JSOLの企業情報

PRメッセージ

JSOLは2006年に日本総合研究所から分社し設立された会社です。また、2009年1月には、NTTデータと業務・資本提携をいたしました。 JSOLは日本総合研究所時代に培ってきた高度な技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する多様な開発リソース、開発手法や人材育成ノウハウ等を活用することで、さらに多くのお客様のITニーズにより幅広く貢献するとともに、【ITのサービスコーディネーター】として一層の成長・発展を目指しています。 詳しくはこちら（採用サイト） https://www.jsol-recruit.com/ ◆留学経験者・海外大学卒業者向け採用情報もあります！ https://www.jsol-recruit.com/recruit/ryugaku.html

私たちの魅力

事業内容

システムインテグレーション（製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア）

◆ITサービスコーディネーター JSOLはITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。システム構築後引き続き保守のフェーズでお客様とコミュニケーションを続けながら、次のビジネス成長へと導く支援を提案する等、一貫したサービス提供で末永くお付き合いいただける真のパートナーシップを構築します。 ◆広範なビジネスフィールド JSOLの事業領域は、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野など多岐にわたっています。先進のITテクノロジーと、卓越した業務ノウハウを武器に、お客様ごとに異なる課題を的確に捉えビジネスを成功に導くことで、お客様と共に、次代の次を切り拓いています。このようなJSOLの姿勢が、優良な顧客基盤を維持・拡大し続けている所以です。

事業戦略

ITソリューションフィールド

ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ITコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

事業戦略

CAEソリューションフィールド

CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。 また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。

私たちの仕事

1：ITでお客様のビジネスモデルの変革・経営改革をサポート 単なるシステム開発ではなく、ITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用まで「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として、お客様の課題を引き出し、システムの機能や業務プロセスとして的確に解決することでビジネスモデルの変革を支えています。 2：お客様のビジネスモデルのあり方や仕事の進め方にまで踏み込む真のパートナー お客様のビジネスの成功と成長をITの力で実現するために、豊富な実績をベースとした様々な解決方法と有効な技術を組み合わせて、お客様ごとに最適なITソリューションを提供しています。真のパートナーとして、持てる力を結集し、常に信頼され続ける組織であり続けます。 3：一人ひとりが技術力とコンサル力を兼ね備えたプロフェッショナル お客様の真の課題を発見し、ITの技術を活用し解決策を形にするためには【技術力】と【コンサル力】が必要です。JSOLでは【技術力】と【コンサル力】を兼ね備え、お客様のために主体的に行動できるITプロフェッショナル人財の育成を強く意識して、人財育成に取り組んでいます。

働く環境

組織の特徴

数字が証明する当社の強み

事業内容はもちろん、働きやすさや従業員の満足度など、様々な切り口で高い評価を得ています。 〇プライム案件の割合・・・94.0％ 〇パートナーシップの継続率・・・82.0％ 〇お客様の総合満足度肯定的回答率・・・89.2％ 〇SAP AWARD OF EXCELLENCE受賞・・・28回 〇女性の育児休業制度取得率・・・100% 〇男性の育児休業制度取得率・・・81.0% 〇有給休暇取得平均日数・・・16.8日 〇「新卒入社してよかった会社ランキング2019」（OpenWork）・・・15位など 詳しくはこちら https://www.jsol-recruit.com/jsolworld/point.html

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修（ビジネストレーニング・技術研修等）、技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修（リーダーシップ研修・文章力強化研修・交渉力強化研修等）、カフェテリア型研修、NTTデータグループ会社向け研修、海外研修等

社内制度

◆休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇20日（採用月により異なる、1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等 ◆育児・介護支援制度 育児休業、産前産後欠勤、介護休職、短時間勤務、子の看護休暇、介護看護休暇、不妊治療休暇、祝い金、託児補給金、ベビーシッター割引 ◆昇給賞与諸手当 給与は、各人の職層に期待される役割行動の発揮度および成果・実績に応じて決定。給与改定あり。 賞与：年2回（6月、12月） 「目標の達成度」、「組織の貢献」などを勘案した貢献評価に応じて決定 諸手当：昼食費補助、時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、テレワーク手当等

福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等

キャリアパス

プロフェッショナル認定制度あり