J Instituteの企業情報

PRメッセージ

当社は、「自由に生きるための学問」を理念に、東京都と山形県で3歳～高３を対象とした英語と教養を育成するJ PREP斉藤塾を運営しています。 J PREPは教育機関として、生徒が将来にわたって活躍し、幸せな人生を送ることを助ける目的で、様々な教育事業を運営しています。 一方で、生徒が成長していくことを温かく見守ることを常としながら、また自分たち自身が企業として、人間として成長していく、 そうした喜びを分かち合うことができるスタッフを求めています。 J PREPは2012年に起業し、売上規模が倍増する成長を6年連続で達成しました。 今後も、長期間にわたって安定的に成長を続けるための経営計画を策定しています。 企業として成長し続けるだけでなく、従業員一人一人も様々なスキルを身につけ、職業人として成長していくための研修プログラムを充実させています。

私たちの魅力

事業内容

当社の事業内容

事業内容について 【中高生を対象とした英語塾の運営】 授業では英語そのものだけでなく、英語でさまざまな概念や教科を学んでいきます。 ゼロから概念を定義して自分の言葉で論理を組み立てる力を養うことで、 社会で必要とされる判断力・決定力を身につけていくことを期待しています。 また、現役アイビーリーグ生との交流会をはじめ、有識者を招いてのゲストレクチャーも開催。 英語学習の動機づけに繋がると同時に、視野を広げることで進路選択の幅を広げていくことを期待しています。 【３歳～小学生を対象とした幼稚園・学童保育の運営】 未就学児を対象とした幼稚園と、遅くまで児童を預かる学童保育には、毎日オールイングリッシュ環境で英語を学ぶカリキュラムを用意しています。 こうして幼児教育や保育事業にも取り組む背景には、社会問題の解決に関わるためです。 夜中まで働く女性を誰がサポートするのか。医師や弁護士などプロフェッショナルの女性に対する支援の薄さは喫緊の課題です。 そうした共働き家庭を支えるインフラとして、現代社会の課題を解消していくことも学童保育の狙いです。

私たちの仕事

職場文化の形成また人事評価において大切にしている価値観を明示いたします。 ■Be judicious. 思慮分別のある行動を心がける 　J PREPのJは、judiciousness（思慮分別があること）に由来します。判断力のある教養人を育てるための教 育機関である以上、職員一人一人が、自分で判断することのできる職業人として自立し、協力しながら業務に当 たることを期待しています。 ■Be irreplaceable. 余人を持って代えがたい人物になる 　「余人を持って代えがたい」という評価は、自分が行っている仕事を、自ら進んで誰でもできるような形に標準 化できる人に与えられるものです。逆に、自分の任務を自分の個人的な属性として、引き出しの奥にしまい込んで しまう人は、評価されません。困難な業務を、誰でもできる形で標準化する工夫をする人こそが、イノベーターと して高い評価を獲得するのです。 ■Be honest. 正直である 　職務遂行に必要な情報を歪曲するようなことはあってはなりません。正確な情報を共有し、誰にでも同じ態度 で連絡、報告できる、そのような正直さが尊重される職場です。 ■Be genuine. 本物である 　見せかけではない真摯さをもって業務に取り組むことこそが、生徒や保護者、そして同僚の尊敬を獲得するこ とにつながります。 ■Be friendly. 友好的である 　今後、自分よりも優秀な社員が次々に入社してくるかもしれません。成長する企業は、常にそのような環境にあ ります。優秀な社員が活躍することで、業績が向上し、先任者の待遇もこれにつられて向上していくことを忘れ てはいけません。逆に自分よりも優秀な人を採用したがらない社員、新入社員に自分の仕事を教えたがらない従 業員の待遇が改善されることは決してありません。

働く環境

人事・人材開発制度

研修制度

■社内・社外研修制度あり

社内制度

■オフィス環境（座席はフリーアドレス、ウォーターサーバ・コーヒーマシン完備） ■ランチョン（月に1回程度、ランチをケータリングし、社員同士の交流の場を設けています）

福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■2018年度より退職制度完備予定 ■子ども手当あり ■土曜・日曜日連続勤務手当あり ■完全週休2日制（シフト制） 　└基本的にシフトの希望には100％対応しています！ ■年次有給休暇 ■夏季休暇（特別休暇３日を含む７日間） ■年末年始休暇（特別休暇３日を含む７日間） ■育児休業制度（取得実績あり） ■育児・介護時の時短勤務（実績あり）