アクティス(ミライト・テクノロジーズグループ)の企業情報

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アクティス(ミライト・テクノロジーズグループ)

ソフトウェア、情報処理

PRメッセージ

■お客様の満足を創造するために アクティスは1989(平成元)年に設立以来、通信インフラを支えるシステムをはじめ、家電や車載などの組込系システム、物流システムなど生活を支え、豊かにする製品やサービスを提供してまいりました。現在では、お客様のビジネスの課題を解決する業務系アプリケーションの開発やWEBシステムの提供、システムインフラの提案・構築・運用・保守も手掛け、幅広く事業を展開しております。 2012年よりミライト・テクノロジーズと資本提供を結び、ミライトグループ(東証一部上場)の一員となり、今後さらに多くのお客様に総合エンジニアリングソリューションを提供することを目指しております。 当社では文理不問でエンジニアを目指したいという方を積極採用させていただいております。ITで社会を支え、未来を創る仕事に挑戦したい方はぜひアクティスへご応募ください。

私たちの魅力

事業内容

多角的な事業展開

■アクティスの事業領域 ・通信事業 アクティスでは1989年の会社を設立した以来から、電話をつなげる通信システムの開発から事業をスタートさせました。普段皆さまに使っていただいている4G/LTEなどの通信環境を提供する仕事以外に、携帯電話をより便利で快適に使えるようにするアプリケーションの開発などにも関わっております。また、通信制御技術を使った組込み系ソフトウェア開発にも力を入れており、専門性の高い領域にて技術のスペシャリストを目指すことができます。 ・ソリューション事業 お客様の要望に合わせてシステムやサービスを提案・提供する総合ICT事業を展開しております。技術はもちろん、お客様のニーズをとらえ、的確なソリューションと品質の高いシステムを提供するワンストップソリューションを展開しております。

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私たちの仕事

●通信事業 『開発~保守までワンストップソリューションを提供』 ・通信ソフトウェア開発 ・組込ソフトウェア開発 ・評価検証/保守運用 電話をつなげる「交換機」に関わるソフトウェア開発など、通信のインフラを支えるダイナミックな領域。開発だけでなく、検証、保守・運用のフェーズまで一貫してサービスを提供し、通信のスペシャリストを目指せる。今後は通信の制御系ソフトウェア開発で培った技術力を生かし、車載システムなど新たな領域への積極的に参画してまいります。 ●ソリューション事業 『お客様のビジネスをサポートするITサービスの提供』 ・各種アプリケーションソフトウェア開発 ・システムインフラ設計・構築 ・ITソリューションサービス提案 業務系アプリケーションやWEBシステムの開発など、お客様のビジネスの課題や日々の業務の効率化を可能にするシステムを提供。 また、システムインフラの設計・構築の領域にも力を入れており、トータルでITサービスが提供できるよう最先端の技術力でお客様の課題・ご要望にお応えしております。

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働く環境

働く仲間

技術を高め合える仲間

アクティスでは、日々進歩する技術を積極的に吸収し、お客様に提供していくために、社員同士で技術共有の勉強会などを開催しております。お互いに切磋琢磨して成長していける環境が整っています。

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組織の特徴

採用は文理不問。充実した研修制度で未経験からエンジニアに挑戦できる

新卒入社の方を対象に下記の研修をご用意しております。 ■内定者研修(10月~3月) e-leaningにてエンジニアの基礎となる学習をスタートしていただきます。研修スタート時の学生様の知識レベルに合わせてカリキュラムを組み、専任の講師がサポートするのが特徴です。 ■新入社員研修(4月~6月) ご入社後は東京本社で3ヶ月間の集合研修を予定しております。ビジネスマナー/スキルと併せて開発・ネットワーク関連の技術研修など幅広く学んでいただく研修をご用意しております。 ■OJT研修(7月~9月) 現場配属後は、3~4年目の先輩に実務を通して現場の仕事を覚えていただきます。わからないことはすぐに質問できる環境ですので、安心してご入社ください。

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社風

クラブ活動も充実しています

アクティスでは、スキー/スノボサークル、フットサル、野球、ゴルフなどのスポーツ系のサークルから、麻雀などのインドア系サークルまで地方拠点含めさまざまなクラブがあります。既存のクラブに入っていただいても良いですし、5名以上のメンバーを集めれば新しいクラブを立ち上げることも可能です。部門を超えた良い交流の機会となっております。

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職場の雰囲気

女性の働き方

現在アクティスでは42名の女性社員が働いています。全体の一割程度とまだまだ人数は少数ではありますが、エンジニアとして一線で活躍する社員から、ご家庭との両立で時短勤務をしている社員もいます。産休・育休制度も整っておりますので、ライフイベントがあっても安心して長く働ける環境を整えております。

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人事・人材開発制度

研修制度

■新人研修 内定者研修(入社前6ヶ月間)と新入社員研修(入社後3ヶ月間)の研修をご用意しております。 未経験の方でも安心してご入社いただけるよう基礎から学べる教育カリキュラムを導入しております。 ■フォローアップ研修 入社後6ヶ月目以降と、3年目以降に受講する研修。新人フォローアップでは配属を迎えての業務への取り組み方や将来的な目標を立てる研修内容です。中堅フォローアップでは、現在の自分の業務や環境を振り返り、以前の目標の達成度を改めて認識し、将来像をより明確化できるようサポートしております。 ■中堅社員研修 入社後の職場生活から、まわりの環境を認識したうえで中堅社員としての自分を振り返る研修です。自分の強みと弱みを認識し、自分の将来について考え、次のステップへと成長できるよう学びを得る研修内容です。 ■昇進研修 主任~マネジメント(管理職)研修。 管理者の役割を認識し、マネジメントの基礎を学んだり、自部門の戦略目標を設定し、それを達成するための課題解決を中心としたマネジメント能力を開発する目的にて実施しております。

社内制度

■資格支援制度 対象となる資格を取得した際に合格お祝い金や手当を支給しております。 ■独立支援制度 独立を希望した社員に、設立や経営に関するサポートをさせていただいております。 ■フレックスタイム制度 コアタイム9:00~15:00。 業務時間を調整してワークライフバランスを確立しやすい風土です。

福利厚生

各種社会保険、厚生年金基金、財形制度、従業員持株会、団体保険、退職金制度(前払い)、健康診断制度、育児・介護休暇制度、結婚・出産祝、クラブ活動補助金など

キャリアパス

■エンジニア ↓ ■リーダー/サブリーダー ↓ ■管理職(技術系または管理系)

企業データ

設立

1989年10月

本社所在地

東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原II

代表者

東野 義明

資本金

1億円(ミライトテクノロジーズ51%出資)

売上高

38億2,200万円(2017年3月)

従業員数
302名
(2017年04月現在) (当社単体)
事業所

神戸、大阪、札幌、釧路、福岡、広島

募集・採用・雇用管理に関する状況

平均年齢

38歳

平均残業時間(月間)

20時間