ファイザーの企業情報

ファイザー

製薬/ヘルスケア

PRメッセージ

ファイザーは、アメリカのニューヨークにグローバル本社を置く研究開発型の製薬企業で世界125か国以上のマーケットへ医薬品を届けています。 2019 年に創立170周年を迎え、その売上高は常に世界のトップクラスにあります(2018年度の収益536億ドル)。また、日本でも65年以上の実積をにわたり事業を展開するリーディングカンパニーです。 私たちは、革新的な新薬およびワクチン、バイオシミラーやNCD(非感染性疾患)の治療で使われる医薬品の開発および提供を通じて、みなさまに貢献していきたいと考えています。

私たちの魅力

事業内容

豊富なパイプラインとグローバルな研究開発体制

循環器、中枢神経、疼痛、がん、炎症・免疫、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で、医療用医薬品の事業を展開しています。 そして、革新的なブレークスルーをいち早く医療現場にお届けするために、ファイザーは研究開発に取り組んでいます。 また、当社は多くの疾患領域に将来有望なパイプラインを数多く有しており、アンメット・メディカルニーズに対応した研究開発にも取り組んでいます。

企業理念

Breakthroughs that change patients’ lives/患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす

Breakthroughs that change patients' lives/患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす: 私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。 患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす~Breakthroughs that change patients’ lives~ファイザーはこの企業目的のもと、研究開発型の医薬品企業として患者さんの生活を大きく変える医薬品とワクチンを生みだし、患者さんのQOL向上と健康寿命延伸に貢献します。

働く環境

社風

社員一人ひとりがイキイキと生産性高く働ける職場に

ファイザーでは、ビジネスを成功に導くうえで「ダイバーシティ&インクルージョン」が非常に重要であると考えています。私たちが目指すのは、性別・年齢・キャリア・ワークスタイルに関する価値観や志向、ライフスタイルなどの「違い」を認め、一人ひとりの個性と能力が充分に発揮される素晴らしい職場を創ることです。また、一人ひとりがやりがいを持ち、常に効率的な働き方を探すことによって、個人と組織の双方が成長し、成功することを目指します。そのためにさまざまなサポートを設け、イキイキと生産性高く働ける環境創りを実現していきます。

オフィス紹介

多様な働き方を可能にする取り組み

ファイザーでは、社員の多様な働き方を可能にするさまざまな取り組みを展開しています。在宅で勤務できるワークアットホームの推進や、全社員が2週間もしくは1週間を2回というような連続休暇の取得、および男性社員への育児休暇取得を奨励し、メリハリのある働き方を目指しています。さらに、水曜のノー残業デー、営業現場をはじめとした労働時間短縮などにより効率よく働き、さまざまな背景の社員が活躍できる、多様性を強みとする会社を目指しています。

人事・人材開発制度

研修制度

導入研修(新規卒業者対象) e-Learning ファイザービジネススクール(選抜式)

社内制度

休暇にかかわる制度  ・リフレッシュ休暇(35・45・55休暇)  ・骨髄ドナー休暇  ・ファミリーサポート休暇(子どもの行事参加、本人を含む家族の体調不良・看護時など)  ・5+4キャンペーン(7月から9月の間で、土日を合わせ9日連続の休暇取得を推進) 出産・育児・介護にかかわる制度  ・産前産後休暇  ・育児休業制度  ・保育施設補助  ・一時保育補助(ホームヘルパー・ベビーシッター補助)  ・介護休業制度 本社勤務社員にかかわる制度  ・フレックスタイム勤務制度(コアタイムなし、金曜日16時終業)  ・ワークアットホーム制度(取得事由を問わない在宅勤務制度)  ・ノー残業デー 営業社員の勤務地等にかかわる制度  ・勤務地定住制度(会社が指定する地域限定)  ・結婚による勤務地選択制度

福利厚生

企業年金制度、借上げ社宅(該当者)、住宅手当(該当者)、通勤交通費、社会保険完備、財形貯蓄、共済会

キャリアパス

グローバルポジションを含む社内公募制度 世界中のOpenポジションが公開され、あらゆる職種にチャレンジすることができます。これにより公平性が担保されるだけでなく、誰にでもチャンスが与えられています。あなたのキャリアを描くのは、あなた次第です。 その他、多様なキャリアを支援するあらゆる制度があります。 ・自己申告制度 ・タレントマーケットプレイス(短期的な他部署での業務経験の機会) ・メンタリングプログラム

企業データ

設立

1953年4月1日

本社所在地

東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル

代表者

代表取締役社長 原田 明久

資本金

非公開

売上高

4,536億(2018年12月実績)

従業員数
4,803人
(2018年12月現在) (日本法人)<グローバル 約90,000人>
事業所

本社/東京都渋谷区 事業所・オフィス/全都道府県 工場/名古屋工場(愛知県知多郡)

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2019年度入社 男性 10 女性 12名
2018年度入社 男性 9 女性 14名
2017年度入社 男性 12 女性 12名