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製造業(化学)~発泡プラスチックの総合メーカー~

PRメッセージ

ワールドワイドサプライヤーとして躍進する、発泡プラスチックの総合メーカーです! 弊社の製品「ピーブロック」は自動車の軽量化の課題解決のため、近年では国内外の自動車メーカーにおける発泡製品の採用が増加しています。今後も発泡事業Global No.1のワールドワイドサプライヤーへの飛躍を目指します。

私たちの魅力

事業内容

発泡プラスチック製造・販売のパイオニア!

JSPは1962年設立の発泡プラスチック製造・販売の総合メーカーです。 食品容器に使用されるポリスチレンペーパーの製造メーカーとして創業し、現在は独自の発泡プラスチック技術を応用して、産業用包装材、自動車用緩衝部材、建築土木用資材など、多種多様な業界に発泡プラスチック製品を供給しています。

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私たちの仕事

「創造的行動力による社会への貢献」を企業理念とし、「Deliver with WoW!」という経営方針のもと、真のグローバルサプライヤーとして、顧客と消費者に感動を、株主と地域社会に満足をお届けし、社員一人ひとりがワクワク感を持って仕事をすることで社会から必要とされる企業を目指してまいります。世界中のニーズにきめ細かく、スピーディに対応するためには、ニーズの近くで機動力のあるサポートが不可欠と考えます。こうした思いから構築したJSPのグローバルネットワークは、1985年にアメリカ現地法人を立ち上げたのをスタートに、アジア、ヨーロッパ、北米、南米の各拠点を結んでいます。 また各拠点のスタッフが常に新しい技術に挑戦し、新しい市場を切り拓いています。

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働く環境

オフィス紹介

JSPのメイン工場である鹿沼事業所

栃木県鹿沼市の工業団地にある鹿沼事業所です。鹿沼事業所は鹿沼第一工場、鹿沼第二工場、鹿沼第三工場、鹿沼ミラフォーム工場、鹿沼物流センター、再資源センターを統括しています。近くには鹿沼研究所もあり、JSPで生み出される製品の源となっています。

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人事・人材開発制度

研修制度

当社では従業員の階層に応じた階層別教育研修を中心として社員への教育を行っています。 ・新入社員研修  入社後1カ月間は会社の事業内容紹介や、ビジネスマナー・社会人基礎力向上のための外部研修、製造現場実習を中心とした研修に参加し、会社への理解を深めて頂きます。その後、それぞれの部門へ配属となります。 ・新人フォロー研修  配属から半年後、実務経験を積んだ上で、再度工場・各事業部の説明を受ける研修に参加頂きます。日頃からの業務の不明点の確認や、再度俯瞰した視点から会社を見直すことで、今後の実務経験のフォローを行います。 その他、若手中堅社員研修、新任主任研修、6等級研修、管理職研修、新任考課者研修を等を整備しています。

社内制度

自己申告制度があります。 二年に一度、従業員の今後のキャリア希望や日頃感じていることを会社に申告する制度であり、自分の意見、希望を会社に伝えることで風通しをよくすると同時に社内の意思統一を図る機会としてこういった制度を設けています。

福利厚生

各種保険/社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)      労働保険(雇用保険、労災保険) 各種制度/確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度      慶弔見舞金、互助会 その他/保養所、厚生活動費補助制度 その他/厚生活動費補助制度

キャリアパス

◆技術系 まずは日本で弊社の発泡技術に関する知識を身に着けて頂きます。 発泡技術や製造設備に関連する仕事から始まり、技術知識を身につけた後、海外の技術スタッフや製造管理スタッフ、工場の新規立ち上げなどを経験して頂きます。 ◆営業系 まずは日本で製品知識や製品の商流、販売ルートなどの営業経験を積んで頂きます。その後、海外の日系・地場の自動車メーカーや部品メーカー等への営業をお任せしていきます。 ◆管理系 まずは日本で輸出管理や子会社の会計管理などの業務経験を積んで頂きます。海外への輸出管理や海外子会社の会計管理などの業務を経験し、その後、海外事業計画や海外投資案件管理などのキャリアアップが考えられます。

企業データ

設立

1962年1月

本社所在地

東京都千代田区丸の内3-4-2

代表者

代表取締役社長 酒井 幸男

資本金

101億2,800万円

売上高

1,142億円(連結)

従業員数
2,943名(連結)  756名(単体)
(2018年03月現在)
事業所

【国内】 本社/東京 営業所/札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 工場/北海道(江別)、栃木(鹿沼)、茨城(鹿島)、三重(四日市)、兵庫(新宮)、福岡(北九州)、熊本(植木) 研究所/栃木(鹿沼)、三重(四日市) 海外/アメリカ、フランス、ブラジル、中国、台湾、シンガポール、タイ他

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2016年度入社 男性 7 女性 1名
2017年度入社 男性 15 女性 0名
2018年度入社 男性 15 女性 3名
平均勤続年数

15.5年

平均年齢

41.3歳

平均有給休暇取得日数(年間)

11.2日