【26卒】医薬品開発プロジェクトマネジメント職の求人情報 (33197)

IQVIA ジャパングループ

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【26卒】医薬品開発プロジェクトマネジメント職

職務内容

■部門について Project Management Analyst(PMA) Unitは、Project Leaderの心強いPartnerとなるSpecialistを養成することを目的とし、IQVIA全世界で2015年頃に発足しました。 現在全世界で約500名が活躍しており、日本には約30名が在籍しています。 PMAは、IQVIAの治験の開始から終了まで、Project Management Body of Knowledge(PMBOK)をベースとした体系的なProject管理業務を実務で経験します。PMA部門では、それら実務を通して得られたノウハウやBest Practiceを組織内で蓄積することで、Projectを横断した品質や収益向上のためのBest Solutionを提供しています。 今後は、Projectを横断した更なる業務効率改善や品質確保のため、Technologyを活用した業務のAutomation化やKPI分析の強化を計画しています。 ■具体的な仕事内容 プロジェクトリーダー(PL)のパートナーとして、治験プロジェクト全体の管理をするポジションです。 治験プロジェクトを総合的に管理(財務管理・計画・手順構築・進捗管理 等)し、質の高い成果物の提供に貢献します。 国内外にいるチームメンバー(Clinicalに限らず、Data ManagementやBiostatics、Medical等)と協働し、コミュニケーションのハブとなってプロジェクトの円滑な運営・一日でも早い新薬の承認に貢献します。 ■プロジェクト事例 PMAは多種多様な治験を俯瞰的な立場で、現在日本のPMAは約120件のProjectにアサインされています。日本の最大手の製薬メーカーからベンチャー企業、First in humanの1相試験~日本主導の大規模Global試験、Oncology/CNS/再生医療/医療機器など様々な治験を経験しています。治験計画立案のConsultingから最終的な厚生労働省への承認申請まで、治験に関わるあらゆるProject管理業務を経験豊富なPLを支援しながら経験することが出来ます。 ■キャリアパスについて PMAからPLへのキャリアパスを支援しており、希望者はPMAをしながらPLのShadowingを経験して頂けます。 実績として9名のPMAがProject Leaderへ1名がPeople Managerへのキャリアを実現しました。 ■習得できるスキル 各部門間の調整をとる中で新薬開発全体の流れを総合的に把握することができます。 海外の他部門や取引先との協働を通し、World wideなコミュニケーション力や調整力が身につきます。経験豊富なProject LeaderのLeadership・Negotiation等のSoft skillを身近な立場で実践を通じて学ぶことが出来ます。 IQVIAではPMBOK(世界中に浸透しているプロジェクトマネジメントの事実上の標準)に基づいて、プロジェクトマネジメントを実施しており、それらの技法を基礎から実践で身につけることができます。 プロジェクトマネジメントスキルの国際資格であるPMP®(Project Management Professional)の取得にチャレンジ頂けます。 ■働き方 必要に応じクライアント・インターナルミーティング等で出張をする場合もありますが、基本的にはデスクワークで、在宅勤務中心で働く方が多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当プロジェクトによっては海外の依頼者やチームメンバーとのMeetingの為、週1回程度早朝・深夜の勤務が発生する場合もありますが、間に休憩を挟むなど長時間勤務にならないように各自工夫して勤務しています。 (残業時間:月平均15時間程度、育休取得率:100%) ■研修制度と教育体制について 配属後1か月程度は他の新卒採用者と共に集合研修を受けます。その後部門のeLearning 等を受講頂きながら、先輩PMAをShadowingしつつ業務を習得頂きます。 プロジェクトアサイン後も英語・ソフトスキル・グループワーク研修など豊富なトレーニングを用意しています。 ■求める人物像 プロジェクトマネジメントのスペシャリスト、プロジェクトマネージャー等のキャリアに興味がある方 治験プロジェクトの総合的な管理に興味関心がある方 国内外の様々な部門と協働し、主体的にチームメンバーと業務調整をすることに意欲がある方 Web会議やメール等による海外メンバーとのコミュニケーションを英語で活発に行い、また議事録やPlan等資料の作成に取り組むことに関心がある方 論理的思考でExcelや社内システムを用いたデータの入力管理や分析、グラフ化、プレゼンテーション資料作成などの作業に関心があり、着実に対応できる方

採用担当者からのメッセージ

【Solutions for you to drive healthcare forward】 IQVIAはアメリカに本社を置き、ヘルスケアに関するデータ・テクノロジー・コンサルティング・臨床開発など様々なビジネスを展開している外資系ヘルスケア企業です。 IQVIAでは現在、約8万人以上のメンバーが、世界 100 以上の国と地域で活動しています。 ヘルスケア業界のリーディングカンパニーであるIQVIAで、ヘルスケア業界の発展のために一緒にチャレンジしませんか? ここではご紹介しきれないIQVIAの特徴・魅力について、今後、セミナー等でお伝えさせて頂きますので、まずはエントリーをお願いいたします。 皆様からのエントリーをお待ちしております!

応募資格

採用対象
学生(職務経験なし)
学位
経営学修士 修士・大学院 学士・大学 博士 交換留学
主要対象学部
文理不問
言語スキル
日本語 : ネイティブレベル 英語 : 初級レベル
その他の応募条件
本求人は、2026年4月入社が可能であり、正社員としての勤務経験がない方を対象としています。

募集データ

勤務地

東京、大阪

勤務時間

標準時間 9:00-17:30 (休憩60分) ※フレックスタイム制度あり

給与

【給与】 学士卒(4年制):月額基本給 334,500円 修士/博士課程修了・6年制薬学部/農学部卒:375,000円 ※みなし残業制度無し。よって1日の勤務時間7.5時間を越えた勤務は全て残業代の支払い対象となります。 【インセンティブ】 業績賞与:会社および本人の業績を考慮し会社の裁量により支給する(年1回3月予定)。 詳細は、IQVIAグループ(グローバル)のインセンティブプランに従う。

休日・休暇

完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、初年度有給休暇12日、 病気休暇20日、 特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇)、長期特別休暇

選考プロセス

Step 1: CFNから応募 Step 2: マイページ登録     ※CFNからエントリー頂いた方には、追ってマイページの登録案内をお送りします。      登録案内が届きましたら、案内に従ってご登録をお願いします。 Step 3: セミナー参加 Step 4: ES提出、Webテスト受検 Step 5: オンライン面接(2回程度) ※選考プロセスは、順番や回数が変更になる場合もございます

問い合わせ先

担当部署

人事部 新卒採用担当

連絡先

〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル qjpn.newgrd.rec@iqvia.com ※IQVIAジャパングループは採用業務の一部を(株)トライアンフに委託しております。

企業からの追加質問

※この求人の応募時には、下記の質問への回答が必要になります。回答をご準備の上、応募プロセスにお進みください。

# 必須 /任意, 設問回答形式 質問内容
1 【必須】 記述式

IQVIAに興味を持った理由(簡単な内容で構いません)

2 【必須】 単一選択式

正社員としての就労経験はありますか

  • あり
  • なし
3 【必須】 単一選択式

入社希望年をお答えください。

  • 2025年4月入社→募集終了しました
  • 2026年4月入社
  • その他
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