留学生のための就活サポートサービス
入社後は、ビジネススキル、営業力・交渉力を実践で身に付けて頂くため、グループ会社の法人営業を行いながら、並行してクロスボーダーM&A業務のアシスタントに就いて頂きます。ゆくゆくはM&Aアドバイザーに成長して頂くポジションです。クロスボーダーに活躍するM&Aアドバイザーを目指して土台となるスキルを1年-2年目にかけて身に付けて下さい。 【主なM&Aの業務】 ●M&Aを提案する為の資料作成 ●買手企業候補のリストアップ(パートナーから得た案件をどのような日本企業に提案したら良いかを調査し、リストを作成します) ●M&A案件を載せたDMの発送/日本企業へのアプローチ ●現地パートナー企業とのやり取り(発掘~関係性構築、案件の取得など)、各種契約書の締結、M&A成立に向けた各種調整・交渉 など
■法人営業:入社直後はグループの社労士事務所が提供する労務顧問サービスの新規営業を行います。(クライアント向けDM発送業務、・電話での訪問アポイント取得後、社内の各担当者と共に訪問、契約書作成 など)慣れてきたら、徐々に国内M&A案件の売却企業発掘のための営業活動やクロスボーダーM&Aの買手探しのアプローチにも挑戦いただきます。 ■M&Aアドバイザー (入社後は、アシスタントからスタート):日本の上場企業が、海外進出を目指す足掛りひとつとなるM&A、同社は日本企業の事業拡大をM&Aを通してサポートしています。海外の売案件の企業を、買手となる日本の上場企業に提案します。買手となる日本企業のアドバイザーとして、海外のアドバイザリー会社とパートナーシップを結び、共に案件成立を目指します。ゆくゆくは、担当案件の進捗により海外出張に行く機会も年複数回ございます。
東京本社 ※将来的には海外拠点を中心とした海外出張がプロジェクトベースで発生します。拠点住所等の詳細は企業ホームページをご確認ください。
09:30-18:30
<年俸制となり、年俸額の12分割を毎月支給します。> 月給25万円 ※年俸制300万円/12ヶ月 (月給内訳:基本給191,200円+職務手当58,800円 ※固定残業代40時間分) ※月の残業40時間を超過した場合は別途支給 ※M&A成立に応じたインセンティブ制度(社内規定あり)による支給(該当の場合、年2回の支給)
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇(12/30~1/3)・年次有給休暇・リフレッシュ休暇
書類選考(人事)→カジュアル面談→書類選考(現場社員)→一次面接→英語面接→最終面接→内々定 ※選考フローが変更になる可能性があります。
キャリタス就活エージェント 阿部
honoka.abe@career-tasu.co.jp