日本マスタートラスト信託銀行の企業情報

PRメッセージ

当社は2000年5月、年金や投資信託などの有価証券の保管や管理を行なう資産管理業務を専門に取扱う信託銀行として誕生した、三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門銀行です。預かり残高は国内最大級の約480兆円。 「最高水準の資産管理総合サービスをグローバルな基準で効率的に提供するリーディング・カストディバンク」を目指しています。 金融商品に係る最先端の知識を身につけることができ、投資対象が90ヶ国以上にわたる外国証券業務では語学力を活かせる等、高い専門性をもって活躍することができます。 資産管理のプロフェッショナルとして、自ら考え、行動し、仲間と共に成長できる環境があなたを待っています。

私たちの魅力

事業内容

資産管理業務、その他付随業務

・ 年金資金等の管理業務 ・ 投資信託の受託事務・委託代行事務 ・ 国内・外国の証券の管理事務 ・ 有価証券の受渡、決済事務 ・ 資金業務・預金為替業務　等

企業理念

Be Professional ～お客様に選ばれるプロ集団を目指して

当社はコーポレートスローガンとして「Be Professional」を掲げています。 全ての役職員がこのコーポレートスローガンを共有することにより、社員一人ひとりがマーケットで評価されるプロとして、資産管理サービス品質の高度化を推進し、真にお客様に選ばれる資産管理専門銀行を目指しています。　 【コーポレートスローガンに込める３つの想い】 （１）資産管理専門銀行として、お客様に高い資産管理サービス品質をご提供し続ける「責任」　 （２）社員一人ひとりが、プロフェッショナルとして業務を遂行する気概や誇りとしての「自覚」　 （３）社員一人ひとりが、強い意志をもってプロフェッショナルとして目指していく「目標」 選考においてもこの3つの要素を併せ持つ人材を求めたいと考えています。

ビジョン/ミッション

最高評価の資産管理専門信託銀行

今後の事業のビジョンとして、最高評価の資産管理専門信託銀行を目指す姿に掲げています。 そのために「デジタル化」「人材・サービスの高度化」「グローバル化」を推進しています。 RPA（Robotics Process Automaton)導入による作業の“自動化”、社的に紙を減らす“ペーパーレス化”など、「デジタル化」に注力することで効率化を進めています。 また、人材・サービスの高度化として人材の育成や、グローバル化として外国証券市場への対応をより高めていきます。

私たちの仕事

資産管理業務は多岐にわたるため、代表的なものをご紹介します。 ■グローバル対応 90カ国以上の外国証券を取扱っているため、海外の金融機関とのメールや電話でのやりとりや英文契約書の取り扱い等、英語を使って仕事を行う場面も増えています。 ■約定処理 運用会社（投資顧問会社など）から受けた指図をもとに、成立した約定の入力、照合処理を手掛けます。 ※約定：買い手と売り手の間で売買を取り決めること。 ■決済処理 約定した取引について、証券会社・金融機関などを介して有価証券とお金の受け渡しを行います。 ■残高管理・調査 当社がお預かりしている資産について、有価証券の売買取引や為替の変動などによって、日々増減している残高の動きを正確に把握して管理します。 また、有価証券から生じる利金や配当金の受入れ、議決権など権利関係の調査も行います。 ■報告・ディスクローズ 当社がお預かりしている資産の全体像や資産残高の推移を報告書にまとめて、お客様にお知らせします。

働く環境

組織の特徴

充実した人材育成プログラム

【新入社員研修】 当社で働く上で身に付けるべき仕事の基礎を学ぶための研修で、約1か月間実施しています。 【OJT制度】 入社後は、先輩社員がOJTトレーナーとなり、マンツーマンで６か月間業務を教わります。 当社で活躍している社員の殆どが知識ゼロからスタートし、OJTを通して業務習得をしています。 【階層別研修】 年次や役職に応じ、それぞれの立場に求められる働き方を学ぶための研修です。 　 【社内留学】 社内の興味のある部署に自分で手を挙げて業務を学びにいく研修です。 担当業務に関連する知識を習得することで、専門性向上を図ることができます。 【海外研修派遣】 日ごろやり取りのある海外の会社での研修で、社内公募にて実施しています。 外国証券に強い資産管理専門銀行としての存在をより強固なものとするための研修です。

人事・人材開発制度

研修制度

入社後約1ヶ月の新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、海外研修派遣　他

社内制度

自己啓発支援：資格試験受験料負担、通信講座受講料負担、自己啓発セミナー受講料負担　他

福利厚生

【初任給】 大卒　月給 210,000円 大学院了 　月給 232,000円 （一律昼食費補助10,000円含む） 【諸手当】 時間外手当、通勤費（全額支給）、昼食費補助、家賃補給金、育児費用補助（最長、子が３歳になるまで）他 【昇給】 原則年１回 【賞与】 原則年２回 【休日休暇】 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度１２日・原則２０日）、慶弔休暇、産前産後休業、介護休業 【特徴的な休暇】 ５営業日連続休暇（上期・下期各1回）、育児休業（最長、子が３歳になるまで）、看護休暇、不妊治療休暇、健康休暇、ボランティア休暇