ゲイトウェイ・コンピュータの企業情報

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ゲイトウェイ・コンピュータ

IT 機器販売・保守

PRメッセージ

外資系企業のお客様は、グローバルではBig Nameでも、日本では小さな組織である場合も結構あります。中にはIT専任の社員がいらっしゃらない会社もあります。そのような会社には、当社が、日本でのお客様ITに成り代わり、社内ITの管理サポートを行っており、仕事範囲は社内IT全般にわたります。 海外留学経験のある皆さんには、日本語・英語を使うお仕事で、また、お客様のおっしゃる文化的な背景なども理解できるので、ベースの部分はしっかりできているものと思います。 なお、IT業界ですので、技術の進歩は著しく、新しいものにチャレンジして頂く、アグレッシブな方には、ぴったりなお仕事ではないでしょうか。

私たちの魅力

事業内容

30年以上の信頼と実績が証です

ゲイトウェイ・コンピュータ株式会社は国内外を問わず、あらゆるメーカーのハードウェア・ソフトウェアをマルチベンダーとして販売し、ソリューションやアウトソーシングサービスをバイリンガルで提供してきました。35年に及ぶ実績から、幅広い製品知識と経験、最新情報とノウハウを活かし、お客様にトータルで付加価値の高い製品やサービスをご提案しています。 また最近では、独自開発のセキュリティソリューションを展開しており、国内企業へ事業を拡大しているところです。

事業・商品の特徴

バイリンガルITサポート

当社はバイリンガルITエンジニアが多数在籍しており、お客様に英語でのサービスを提供しています。HDIや各メーカー認定資格をもったスタッフがITIL準拠したツールを利用し、グローバルITチームなどとバイリンガルコミュニケーションで連携し、スムーズなサポートをおこなうことでエンドユーザー様がビジネスに集中できるようサポートします。

私たちの仕事

当社は、日本に展開されている外資系企業のITインフラの構築、サポートを主力に事業展開しています。その中で、外資系企業向けのIT機器の販売など、ITインフラに関わる営業職、ならびにその構築やサポートを行うエンジニア職、を募集しています。 いずれの職種も、お客様のグローバルITの方とコンタクト取る機会が多くあり、英語を使う頻度がかなりありますので、海外留学経験のある皆さんには、ぴったりなお仕事と思います。 なお、ITエンジニア職ですが、技術力は入社後、身に付けて頂くとして、文系理系問わず、応募可能です。 ■ 営業職 IT機器の販売も含め、お客様のITインフラに関わるハードウェア・ソフトウェア等のコンサルティングを行います。また、ITアウトソーシング等、運用のサポートについても、提案、管理します。日本の事務所のスタートアップからのお話もあり、お客様海外の方とコミュニケーション取る機会も多くあります。 ■ ITエンジニア職  お客様のITインフラの構築・保守、ITアウトソーシング等により運用サポートを行います。日本のITはシンガポールや香港から管理されているお客様が多く、海外ITの方とコミュニケーション取る機会も多くあります。  また、最近では、当社オリジナルのクラウドサービスを展開中で、セキュリティに関連したサービスを開発する方も、採用検討できます。

働く環境

働く仲間

ワールドワイドな職場環境です

スタッフの中には外国籍の人も多数在職しており、英語はもちろん、社内ではさまざまな言語が飛び交っています。 気の合った仲間同士で、スポーツイベントへ参加したり、オフタイムも充実しています。

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人事・人材開発制度

研修制度

入社時新入社員研修 階層別研修

社内制度

スキルアップ支援制度

福利厚生

関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設等

企業データ

設立

1982年11月

本社所在地

〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-1-16KONKOビル4F 電話 03-5823-8123 人事直通 03-5823-8130

代表者

代表取締役 林 秀一

資本金

47,250千円

売上高

3500百万円(2018年3月期)

従業員数
90名
(2018年04月現在)
事業所

上記本社 千住商品センター

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2018年度入社 2 うち離職者数 0名
2017年度入社 2 うち離職者数 0名
2016年度入社 3 うち離職者数 1名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2018年度入社 男性 2 女性 0名
2017年度入社 男性 2 女性 0名
2016年度入社 男性 2 女性 1名
平均勤続年数

男性 9.4年 女性 7.1年 (全体8.5年)

平均年齢

男性 41.9歳 女性 39.0歳 (全体 40.8歳)

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 0名 (対象者: 0名)
女性: 取得者数 2名 (対象者: 2名)
女性比率
役員:0.0%
管理職:0.0%