三井住友銀行の企業情報

三井住友銀行

銀行業

PRメッセージ

SMBCは日本有数のメガバンクとして多くの企業と個人のお客さまとリレーションシップを築いてきました。 今後は海外展開を一層強化して、世界のトップバンクになることを真剣に目指していきます。 我々は、グローバルに活躍出来るステージを皆さんに用意しています。 皆さんならではの個性を、SMBCの幅広いフィールドで活かしてみませんか。 皆さんの才能を是非、世界の為に、お客さまの為に役立てていただきたいと思います。 志の高い方のチャレンジをお待ちしております! ◆Information◆ ボストンキャリアフォーラム2022での選考応募にあたっては「応募要件」を必ずご確認ください。 書類選考とWEBテストを通過された方にはインタビューにお進みいただきます。

私たちの魅力

事業内容

銀行ってどんな仕事?

銀行の仕事にどんなイメージを持っていますか? 銀行と聞くと「難しそう」「堅そう」といった印象を持っているのではないでしょうか。 SMBCでは、個性あふれるバンカーがお客さまや自分自身の夢の実現のため、グローバルな舞台で最先端のビジネスを展開しています。 そのような大舞台で、仲間と共に自分自身の力を思う存分発揮してみませんか? 銀行に興味がある方も、そうでない方も、まずは気軽に覗いてみてください。 皆さんのチャレンジをお待ちしています!

ビジョン/ミッション

「中長期的に目指す姿」

SMBCは「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」という ビジョンの実現を目指し、従来の枠組みを超えた新たな挑戦を続けるグローバルバンクです。 社会は常に変化します。 人や社会を金融という側面から支えるためには変化への対応や挑戦をし続けることが必要不可欠です。 SMBCは「人」を大切にし、一人ひとりの「個性」を尊重する文化があり、 そこから生まれる先進性こそが私たちの成長の原動力となります。 みなさまの個性から生まれる「君ならでは」の発想で、世界のビジネスを起動させることを期待しています。

企業理念

「経営理念・果たすべき使命」

・お客さまに、より一層価値あるサービスを提供し、お客さまと共に発展する ・事業の発展を通じて、株主価値の永続的な増大を図る ・勤勉で意欲的な社員が、思う存分にその能力を発揮できる職場を作る ・社会課題の解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献する

私たちの仕事

SMBCでは、高い専門性を必要とするビジネスが次々と生まれています。 多様化する個人のお客さまのニーズに応えていく仕事。 世界の企業が抱える様々な経営課題を最先端の手法を駆使して金融の面から解決していく仕事。 これからの産業を担う未来の大企業を発掘し、育成する仕事。 企業価値を向上させるために、まだ世界で誰もやったことのないサービスや商品を創造する仕事。 社会を、そして世界をより良くするために様々なビジネスを展開しています。

働く環境

職場の雰囲気

多様な人材が能力を最大限発揮できる職場作り

ダイバーシティとは、英語でDiversity&Inclusion(「多様性」と「受容」)といわれる米国に端を発する概念で、 もともとは性別や人種・民族の違いなどの「多様性」を互いに「受け容れて」いくことで、 新たな価値やシナジーを生み出そうという考え方です。 多様性の対象は、人種・民族の違いに加え、障がいの有無、年齢、宗教、個人の考え方など、 人の内面に至る部分まで多岐に亘ります。 SMBCにとって最大の経営資源は「人材」です。 価値観や属性の似通った人材で構成される組織よりも、多様な人材がそれぞれのバックグラウンドを活かして 生き生きと活躍できる組織の方が、活力や革新性を原動力とし、幅広いお客さまのニーズに応えることができるのです。 SMBCは、お客さまにより一層価値ある新たなサービスを提供し、あらゆるステークホルダーとともに 持続的に成長するため、ダイバーシティ&インクルージョンを「成長戦略そのもの」と位置づけ、 グループ全体で推進していきます。

人事・人材開発制度

研修制度

入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、欧米各国でのMBA・LLM取得など 新人研修、基礎研修他各種研修制度あり

福利厚生

■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等 ■施設:独身寮、社宅あり ■両立支援制度:育児休業制度、退職者再雇用制度等、各種制度あり

企業データ

設立

1996年

本社所在地

東京都千代田区丸の内一丁目1番2号

代表者

頭取CEO 高島 誠

資本金

17,709億円(2022年3月31日現在)

従業員数
27,851人
(2022年03月現在)
事業所

・国内本支店数 454ヵ所(出張所、代理店等を除く) ・海外支店 19ヵ所(出張所、駐在員事務所を除く) (2022年3月31日現在)

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2021年度入社 男性 345 女性 197名
2020年度入社 男性 421 女性 201名
2019年度入社 男性 398 女性 269名
女性比率
役員:3.26%
管理職:20.0%