はじめまして、 代表取締役社長の佐藤大介です。 私はこれまで日系コンサルティングファームにて、 数多くの企業様の経営課題解決に携わってまいりました。 しかし、長時間労働や評価制度の不透明さ、個人の能力に依存した品質のばらつきといった、業界が抱える 構造的な課題を目の当たりにする中で、「業界の常識を打破し、誰もが活躍できる環境を提供する会社」を作る決意をしました。私たちが目指すのは、単に優れた企業ではなく、「世界一、世界をよりよくしている会社」であり、未来に貢献できる革新を追求する組織です。 この志に共感し、世界的な戦略コンサルティングファーム や Big Tech といったグローバルリーダーからも多くの プロフェッショナル人材が参画し、業界の常識に挑んでいます。 現在、当社は3つの海外拠点をもち、世界を舞台にした新たなステージで、さらなる成長とグローバル展開を加速させています。皆様には、国内外を問わず、最前線で圧倒的な価値を創造し、ビジネスシーンに変革をもたらしていただきたいと考えています。 「世界一」を目指し、共に未来を切り拓いていきましょう。
ビジョン・コンサルティングは「イノベーションで世界をよりよく」という理念のもと、 【コンサルティン グ事業 × グローバル事業 × 新規事業】 の3軸で事業を展開しています。 ★コンサルティング事業 世界をリードする上場企業を相手に、 事業戦略立案から DX 推進、 IT 要件定義まで総合的なコンサルティ ングサービスを提供。 金融、 通信、IT、 製造、 物流、 小売など幅広い業界に精通した専門家が、 顧客ニーズに応じた最適なソリュ ーションを通じて企業価値向上とイノベーションの創出を支援します。 プロジェクト事例 • 大手製造業：海外事業展開に伴う経営戦略策定 • 大手広告代理店：働き方改革のDX 支援 • 大手不動産企業：近未来型オフィス戦略 ★グローバル事業 北中南米 欧州、 アフリカ、 中東、アジア。 数ある世界市場の中で、 日本市場はそのひとつに過ぎません。 コンサルティング・新規事業どちらにおい ても、企画時点から世界を見据えて、 広い視点で事業を展開します。 世界 440都市への海外展開を目標に設定しており、 現在3拠点 (ロサンゼルス・シンガポール・オーストラ リア)に拠点を設立しています。 また新卒で採用したグローバル人材を中心に海外支社を展開していく予定です。 「自らの力でグローバル展開の最先端を担いたい」という強い意欲のある方をお待ちしております。 ★新規事業 「イノベーションで世界をよりよく」の理念のもと世界に対し新たな価値を提供する新規事業に積極的に挑戦していきます。 最初は笑われるかもしれないが実現できた時には世界を本気で変える力を持つ、そんな誰も挑戦しないよ うなワクワクする新規事業こそ、 我々が挑む意義があると考えています。 <グループ会社> ・ビジョンキャリア 「一人ひとりに最高の選択を」 を理念に、 最適なキャリア選択の支援を行っています。 ・ビジョン・コンサルティングデジタル 「デジタル技術で、 想像を超える世界をつくる」 を理念に、 AI・クラウドデータサイエンスなどの領域 に特化したプロフェッショナル集団です。
ビジョン・コンサルティングの経営理念は「イノベーションで世界をよりよく」です。 目の前の経営課題解決において、イノベーションを起こしていくことを目標に日々取り組んでいます。 そしてその先のゴールとして「時価総額世界一」を目指してます。 またこれらの高い目標の実現のためにコンサルティング業界にはびこる常識の改善に取り組んでいます。 Ex ・ワンプール制：コンサルタントが幅広い業界/領域の案件に参画することができ、横断的な知見の収集が可能。 ・360度評価：複数主体からの評価により、公正かつ納得感のある評価の実現に成功しています。 ・長時間労働の抑制：コンサルタントの平均残業時間を20時間ほどへの抑制を達成。8時間睡眠を推奨しています。 ※ホワイト企業認定にて、大手コンサルティングファームに先駆けて「プラチナ認定（最高峰のランク）」を受賞
我々のコンサルティングサービスの根幹にある価値観は「顧客1st」です お客様に最大の価値を提供することで、他社との差別化を図ってきました。 〇戦略立案から実行支援まで一気通貫で課題解決を支援。 絵に描いた餅に終わることなく、お客様の課題の解決をゴールに設定。 〇ワンプール制 社内のコンサルタントが幅広い業界の案件を担当することにより、領域横断的な知見の提供が可能。 多角的な視点でのノウハウ集積も可能となり、人材育成にも好影響を生んでいます。 〇フルオーダーメイド 「売るべきものを売る」ではなく「必要なものを売る」スタイルでコンサルティングを行っています。 これらの工夫により、お客様からのリピート率屈指の95%を達成しました。 ※Financial Times社 アジア太平洋地域における急成長企業ランキング「世界で唯一3年連続ランクイン」
【ビジネスプロデューサー (BP)】 BPは、全社員の3％のみが選ばれる少数精鋭チームであり、 代表取締役直下で会社の経営管理を担う特別なポジションです。 ビジョン・コンサルティングの経営者として、1年目からヒト・モノ・カネのマネジメントを任され、 好成績を出したメンバーには国内外の支社長や独立のチャンスも提供されています。 BPの主なキャリア例 27歳男性：早稲田大学卒、BP経験3年で起業 25歳女性：上智大学卒、BP経験1年半でVCグループ会社社長に就任 26歳男性：一橋大学卒、BP経験1年半で西日本支社長に就任 25歳男性：オーストラリア国立大学卒、BP経験1年でLA支社長に就任 27歳男性：カリフォルニア大学アーバイン校卒、BP経験2年でグローバル営業責任者の就任 【コンサルティング職】 コンサルティング職では、1年目から大手企業の役員クラスを相手に経営戦略や事業提案を担当。 ワンプール制により幅広い業界に関わり、多様な経験を積むことが可能です。 また、マンツーマンのOJT研修が整備されており、若手社員でも確実にキャリアアップできる環境が整っています
私たちは優秀なメンバーの採用にこだわり続けてきました。 それは、人材こそ会社の成長を決めるものであるからです。 新卒採用においては、高い論理的思考力提案力などを持ち合わせた優秀な学生を、中途採用においては、大手コンサルファームのトップコンサルタントや起業経験者などビジネスにおいて高い実績を持つ社員を採用しています。 新卒採用では以下のような大学から優秀な人材が集まっています。 California University Berkeley / King’s College London / ソウル大学 / Manchester University / 東京大学/ Arizona State University / 復旦大学 / 慶應義塾大学 / California State University / 京都大学/ 早稲田大学 / California University Irvine /等
若手から大きなチャンス。20代で1000万円以上を目指せます。 ■ Example 1 【抜擢制度】 20代で役員やその他重役に就任。 年収1000万円超実現。 ■ Example 2 【ＭVP制度】 半期毎に並外れた成果を上げた社員複数名に、特別昇給。 圧倒的な成果を出せば、年収前年比200％の達成も可能 ※2024年 11月は 3名を表彰 昇給事例 ・入社時年収350万（22歳） ⇒ 1000万（27歳） ・入社時年収350万（23歳） ⇒ 600万（26歳） ⇒ 1200万（30歳） 弊社は創業時から 『全社員が毎年成長し、毎年昇給する』会社であることを使命とし、 人を育てる方針を貫いています。 その結果、年功序列関係なく実力に応じて社員を昇給させていく、 そんな文化が醸成されています。 高水準の生活を実現する社員。 自己投資により更なる成長と高みを目指す社員。 資金を蓄え、起業・独立する社員。 実力に応じて高年収を得ることで、 皆さんの人生の選択肢が広がることを願っています。
弊社のオフィスは六本木ヒルズの39階にあります。 黒をベースに、黄色をアクセントカラーとして取り入、れており、落ち着きと活力を同時に感じさせるデザインとなっています。 社員の集中力を高め、効率よく働ける環境作りを意識しています。 六本木オフィスでの面接実施も可能ですので、ぜひお越しください。
有り ■ 入社前研修 ・ビジネスコミュニケーション力向上 ・ロジカルシンキング ■ マンツーマン OJT 研修 ・実務形式で入社日から業務を経験 ・日々先輩からアドバイスをもらえる環境。毎日が研修 ■各種コンサルタント向け研修 ・生成AI研修 ・マネジメント研修 ・コーポレートガバナンス研修
■賞与（実績） ・年２回（6月、12月） ■休日休暇 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・育児短時間措置 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上 ■ワークライフバランス 「残業悪」の文化による残業時間の抑制 ・コンサルタントの残業時間 ：月平均16.6時間 ・BPの残業時間 ：月平均40時間 ※月45時間以上は抑制制度あり
・資格取得支援制度あり ・社内部活動あり ・社会保険制度あり ・労災完備 ・研修あり ・交通費支給 ・その他 【関東ITソフトウェア連合組合 加入】 ・組合員に向けたサービスが充実 レストラン・保養施設・宿泊施設等 例）一泊2食付で、約5000円～利用できる箱根、館山などの施設あり ・会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能 ・キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あ
自由かつ、多様なキャリアの形成が可能 例） ・1年目 グローバル採用統括就任 ・2年目 海外支社長就任 ・3年目 グループ会社社長就任 ・4年目 役員層への抜擢
2014年2月
■ 東京本社 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39階
佐藤大介
1億円
106億円（2023年度1月期） 【売上推移】 2016年度1月期 10.4億円 2017年度1月期 16億円 2018年度1月期 20.8億円 2019年度1月期 30.2億円 2020年度1月期 37.7億円 2021年度1月期 61.9億円 2022年度1月期 85.5億円 2023年度1月期 106億円
■ 西日本支社 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43 あべのハルカス ■ 中部支社 名古屋市中区栄 3-15-33 名古屋栄ガスビルディング ■ ロサンゼルス支社 Spaces City National Plaza, 515 S. Flower Street, 18th Floor, Los Angeles, CA 90071, USA ■ シンガポール支社 Level 17, Frasers Tower, 182 Cecil Street, Singapore, 069547, Singapore ■ オーストラリア支社 Levels 22-23, Sydney Place, 180 George Street, Sydney, NSW 2000, Australia
35.78歳
約20時間
