ファイザーの企業情報

PRメッセージ

ファイザーは世界をリードする研究開発型の製薬企業であり、革新的な医療用医薬品やワクチンを、研究・開発・製造・販売しています。 2019 年に創立170周年を迎え、日本でも65年以上の実積をにわたり事業を展開しており、世界125か国以上のマーケットへ医薬品を届けています。 私たちの目的である「Breakthroughs that change patients’ lives～患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす」というビジョンに共鳴し、世界中の人びとの健康増進に対する貢献について一緒に取り組んでいただける人材を募集しています。 是非、すべての患者さんに最適な医療と医薬品を提供できるような環境を一緒に創造しましょう。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

私たちの魅力

事業内容

豊富なパイプラインとグローバルな研究開発体制

循環器、中枢神経、疼痛、がん、炎症・免疫、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で、医療用医薬品の事業を展開しています。 そして、革新的なブレークスルーをいち早く医療現場にお届けするために、ファイザーは研究開発に取り組んでいます。 また、当社は多くの疾患領域に将来有望なパイプラインを数多く有しており、アンメット・メディカルニーズに対応した研究開発にも取り組んでいます。

企業理念

Breakthroughs that change patients’ lives/患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす

Breakthroughs that change patients' lives/患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす： 私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。 患者さんの生活を大きく変えるブレークスルーを生みだす~Breakthroughs that change patients’ lives~ファイザーはこの企業目的のもと、研究開発型の医薬品企業として患者さんの生活を大きく変える医薬品とワクチンを生みだし、患者さんのQOL向上と健康寿命延伸に貢献します。

私たちの仕事

ファイザーでは、一つの仕事をずっと究めていく道もあれば、さまざまな部署で経験を積みながら自己成長と会社への貢献を実現する選択肢もあります。「誰にでも活躍の機会がある会社」です。自身のキャリアをどう描くかは、皆さん次第です。社内公募制度を活用することで、世界中のファイザーのあらゆる職種にチャレンジすることができます。チャレンジは公平性が担保され、誰にでもチャンスがあります。そして、皆さんの成長とキャリアの夢を実現するために、上司をはじめとするファイザーの仲間はサポートを惜しみません。

働く環境

社風

社員一人ひとりがイキイキと生産性高く働ける職場に

ファイザーでは、ビジネスを成功に導くうえで「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」が非常に重要であると考えています。私たちが目指すのは、性別・年齢・キャリア・ワークスタイルに関する価値観や志向、ライフスタイルなどの「違い」を認め、一人ひとりの個性と能力が充分に発揮される素晴らしい職場を創ることです。また、一人ひとりがやりがいを持ち、常に効率的な働き方を探すことによって、個人と組織の双方が成長し、成功することを目指します。そのためにさまざまなサポートを設け、イキイキと生産性高く働ける環境創りを実現していきます。

オフィス紹介

多様な働き方を可能にする取り組み

ファイザーでは、社員の多様な働き方を可能にする取り組みを展開しています。東京本社だけでなく、名古屋工場、営業現場でもフレックスタイム制度を導入しています。テレワーク制度では、原則、勤務場所に制限はなく、どこでも勤務が可能で柔軟に対応しています。また、全ての社員が2週間もしくは1週間を2回というような連続休暇の取得や、男性社員への育児休暇取得を奨励し、メリハリのある働き方を目指しています。更に、テレワーク勤務の推進や水曜のノー残業デー、営業現場での労働時間短縮などにより効率よく働き、様々な背景の社員が活躍できる、多様性を強みとする会社を目指しています。

人事・人材開発制度

研修制度

導入研修（新規卒業者対象） e-Learning ファイザービジネススクール（選抜式）

社内制度

〇休暇にかかわる制度 ・リフレッシュ休暇（35・45・55休暇） ・骨髄ドナー休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・5+4キャンペーン （夏季に土日を合わせ9日連続休暇推奨） 〇営業社員の勤務地等にかかわる制度 ・勤務地定住制度 ・結婚による勤務地選択制度 〇出産・育児・介護にかかわる制度 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・保育施設補助、一時保育補助 ・介護休業制度 ・育児・介護事由による在宅勤務制度 ・短縮勤務制度 〇働き方にかかわる制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・テレワーク制度 ・ノー残業デー（本社） その他の制度 ・再雇用登録制度

福利厚生

企業年金制度、借上げ社宅（該当者）、住宅手当（該当者）、通勤交通費、社会保険完備、財形貯蓄、共済会

キャリアパス

グローバルポジションを含む社内公募制度 世界中のOpenポジションが公開され、あらゆる職種にチャレンジすることができます。これにより公平性が担保されるだけでなく、誰にでもチャンスが与えられています。あなたのキャリアを描くのは、あなた次第です。 その他、多様なキャリアを支援するあらゆる制度があります。 ・自己申告制度 ・タレントマーケットプレイス（短期的な他部署での業務経験の機会） ・メンタリングプログラム