IQVIA ジャパングループの企業情報

PRメッセージ

IQVIAは、情報や革新的テクノロジー、及び臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーであり、 データとサイエンスを駆使して、ヘルスケアに関連するお客様が患者の皆さまにより良いソリューションを提供できるようビジネスを通して貢献しています。 医療を支えるクライアントのベスト・パートナーとして、信頼いただける企業になるには、言うまでもなく高い「社員力」を持つことが極めて重要です。 IQVIAのヘルスケア業界に特化した専門性と今後のビジネスの可能性に共感し、共に成長していきたいと考えてくださる方々のご応募を心よりお待ちしております！

私たちの魅力

事業内容

For the Patient　すべては患者の皆さまのために

IQVIA（アイキューヴィア）は2016年に世界最大級のヘルスケア・コンサルティング会社/IMS Health（アイ・エム・エス ヘルス）と、世界最大級のCRO（開発業務受託機関）およびCSO（医薬品営業・マーケティング支援受託機関）であるQuintiles（クインタイルズ）の統合によって生まれました。 現在、世界100以上の国と地域で、およそ8万人以上の社員が活躍しており、製薬会社や医療機器メーカーを主としたヘルスケア業界のお客様がより優れたソリューションを患者の皆さまへ供することを、情報や革新的テクノロジーおよび臨床試験サービスを提供することによって支援する世界的なリーディング企業です。 私たちが常に大切にしている考え方「For the Patient（患者の皆さまのために）」は、まさに「新しい薬・医療機器を待ち望まれているひとりひとりの患者の皆さまのために」として企業グループの願いを示したもので、私たちIQVIAジャパングループはこのモットーを根幹として事業を展開しています。IQVIAは、CROやCSO、コンサルティグファームといった既存の企業カテゴリーとしての枠組みを超え、テクノロジーやデータ・サイエンスとヒューマン・サイエンスの一体化を実現する独自かつ新しい定義である「ヒューマン・データ・サイエンス 」企業として、私たち自身を位置づけており、「ヒューマン・データ・サイエンス」でのサービスやソリューションの顧客への提供を通じ、医療およびヘルスケアの発展に寄与していきます。

ビジョン/ミッション

Solutions for you to driving Healthcare Forward

私たちには、「ヘルスケア業界を発展させる」というビジョンがあります。そして患者の皆さまのため、より早い進歩と目標達成の積み重ねに日々思いを馳せています。 医療の分野は毎日発見の連続ですが、そこに私たちの見識（インサイト）やテクノロジー、ヒューマンインテリジェンス（人知）を活用することで、その発見を皆さんのお役に立つ形で具体的なものにするのが私たちの役割であると考えています。 私たちが提供しているのは、より質の高い臨床試験の実践や、高度なテクノロジーや分析、スピーディーな洞察といったようなことに留まりません。それはすなわち私たちが考える“ヒューマン・データ・サイエンス※”というものの真価を発揮するということであり、これこそが、IMS HealthとQuintilesが一丸となって｢ヒューマン・データ・サイエンス・カンパニーである「IQVIA」となった理由なのです。　 ヘルスケア産業のために、私たちは、ライフサイエンス企業が自信をもってイノベーションへ邁進したり、様々なチャンスを最大に活かしたり、それによって最終的に皆様の医療効果の推進に役立つソリューションをご提供できるよう、これからも尽力していきます。 ※ヒューマン・データ・サイエンスについて詳しくはこちら（英語HP） https://www.iqvia.com/about-us/human-data-science

企業理念

IQVIA CORE™が私たちの強みであり、エンジンです

IQVIAグループが「医療・ヘルスケアを発展させるために、何を原動力にすべきか」と考え、導き出したのが「データ : Unparalleled Data」「テクノロジー : Transformative Technology」「分析力 : Advanced Analytics」「人（網羅的専門組織）: Domain Expertise」の4つの強みとなります。これらを融合し生み出されたものを”IQVIA CORE™”と称し、より高い価値提供のためのエンジンとしています。 IQVIA CORE™について詳しい説明はこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services

私たちの仕事

～IQVIAジャパンの提供サービス～ （今回の募集職種については詳しくは求人票をご覧ください） 【CRO事業】研究の成果を一刻も早く患者さんに： 最新のサイエンスに関する知識と分析から、より精度を高め、よりスピードを上げ、そしてより予想性に優れた研究開発へと導きます 詳しくはこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services/research-and-development 【次世代型臨床開発アプローチ】Discover the Innovative Clinical Approach： みなさまが確信をもってイノベーションを実行し、機会の拡大が図れるソリューションを提供することで、最終的には医療の前進に寄与することを目指しています。 詳しくはこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services/research-and-development/clinical-trials 【リアルワールド　インサイト】エビデンスと深い知見に裏付けられた取り組み： リアルワールド ソリューションに関する幅広いポートフォリオを通じて、製品ライフサイクルに臨床的および商業的側面の両方から価値をもたらすことをお約束します。 詳しくはこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services/real-world-insight 【テクノロジーソリューション】ライフサイエンス業界をリードするテクノロジー・プロバイダです： コンプライアンスを遵守しながらも、医療全体の高度化と業績拡大を目指すお客様を、強力に支援します。 詳しくはこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services/technologies 【マネジメント・コンサルティング】ヘルスケアビジネス専属のコンサルティングチームです： ライフサイエンス分野におけるビジネスの重要な課題に取り組む、世界をリードする専門アドバイザー集団です。 詳しくはこちら：https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/solutions-and-services/consulting-and-services

働く環境

社風

社会貢献運動

IQVIAは、健やかで豊かな社会の実現を目指して、ヘルスケアの向上につながる活動支援や災害支援などに積極的に取りくんでいます。 【ゴールドリボン・ネットワークの支援活動】 小児がんの治療法や薬、経験者のQOL 向上のための研究開発をサポートする、「特定非営利活動法人ゴールドリボン・ネットワーク」を支援しています。活動の資金援助だけでなく、小児がん患児へのボランティア活動などにも社員が参加し、理解を深めています。 【難病のこども支援全国ネットワークへの支援】 難病の子どもたちとその家族、それを支える様々な立場の人々とのネットワークづくりや、難病の子ども達と家族のQOLを高める活動を進めている「認定NPO法人 難病のこども支援全国ネットワーク」の活動を支援しています。 【日本障がい者スポーツ協会への支援】 障がい者スポーツ大会の開催や奨励、障がい者スポーツ指導者の育成、障がい者のスポーツに関する相談や指導、普及啓発などを行っている「公益財団法人 日本障がい者スポーツ協会」の活動を支援しています。

組織の特徴

多様な働き方を支援、個々のライフスタイルに添う働き方が可能

最近ではIQVIAの働きやすい社風が、外部からも評価されつつあります。 【女性管理職が多いと評価されるトップ100社で第32位に選出】 当社は取り決めとしての制度だけでなく、周囲のサポート体制、性別や年齢等に関係なく活躍できる風土を整えており、現在特に女性が多く活躍する臨床開発事業本部では女性の管理職比率は56％です。その取り組みが認められ、東洋経済発「女性管理職が多いと評価されるトップ100社」に選定されました。 ＊出所 東洋経済オンライン「女性管理職が多いと評価されるトップ100社」 （2016年11月22日配信）／エン・ジャパン「カイシャの評判」 【くるみんマーク認定】 2015年、「子育てサポート企業」として厚生労働省より次世代認定マーク（くるみん）を取得しました。 IQVIAは、働きやすい職場環境の整備をこれまで以上に進めること等を目的として、育児関連諸制度の充実と促進、育児休業取得者に対する復職しやすい環境の整備、ワーク・ライフ・バランス推進のための労働環境の整備等に取り組んできました。 社員が仕事と家庭生活を両立し、その能力を十分に発揮できるよう、今後とも雇用環境の整備を行い、社員と会社双方の成長につながるよう支援していきます。 【テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）個人賞受賞】 本賞はテレワーク の活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現に顕著な成果をあげた企業・団体や個人を表彰するものです。2016年に個人賞※として、臨床開発部門社員が受賞しました。 （※他の模範となるテレワークを積極的に活用した働き方によってワーク・ライフ・バランスを実現している労働者、または雇用型のテレワークの普及・推進に貢献した個人に対する表彰です。）

組織の特徴

フォーチュン「世界で最も賞賛される企業 2023」に選出

～フォーチュン「世界で最も賞賛される企業2023」に選出し、 2年連続ヘルスケア部門（Pharmacy and Other Services）ランキングの1位に～ IQVIAは、6年連続でフォーチュン誌が発表する「世界で最も賞賛される企業」に選出されました。 IQVIAはフォーチュン誌のヘルスケア部門（Pharmacy and Other Services）で、数多くのイノベーション、人材管理、企業資産の活用、社会的責任、製品やサービスの質、国際競争力、長期的投資先としての価値などの点において高く評価されたことによりランキング1位となりました。

人事・人材開発制度

研修制度

＜IQVIA Servicesの研修制度一例＞　※IQVIA Solutionsの研修制度は別途お問い合わせください。 ■社内メディカルドクターチームによる疾患トレーニング オンコロジー、循環器系など専門領域をもつ9名のメディカルドクターチームが疾患トレーニングを行っています。医学専門知識がない方でも担当する治験薬の対象疾患について正しい知識を身につける事が出来る環境です。 また、オンコロジー、中枢神経領域については全社員が参加できる機会(Onco塾、CNS塾)を毎月設けています。 ■EBT（Extended Business Trip）～海外のIQVIAへの研修 世界100カ国に拠点をもつIQVIAでは、毎年数十名を日本から世界のIQVIAに派遣し、2～3週間の研修を行っています。 各国の治験状況、業務の進め方、日本と各国の違いなどを体感し知見を広める事ができる機会です。 ■英語スキルサポート 外部提携校のトレーニング受講に加え、社内でも英語サロン開催、英語サポーター制度など、得意分野を生かしてサポートしてくれる仲間がいます。 ＜IQVIA Solutionsの研修制度一例＞ ■スタートアップ研修（入社後1か月）　 ■ITスキル研修（ITスペシャリスト養成　入社後2か月） ■Globalによる研修制度有り

社内制度

【IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社】 ■自己啓発教育支援金制度　 ■大学院課程費用補助（最大60万円）

福利厚生

育児/介護休業制度、介護休暇、育児/介護短時間勤務制度、長期所得保障制度、退職金制度（IQVIA サービシーズは退職金、ソリューションズは退職年金制度 (確定給付年金・確定拠出年金)となります）、弔慰金・見舞金制度、財形貯蓄制度、生命保険の団体扱い、クラブ活動、社内マッサージルーム、リロクラブ ※リロクラブは福利厚生アウトソーシングサービスで、約1万2000アイテムのサービスが利用可能。 宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・チケットサービス・ベビーシッター等がある。

キャリアパス

IQVIAでは、キャリア変更を希望するすべてのスタッフに対して、広く平等に機会を提供する事を目的として、社内公募制度を導入しています。