤは、通信インフラやスマートフォンの需要を支える製品を開発・製造する製造業です。「加工技術で産業界の常識を覆す」を企業理念とし、ものづくりで産業界に貢献します。スマートフォンの進化とデータ通信の発達で私たちの事業には莫大な需要が控えています。通信インフラに欠かせない、主力製品「単板セラミックコンデンサ」は中国シェアトップクラス。スマートフォンの製造に使用される「ディスペンサーノズル」は大手スマホメーカーでの圧倒的なシェアを誇っています。また、NASAの宇宙開発や再生医療など、業界問わずさまざまな分野でテクダイヤの製品が使われています。

働く環境

組織の特徴

グローバル

本社80名のうち、約10%が外国籍社員で、人事、営業、エンジニアなど職種問わず活躍しています。オフィスではさまざまな言語が飛び交い、入社1年目で海外出張は当たり前。正真正銘のグローバル企業です。

組織の特徴

Work Hard Play Hard

人生、仕事だけなんてバカらしい。そう考えるテクダイヤは「Work Hard Play Hard」を社員のモットーとしています。仕事も遊びも一生懸命やるからこその楽しさがあります。だからこそ、それぞれのワークライフバランスを大切にし、オンもオフも全力な社員こそがテクダイヤの自慢です。

組織の特徴

家族的

家族よりも長い時間を過ごす会社は、社員の人生を豊かで素敵なものにする場所であるべきと考えます。一度きりの社員の人生を1番に尊重するため、業務配属もひとりひとりのキャリアパスを考えながら決めていきます。

職場の雰囲気

私たちテクダイヤについて、各SNSで随時発信しています。

Facebook:https://www.facebook.com/tecdia/ Twitter:https://twitter.com/tecdia_pr Instagram:https://www.instagram.com/tecdia_recruit/ LINE@:@tecdia 人事ブログ: http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/ 技術ブログ: http://tecdlab.com/

人事・人材開発制度

研修制度

入社時研修(導入研修、マナー研修、工場実習、技術講習他) 配属先OJT フォローアップ研修 社内・外部各種講習(研修)会 階層別研修 メンター制度 他

社内制度

土・日・祝日休暇 夏期休暇 年末年始休暇 ※年間休日124日(2017年実績) 有給休暇 慶弔など特別休暇

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、社員寮 他

キャリアパス

実力主義のある弊社では、業績を出せば必ず昇進機会が訪れる。

企業データ

設立

1976年6月

本社所在地

東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2階

代表者

小山真吾

資本金

60,000,000円

売上高

21億円(2018年度)

従業員数
75名
(2018年07月現在) 75人
事業所

・TECDIA INC. U.S.A. ・CEBU MICROELECTRONICS INC. PHILIPPINES. ・捷科泰亞股份有限公司、台湾 ・科钻(上海)贸易有限公司、上海 ・TECDIA CO., LTD. KOREA

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2018年度入社 7 うち離職者数 1名
2017年度入社 6 うち離職者数 3名
2016年度入社 6 うち離職者数 2名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2018年度入社 男性 3 女性 4名
2017年度入社 男性 3 女性 3名
2016年度入社 男性 2 女性 4名
平均勤続年数

8

平均年齢

39

平均残業時間(月間)

8.4

平均有給休暇取得日数(年間)

84%

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 1名 (対象者: 1名)
女性: 取得者数 2名 (対象者: 2名)