テレコムスクエアの企業情報

PRメッセージ

私たちテレコムスクエアは、 世界を旅するお客様へ「安心」「便利」「楽しさ」をお届けする事をミッションとしています。 27年前、今でこそポピュラーになった携帯電話やWi-Fiルーター、SIMカードなどの 「通信機器のレンタル」、この事業を業界の草分けとして始めました。 今では国内に加えて、アジア圏を中心に世界6か国・7都市でアライアンスを展開しています。 また、通信事業のみならず、世界中どこでも利用できるARナビアプリの開発や、 旅に特化した情報コンテンツの配信など、皆さまの旅により“楽しさ”を加えるべく、 未開拓の地へ更なる挑戦を続けていきます。 世の中に新たな価値を創造するために立ち向かい続ける唯一無二の挑戦者、 それが“エクセレントベンチャー”、私たちテレコムスクエアです。 「新しい」にワクワクする。 「新しい」を、社員1人ひとりが考え、行動し、生み出す。 柔軟性ある視点で、世の中に新しい価値を生み出す仕事。 そこに惹かれる方を、お待ちしています。 ==================動画公開中================================= この度、専用動画ページを開設しました！ ここだけではお伝えできない事業内容や社員インタビューなど、最新情報をお届け致します。 以下URLより、ぜひご覧ください！ ☆動画URL☆ http://career.telecomsquare.co.jp/bcf/2019/ ============================================================

私たちの魅力

事業内容

刺激・ワクワク・感動の旅を世界へ！

テレコムスクエアでは「モバイル通信事業」と「デジタルメディア事業」の2つの事業を展開しています。 モバイル通信事業 日本から海外、海外から日本へいらっしゃるお客様へ、Wi-Fiルーターや携帯電話、SIMカードの販売・レンタルを行っています。世界中を駆け巡る人々へ、どこでも自由にストレスなく通信できる環境をサポートし、ボーダーレスな旅を提供しています。 デジタルメディア事業　 「通信環境のみならず、新しいサービスで旅行客の方により楽しい旅を提供したい。」 そんな想いから始まった新規事業です。 その１つがナビアプリ「PinnAR」。地図が読めなくても文字入力をしなくても、文字スキャンや画像スキャン機能を使うことで簡単に目的地を設定できるアプリで、世界中どこに行っても迷うことなく目的地まで辿り着くことができます。今後はこの「PinnAR」をベースに、旅行者の方々が必要としている多彩なコンテンツや情報を供給していく予定です。 今までにない刺激・ワクワク・感動あふれる旅を世界に広めていくため、私たちテレコムスクエアはこれまでにない新しい価値創造へチャレンジしていきます。

事業戦略

顧客満足のために、進化し続ける企業

テレコムスクエアの企業哲学は、顧客満足の極大化です。 現状に甘んじることなく、お客様に満足いただけることだけを目指し、自らが積極的に変わっていく。 それが、激しい競争を勝ち抜いてきた私たちの成長の原動力です。 例えば創業以来の通信機器レンタル事業も、今や提供するサービスのひとつにすぎません。 環境や顧客ニーズの変化に合わせ、SIMのみ、端末のみのレンタル、さらには販売など、 柔軟な形での提供が求められています。 また、国内マーケットにとどまるのでなく、インターナショナルなマーケットにも目を向けたビジネスの展開、 携帯電話を通じてソリューションと情報を提供するためのポータルサイトの構築など、 モバイルから広がる新しい事業へ、新たな可能性への挑戦を続けています。

ビジョン/ミッション

エクセレントベンチャーをめざして

◇企業理念◇ 私たちは、ベンチャースピリットを胸に抱き、新たな価値を世の中に提供します。 私たちは、誇りの持てる仕事を通して、働く喜びを実現します。 ◇VISION◇ 「安心」「便利」「楽しさ」を軸に持つ、世界を舞台にしたソリューションカンパニーを目指します！ ◇行動指針◇ Venture：ベンチャーとしての行動～志とチャレンジ Integrity：インテグリティ溢れる行動～フェアと誠実 Professional：プロとしての行動～顧客志向とセルフマネジメント

私たちの仕事

私たちの主力事業はモバイル通信回線の提供です。たとえば、WiFiルーターやSIMカード、携帯電話のレンタル・販売サービス、ひと言でいうと”世界をつなぐためのツール”を提供しているグローバル通信ビジネスです。国内の主要国際空港20カ所にカウンター店舗を展開、海外でも世界6か国、7都市でアライアンスを組み、現地のニーズに合った通信サービスを提供しています。直接お求めいただくお客様はもちろん、政府観光局や航空会社、旅行会社とのタイアップ企画にも注力しています。今後は"グローバル展開"を加速させ、テレコムスクエアのサービスを、世界中に拡販していこうと考えています。

働く環境

社風

人財を会社を挙げて育てる

テレコムスクエアでは「Future Search Project」という、 全社を挙げて新卒の皆さんを育てていくプロジェクトを推進しています。 新入社員の方は入社3ヶ月間で、テレコムスクエアの全部署を経験し、 各部署の業務内容や他部署との関わりを理解して頂きます。 ご自身の適性や可能性を見出し、本配属後すぐに「働く喜び」を体現して頂けるよう、 入社2年目の社員など、各部署の先輩社員がサポートします。 社会人としての基礎のみならず、様々な出会いやコミュニケーションを通して、 テレコムスクエアで働く上での土台を形成して頂きます。 もちろん本配属後も、仕事を通して新卒皆さんの成長を支援します。 共に磨きあい、進化していきましょう。

職場の雰囲気

フランクな社風が、社員のチャレンジを生み出します

「吉竹さん！」 テレコムスクエアの社員は、社長を“さん付け”で呼びます。 自由な発想こそ「新しい価値」の源。凝り固まったコミュニケーションからは時代の先を行くサービスは生み出せない。 そのため、もっともっと風通しの良い環境にしてきたい。 このような想いのもと、私たちは性別・年齢・国籍、職種や役職の垣根を越えたコミュニケーションを積極的に行っています。 このフランクな雰囲気が、どんな意見やアイデアも、気軽に発信できる理由のひとつ。 さらに社員一人一人にある程度の裁量や権限が与えられているため、チャレンジがしやすい環境もあります。 現場の社員から改善策や新しい商品企画が実現するケースも多く、この環境もテレコムスクエアの財産です。

オフィス紹介

2016年にリニューアルした新しいオフィス

2016年11月、オフィスをリニューアルしました。（写真参照）

組織の特徴

社会貢献活動

社会とともに歩み、さらなる価値を創造するために、テレコムスクエアは社会貢献活動に積極的に取り組んでいます。 ３例ほど紹介します。 1.社内エコキャップ活動でCO2削減とワクチン支援 104,799個のペットボトルキャップを回収し、765㎏相当のCO2発生量の削減と130人分相当のワクチン支援等に協力しています。（2010年2月～2016年6月時点） 2.地震被災者ご関係者様へモバイルの無償提供 2011年3月の東日本大震災では、日本赤十字社及び地方自治体へWiFiルーターおよび携帯電話の無償提供をいたしました。 2016年4月の熊本地震では、熊本地震支援者向けにWiFiルーターおよび携帯電話の無償提供をいたしました。 3.Wi-Fiでつなぐ・支える、「つながる支援プロジェクト」 “つなげて安心、つなげて支援”をテーマに、WiFiでつながる安心と、人と人がつながることで、さらに大きな支援につなげる「つながる支援プロジェクト」。ご賛同いただいたお客様の利用金額の一部を日本赤十字社を通じて海外救援に役立ています。2016年12月には66,500円を日本赤十字社に寄付いたしました。

人事・人材開発制度

研修制度

弊社に入社されたら、 年齢・役職にかかわらず、自分を磨く努力をしていただきたいと思っています。 社会人の第一歩であることの重要性を考え、 当社の業務はもちろんのこと、 個人のキャリア形成にもフォーカスした研修を行います。 ●導入研修 ・社会人の第一歩として、社会人とは？仕事とは？自分なりの言葉で定義します。 ・ご自身のキャリアビジョンと目標を決めます。 ・組織体制や経営方針などの会社全般についてレクチャーします。 ・テレコムスクエアで働く上での土台となる知識をレクチャーします。 ・同期入社の結束を高めるためのチームビルディングを行います。 ●実地研修 ・導入研修で学んだ知識を基に、3カ月弱の間で全部門の就労を経験します。 ・全社視点での仕事の進め方を学び、本配属に向けた社会人基礎力を形成します。 ●フォローアップ研修 ・3カ月毎にキャリアビジョンや目標に対しての進捗を確認します。 ※そのほか ●入社1カ月後研修 ●入社3カ月後研修 ●入社半年後研修 ●新卒・上司 合同参加研修 ●管理職(ステージアップ研修) ●キャリア磨き研修 ●女性管理職育成研修　など

社内制度

●自己申告制度 希望の職種（部署）への異動希望申請が可能です。 ●永年勤続表彰 勤続3年、5年、10年で表彰と休暇があります。 ●フレックスタイム制度 「時間の質を高めて生産性をあげること」を目的とし、 11時～15時コアタイムのフレックス制度を導入しています。 ※新入社員は入社6ヶ月後より対象

福利厚生

■プロフェッショナルサポート制度：会社の事業戦略に基づき、セミナー受講や勉強会への参加、 　　　　　　　　　　　　　　　　 協力会社への出向など、社員のスキルをアップを会社が支援 　　　　　　　　　　　　　　　　 します。自身の専門性を高めるチャンスです。 ●資格取得支援：弊社指定の資格の取得を目指す方に費用の一部を会社から支援します。 ●書籍購入補助制度：自己啓発の為の図書購入費を会社から支援します。 　　　　　　　　　 毎月2千円までを上限に利用できます。 ●コミュニケーション補助費 ：従業員が相互交流するための行事開催などに発生する費用を 　　　　　　　　　　　　　　一部補助する制度です。 ●諸手当 交通費支給（月5万円まで） ●引越支援金※規定有 ●Wi-Fi及び携帯電話の従業員割引 ●休日休暇 週休二日制 ●慶弔休暇 ●リフレッシュ休暇（勤続3年、5年、10年）

キャリアパス

新規事業を企画推進し、将来の収益構造を行う期待と役割を担い、 新規事業推進担当者としての素養を指導により習得します。 （グレードが上がるタイミングで、専門的な業務につくことやマネージメントを行うことへのキャリア転換を図ることができます。）