古河産業の企業情報

PRメッセージ

古河産業は、古河電工グループの商社です。 素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開しています。 近年は農業・化粧品・ドローン保守点検など、これまで挑戦していなかった新しい分野にもビジネスを広げています。

私たちの魅力

事業内容

世界のものづくりを根底から支える仕事

非鉄金属・合成樹脂・電線ケーブルを主な商品として扱っています。 いわゆるモノづくりの素材・材料という領域で日本内外のメーカーにモノ・サービスを提供しています。 私たちが取り扱う商品は日常的に目にする製品に使われている素材・部品・材料です。 直接的に自分たちが取り扱う商品を世の中で目にすることは少ないですが、素材・部品・材料という分野から 世界中の人々の暮らしや生活に欠かすことができない要素を幅広く支えることができる、やりがいがあります。 関わる業界は幅広く、エレクトロニクス、プラント・エネルギー、自動車、通信、航空・宇宙、交通、メカトロニクス、建設・土木、医療機器、住宅設備など。 幅広い分野のクライアントのニーズに対して、豊富な知識と経験で最適な解を提案し、よりよい未来の創造のために貢献します。

事業・商品の特徴

当社の強み

古河産業の強みとしては主に「安定と挑戦できる基盤」「幅広い事業展開」「ネットワーク」の3つです。 ◆安定と挑戦できる基盤 当社が所属している古河電工グループは、国内外に100社以上あります。主に優良メーカーが多く弊社はそのグループ会社との取引が約50％、グループ外の会社との取引が約50％となっており、安定的な基盤と挑戦できる環境が整っています。 ◆幅広い事業展開 古河産業は、エレクトロニクスや自動車、航空宇宙など総合商社に近い事業領域をカバーしており、幅広い事業展開を行っていることで経営基盤の安定化を実現しています。 ◆国内外に広がるネットワーク アジアを中心に海外にも拠点が多数あり、国内外3,000社以上と取引をさせていただいております。 情報を活用し付加価値を追求していきます。

私たちの仕事

幅広い業界のクライアントの幅広いニーズに対して3つの機能を融合してお応えします。 ◆ネットワーキング機能 商社として幅広い分野・エリアにおける3,000社以上もの取引先やパートナー、および国内外の自社ネットワークを活かし、リアルタイムに豊富な市場・製品情報を集積。それらの情報を分析・仮説検証した上で、最適な事業戦略を立案し、事業拡大や新規事業創出を図ります。 ◆開発提案機能 「光」・「金属」・「プラスチック」をコアとする素材力を磨き続けてきた古河電工グループ、および当社が取引している幅広い分野の企業と連携しながら、市場や顧客のニーズに合った製品・サービスを開発すると共に、事業化に向けて商社として付加価値を付けた企画・提案を行います。 ◆ビジネス推進機能 専門的な知識と経験のある営業担当者が市場や顧客の課題・要望をヒアリングし、自社で蓄積したノウハウや新たな解決策を見出し、サプライチェーンにおいて最適なビジネスキームやサービスを提案します。モノを仕入れて販売するトレーディングはもちろんのこと、情報収集・ロジスティックス・ファイナンス・製品開発などあらゆる機能を総合的に掛け合わせて課題を解決します。 各営業社員は新規事業を創ることを目標にしており、各人の得意分野・興味に関連付けて、 参入スキームや新たなパートナーの発掘など、時にはゼロベースからビジネスを考えます。

働く環境

社風

社員の挑戦を応援する風土

◆社員の挑戦を応援する風土 ◆上下関係なく交流がある風土 少数精鋭で幅広い事業に取り組んでいる当社では、新人のうちから責任のある仕事を任せられる環境です。 実践・現場デビューが早い分、若いうちから経験も積めますが、もちろん失敗も多く経験します。 しかし、自分自身で試行錯誤して、何か成し遂げたい！自分で新しいビジネスを始めたい！と思っている方には とても合っている環境です。

オフィス紹介

社員のアイディアから生まれたコミュニティスペース【BRIDGE】

東京都にある本社事務所には【BRIDGE（ブリッジ）】という共有スペースがあります。 コーヒーマシーンやカフェカウンターが設置されたエリア・社員のおすすめする書籍を並べたエリア・打合せができるエリア・配信設備のあるスタジオから構成される場所です。 社員が部署や年齢の垣根を越えて交流する場となっており、ふらっと立ち寄った際にその場にいる人とビジネスから雑談まで気軽に交流ができる場として社員に愛されています。 こだわりのコーヒーマシーンや並べられている書籍、観葉植物は有志の社員によって選ばれたものです。 このスペースではアフターファイブに各種交流会なども開かれています。

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修 （約4カ月） 階層別研修 （全社員対象） 海外派遣研修 （1年目～10年目対象） 英語研修 （全社員対象） 発表型研修 その他

社内制度

年間120日以上（完全週休2日） 有給休暇（初年度14日・最高50日） 慶弔休暇・積立休暇（長期入院時に適用） 誕生月休暇・子の看護休暇完全週休2日制　 資格取得制度・資格取得チャレンジ制度など

福利厚生

社会保険・家賃補助・通勤費（全額） ・転勤者借り上げ社宅・時間外勤務手当・ 資格取得支援制度・資格取得チャレンジ制度・持株会等