野村総合研究所の企業情報

E0ad10791af4b6cdaa360e908c519895

野村総合研究所

コンサルティング、システムインテグレーター

PRメッセージ

NRIは「日本発」に誇りとこだわりを持っています。 私たちは、グローバルな視点での調査・研究を行い、世界のサービス・ノウハウを吸収するとともに、日本が生み出した素晴らしいサービスを、お客様とともにグローバルに展開していきたいと考えています。みなさんには、「世界の中の日本で」ではなく「日本発を世界に」という気概をもって活躍してくれることを期待しています。

私たちの魅力

事業内容

変化を楽しみ、変化を起こす「未来社会創発企業」

変化を楽しみ、変化を起こす「未来社会創発企業」 「コンサルティング」と「ITソリューション」の2つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。この2つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活にかかわるあらゆるテーマをカバーしています。 □コンサルティング 企業の進むべき方向性を見極め、課題解決を支援する戦略コンサルティング、戦略の実行支援や業務改革を支援する業務コンサルティング、産業政策、社会基盤などの調査・研究・政策立案支援を行っています。 NRIのコンサルティングの特徴は、以下の3点です。  ・徹底的な顧客志向に基づき、経営戦略の策定から実行まで支援  ・官民連携や業界横断的なプロジェクトに強み  ・若手のうちから個として成長・活躍できる環境 さて、いまNRIのコンサルティングでは「グローバル展開へのチャレンジ」が大きな検討課題です。 これまで、日系クライアントの海外展開とともに、主にアジアへの進出を進めてきました。現在ではアジア有数の経営コンサルティングファームにまで成長し、海外案件比率も3割を突破するなど、拡大を続けています。 今後は、アジアに加え欧米においても、顧客のグローバル展開を支える体制を強化していきます。日本発の経営コンサルティングファームとして、グローバルの変革パートナーへと飛躍を遂げるべく、より一層海外展開を加速させていきます。 この挑戦の一翼を担うコンサルタントを求めています。 □ITソリューション お客様の事業・業務改革におけるパートナーとして、情報システムの企画・設計から、開発、運用処理までを手がけています。個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「SI(システム・インテグレーション)サービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。 また、企業や政府機関が直面している、人や組織、情報システムなどのセキュリティにかかわる課題の解決を支援しています。具体的には、セキュリティに関するルールの策定、情報システムの安全性評価、サイバー攻撃監視と分析・対応、セキュリティ製品・サービスの企画開発の他、セキュリティ教育や提言活動などを行っています。世界に通用するセキュリティのプロフェッショナルを育成するため、各種研修の受講支援、資格取得の推進など、スキルアップの環境が充実しています。 専攻は不問、何事にも好奇心旺盛で、自律的に行動できる方を求めています。

F96845ea77a2d43790761e2c63320bce
C21ed5985885483ea0f31020c0af1939
D933e962cbb3dd104262bade5dc6d30e

企業理念

未来創発~Dream up the future.~

変化が激しく先の予測がつかないこの時代。 社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。 そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいと私たちは願っています。 NRIは「未来社会創発企業」としてあくなき挑戦を続けていきます。

1d96a3be0eec4b82474aace4d09f199a

働く環境

社風

社員の成長する意志を大事にします

NRIは常に高い目標を持った「真のプロフェッショナル集団」を目指しています。社員には深い知見はもちろん、課題の本質を押さえ、知識を体系的に理解していく論理的な思考力が要求されます。しかしそれは社会人になったからといって、すぐに身に付けられるものではありません。NRIでは、OJT(On the Job Training)を主体に、新入社員にはインストラクター制度を設け、じっくりと育成していきます。さらに数百を数える研修メニューを用意し、やる気のある社員が成長を遂げるために、十分な環境を整えています。最終的に、自己の成長をお客様の企業価値を高める結果につなげていくことが目標です。

働く仲間

NRIの「トータルソリューション」は社員それぞれが原動力

異なる才能同士が出会い、緊密に連携することで新たな「知」が生まれ、これまでにない「価値」が創造されます。私たちは数々のプロジェクトで、それを実証してきました。NRIには互いに影響しあいながら、自己が成長できる環境があります。実際の仕事ではそれぞれの社員が自らの個性を生かしつつ、チームのメンバーとしてそれぞれの役割を果たすべく、日々努力をしています。

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修、インストラクター制度、人材開発講座、資格取得支援、派遣留学生制度(職種により一部異なる)、語学研修、海外トレーニー制度 など

社内制度

ワークライフバランスを考慮した制度 NRIでは産前・産後休暇、育児休業制度、時短勤務制度など出産・育児を迎える社員を支援する制度を設けています。また社員が妊娠期間中、通勤の負担を軽減したり、無理なく体調を管理できるよう、「マタニティ有給休暇」、「妊娠期間の時短勤務」を導入しています。私たちは業績・成果・能力主義を柱とした人事制度の公正な運用とあわせて、働き方や価値観の多様化に対応し能力も意欲もある人材が魅力を感じるような企業となるよう、今後も人事制度の整備を続けていきます。

福利厚生

独身寮(職種、勤務地により一部異なる)、住宅手当、財形貯蓄、各種社会保険、保養所(全国各地・ハワイ) など

企業データ

設立

1965/4/1

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

代表者

代表取締役社長 此本 臣吾

資本金

186億円

売上高

4,714億円(2018年3月期)

従業員数
6,130人(NRIグループ12,708人)2018年3月31日現在
(2018年03月現在)
事業所

東京、横浜、大阪、名古屋、札幌、福岡など