テクダイヤの企業情報

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テクダイヤ

半導体メーカー

PRメッセージ

NASAから認められ発注を受けて製作された、5ミクロン幅の微細な回路が描かれた基板。航空宇宙分野に限らず通信、自動車などのあらゆる業界から熱い注目を浴びています。しかし、テクダイヤはまだ発展途上。会社の規模や名前、肩書きを笠に着ない「本当の自分の力」を大切にする風土で、これからも走り続けます。

私たちの魅力

事業内容

加工技術で産業界の常識を覆す

【「加工技術で産業界の常識を覆す」をモットーに、社会生活のインフラの進化に貢献しています。】 ・セラミック応用技術/ HCT(ハイブリッド・セラミック・テクノロジー)  セラミックを調合・焼成し、金属で成膜した単層コンデンサーや、全く新しいハイブリッド回路基板を製造・販売しています。  光通信の送受信デバイスや、データセンター、NASAの宇宙開発など、様々な分野でこの技術が使われています。 ・精密機械加工技術  金属などを専用機械で研磨・切削し様々な形状に加工し、半導体製造の過程で使用する工具を製造・販売しています。  この技術がスマートフォンの組み立てや、3Dバイオプリンティングに使用されています。 ・ダイヤモンド応用技術  社名にあるように、テクダイヤの始まりはダイヤモンドから。  ダイヤモンド加工技術を確立し、ダイヤモンド製工具の製造・販売を行う世界でも有数の企業となっています。  当社のダイヤモンドスクライバーはノーベル物理学賞を受賞した青色LEDの開発にも使われました。

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企業理念

こうしましょう。

【「こうしましょう。」と、社長にズケズケ言う。そんな人に来ていただきたい。】 テクダイヤは「下請け業」ではありません。「提案業」であると思っています。発注主の予想を超えるものを創造していくところで、大きな価値を生む。それが当社のビジネスモデルです。 それが無名の当社がNASAに回路基板を提供していたり、名だたる企業の技術プレゼンに呼ばれたりしているヒケツです。 社外はもちろん、社内での「こうしましょう。」も大切にしています。新入社員の提案にも「いいから黙って指示通りにやれ」などと言って却下しません。むしろフレッシュな新人の意見を大切にし、積極的に取り入れています。こうした柔軟性が変化の速いIT業界にも対応し続けられる理由にもつながっています。

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私たちの仕事

既存の商品を売るだけのセールスではなく、お客様の要望を聞き、更に技術的なアドバイスをしながら、カスタマイズ対応の商品をお客様と共に作りあげます。テクダイヤ海外支社の社員と連携を取りながら、文字通り世界を股にかけて活躍していただきます。

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働く環境

職場の雰囲気

work hard play hard!

仕事も一所懸命、遊びも一所懸命に取り組むのがテクダイヤ流! 日々の仕事に対し、ストイックで真面目に取り組むので、時には仲間と意見がぶつかり合う事もあります。しかし、仕事が終われば和気あいあいと飲みニケーションを楽しんでいます。

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組織の特徴

Globalization!

【TECDIA世界征服計画】 テクダイヤは東京にHQ、フィリピンのセブ島に生産工場、アメリカ・韓国・中国・台湾に営業支店があります。また、営業支店と並行して各国の営業代理店も通してTecdia製品が世界で取引されています。現在Tecdia世界征服計画も進行中で、どんどんグローバル化が進んでいるHotな会社です! 【1年目から海外へ!?】 海外出張の機会や海外赴任のチャンスも多いのも特徴です。入社後4か月でセブ島に赴任したり、入社1年目の人事もボストンキャリアフォーラムで説明会をする予定だったりと、若いうちから海外で活躍できる機会がたくさんあります!

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働く仲間

SNS、やっています!

Facebook:https://www.facebook.com/tecdia/ Instagram:https://www.instagram.com/tecdia_recruit/ Twitter:https://twitter.com/tecdia_pr LINE@:@tecdia で検索♪♪ 素のTECDIAが見れると思います!是非チェックしてみてください!! また、LINEで人事と連絡が取れます! 堅っ苦しいビジネスメール、もうやめにしませんか? 人事さえ起きていたらソッコー返信します! もう時差で悩む時間もビジネス文書で悩む時間もなくなること間違いなし^^b 選考スピードが飛躍的に上がります♪

社風

テクダイヤ人事ブログ

テクダイヤ人事ブログなるものを弊社人事が書いております。http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/ たとえば、 悩める新人の質問→http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/?p=1238 エントリーシートの書き方→http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/?p=158 ボスキャリ必勝法→http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/?p=1059 ボスキャリ必勝法2→http://www.tecdia.com/jp/jobs/blog/?p=1070 などなどです。 読んでおいて絶っっっっっっ対に損はないので是非読んでみてください! また、技術向上ブログというのを若手Engineerが書いております!http://tecdlab.com/ たとえば、 NASAが新惑星を発見?そんなNASAとテクダイヤの秘話をお話します。→http://tecdlab.com/2017/02/1446/ 不良品が0%であることを証明することはできるか?→http://tecdlab.com/2017/05/967/ 文系なのに「技術開発グループ」へ配属が決まった時の衝撃のお話→http://tecdlab.com/2017/05/2175/ 赤血球をつかまえるテクダイヤの穴あけ加工→http://tecdlab.com/2016/11/279/ などなどです! 主に品質管理・技術部のお話しになりますが、SNSでは分かりにくいTECDIAの製品や仕事内容のイメージが付くと思います☆

人事・人材開発制度

研修制度

入社時研修(導入研修、マナー研修、工場実習、技術講習他)、配属先OJT、フォローアップ研修、社内・外部各種講習(研修)会、階層別研修他

社内制度

土・日・祝日休暇 夏期休暇 年末年始休暇 ※年間休日124日 有給休暇 慶弔など特別休暇

福利厚生

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、社員寮 他

キャリアパス

実力主義のある弊社では、業績を出せば必ず昇進機会が訪れる。

企業データ

設立

1976年6月

本社所在地

東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2階

代表者

小山真吾

資本金

60,000,000円

売上高

33億円(2015年度)

従業員数
75名
(2018年07月現在) 75人
事業所

・TECDIA INC. U.S.A. ・CEBU MICROELECTRONICS INC. PHILIPPINES. ・捷科泰亞股份有限公司、台湾 ・科钻(上海)贸易有限公司、上海 ・TECDIA CO., LTD. KOREA

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2018年度入社 6 うち離職者数 0名
2017年度入社 6 うち離職者数 1名
2016年度入社 7 うち離職者数 1名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2018年度入社 男性 3 女性 3名
2017年度入社 男性 3 女性 3名
2016年度入社 男性 3 女性 4名
平均勤続年数

8

平均年齢

39

平均残業時間(月間)

8.4

平均有給休暇取得日数(年間)

84%

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 1名 (対象者: 1名)
女性: 取得者数 2名 (対象者: 2名)