【26卒】プランニング＆オペレーション職（人事コース）（00945）の求人情報 (35024)

【26卒】プランニング＆オペレーション職（人事コース）（00945）

職務内容

■概要： アビームは人が唯一無二の資産です。人事は、その資産である人を採用し成長させることで会社/組織を成長させ貢献しています。経営の戦略人事の役割を担うために、人事ユニットにはビジネスパートナー、CoE、グローバルの3つのセクションがあり、人事戦略の立案、人材の採用、評価、人事制度、人材開発、労務管理、グローバル人事などの業務を担います。 経営層や事業部門を巻き込みながら人事施策の企画立案から実行・推進までを行う人事のプロフェッショナルを目指します。 ■詳細 ・人事戦略/制度の立案および組織体制の策定支援・取りまとめ ・日本本社および海外拠点含むグループ全体の採用、評価、人材開発、労務、給与、海外人事の管理統括 ・国内外の子会社および関連会社の人事業務統括 など

採用担当者からのメッセージ

＜人事ユニットの1日＞ ■09:00　書類選考・面接の結果や、予定されている面接など、候補者ごとに状況把握。 ■10:00　候補者状況や選考の進め方について人材エージェントと連携。社内外で協力し合いながら達成に向け業務を推進。その後ランチへ。 ■13:00　経験者採用チームの週次定例ミーティングでチームの目標の再確認、現状の共有。 ■14:00　社内の制度設計の企画。社内の人材の最適配置や退職防止を考慮し、「アビームの公募制度」のあるべき姿を検討。 ■16:00　書類選考・スカウト送信。 ■16:00　現場のシニアマネージャークラスの方々と、採用実現に向けた作戦会議。