ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンの企業情報

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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン

外国たばこ製品の輸入・販売・販売促進

PRメッセージ

■□■□■□SEIZE The Opportunity, an Experience like no other■□■□■□ ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンは、マルチナショナルな環境で専門性を高められるキャリアプログラムを揃えております。 【募集開始!夏季長期インターンシップ】Edge Up Summer 【募集開始!Global Graduate Programme】次世代リーダー育成、幹部候補育成プログラム インターンシップでは、これから社会人として必要要な知識・経験だけでなく、ビジネスの細部まで深く理解することができます。 また、Global Graduate Programmeは、より実践的で最短で成果が得られる実務経験を通じて、個人の能力を最大限に引き出し、高められるプログラムでございます。 BATは高いダイバシティーを実現しており、日本だけでも約20もの国籍の方がビジネスに貢献しています。 「英語力を活かしたい!」「グローバルな環境でマーケッターとして活躍したい!」「ビジネススキル・リーダーシップスキルを学びたい!」という方、ぜひチャレンジしてみてください! 皆さんのご応募をお待ちしております。

私たちの魅力

事業内容

世界で最も国際的なたばこグループの一員です

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・グループは、 100年以上の歴史を刻む世界的なたばこ会社です。 『KENT』『KOOL』『LUCKY STRIKE』といった世界的に人気のある商品を取り扱うたばこ会社で、 私たちブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパンは、その日本法人です。

事業・商品の特徴

加熱式たばこ市場においても注力

急速に拡大する加熱式たばこ市場において、 当社では昨年12月、新製品「glo™(グロー)」を発売。 先行販売を行った仙台市では、発売から約半年間でたばこ市場におけるシェアは3割近くまでのぼり、デバイスは成人喫煙者の3人に1人が購入。予想をはるかに上回るスピードで浸透し、今年10月から全国販売を開始しました。 従来のビジネスモデルから大きく転換し、新たなマーケットモデルを構築していく体験ができる魅力的な環境です。

企業理念

企業の成長のカギは有能な人材と成長を促す環境

真のグローバル・リーダーとして、世界のたばこ業界を牽引している弊社にとって最も重要なもの、それは「有能な人材」と、その能力を高め成長を促す「環境」です。厳しい基準を満たして採用された有能な従業員一人ひとりに、その優れた能力を充分に発揮できる質の高い職場環境を提供し、個人の成長を通じて、企業としても成長を続けています。社員の多様性や個性を最大限に活用し、優秀な社員を育成することで、未来に向けて前向きな変化を起こす先駆者になりたいと考えています。ブランドに対するのと同じだけの時間とエネルギーを人材に投資し、リーダーという財産を生み出すことに注力しています。

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私たちの仕事

紙巻たばこ製品(KENT,KOOL, LUCKY STRIKEなど)・加熱式たばこ製品(glo™)の輸入販売およびマーケティング・販売促進活動

働く環境

組織の特徴

Bring Your Difference, Go the Extra Miles

私たちは、優秀な人材が会社を支える基盤であると考えています。人材開発においては、特にリーダーシップを重視し、トップに立つ社員だけでなく、全社員がビジネスに対する当事者意識を持ちながらリーダーシップを発揮し、行動するチャンスや責任を持っています。熱意をもって周囲を鼓舞し、卓越した成果を生み出すリーダーを全社員が目指しています。 同時に、私たちは多様な人材がそれぞれの個性を尊重し活かしながら、常にビジネスにアイデアを取り込むことにも大きな価値をおいています。私たち社員に期待されていることは、”Bring your difference, go the extra mile” という精神であり、それぞれが個性を尊重し、新たな成長をリードすることです。

社風

多様性の力でビジネスを強固なものに

私たち社員は、異なる文化や経験から生まれる多種多様な見方や考え方を尊重し合い、互いに切磋琢磨しながら成長することで、ビジネスの発展へと繋げています。 様々な国籍・文化・経歴を持った社員が集まる国際的な企業である私たちは、イタリア、イギリス、韓国、ドイツ、オーストラリア、ニュージーランドなど、様々な国籍の社員が在籍しており、異なるバックグラウンドと多様な視点から生まれるアイデアをビジネスに活かしています。私たちは、他者の意見に耳を傾け、変化し続けるビジネス環境をよく理解し、柔軟に行動することを大切にしています。

職場の雰囲気

役職や社歴に関係なく、チャレンジできる環境

私たちは責任を全うする限り自由裁量を持って決断を下し、消費者を最優先して行動します。役職や社歴に関係なく、実現したいと声をあげれば、どんどんチャンスを与えていく文化があります。自分のアイデアが形になっていくことを肌で感じることができる環境で、自分の成長を実感することができます。

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組織の特徴

We are chosen TOP EMPLOYERS

BATは世界的な独立認証機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートによりマレーシア、インドネシア、オーストラリア、ロシア、日本において認証を受けたことで、アジア・パシフィックにおけるトップ・エンプロイヤーに選出されました。これは4カ国以上で認証された企業がリージョナル認証を獲得することによります。 トップ・エンプロイヤー・インスティチュートは、人材戦略、人員計画、オンボーディング、人材開発、リーダーシップ開発、キャリア開発及び後継者育成、報酬・福利厚生、企業文化の9つの評価項目について、厳しく調査を行い、国際的基準において卓越した人事環境と待遇が高く評価された企業のみを認証します。

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人事・人材開発制度

研修制度

新入社員導入研修、管理職研修、営業職研修など

福利厚生

カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度、持株会制度、育児休暇、介護休暇、慶弔見舞金、永年勤続表彰 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病有給休暇

企業データ

設立

2001年8月

本社所在地

〒107-6220東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー19F

代表者

代表執行役員 社長 ロベルタ・パラツェッティ

資本金

5億円

従業員数
約750名
(2017年01月現在) BAT Group 5万人以上 
事業所

東京本社、他全国6営業拠点

募集・採用・雇用管理に関する状況

平均勤続年数

14.4年

平均年齢

40歳

平均残業時間(月間)

1-10時間

平均有給休暇取得日数(年間)

14日

前年度の育児休業取得者数
女性: 取得者数 4名 (対象者: 4名)
女性比率
役員:17.0%
管理職:17.0%