積水ハウスの企業情報

PRメッセージ

積水ハウスは、戸建住宅の新築を請け負う住宅メーカーとして1960年に創業。現在は戸建住宅だけでなく、賃貸住宅・医療福祉施設・ホテルなど様々な建物の建築から大規模な街づくりや都市開発事業まで、“いつもいまが快適な”住環境を創る企業へと成長しました。 2020年に創業60年を迎えた当社の歴史は、お客様一人ひとりと向き合いながら社会課題解決に貢献すべく挑戦を続けてきた歴史でもあります。積水ハウスを「社会的使命」という観点から振り返ると、第１フェーズ（1960～1990年）は安全・安心を支える住まいの基本性能を確立した30年であり、第２フェーズ（1990～2020年）は快適性や環境性能を追求し人間性豊かな住まいと環境の創造にチャレンジした30年でした。 そして第３フェーズ（2020～2050年）は、新たに「『わが家』を世界一幸せな場所にする」というビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業を目指しています。開発型・請負型・ストック型という３つのビジネスを日本国内だけでなく海外でも積極的に推進することで、持続的な成長の実現を目指しています。諸外国が抱えている社会課題を解決するために、これまで積水ハウスが培ってきた環境や防災、施工技術をはじめとしたテクノロジーを最大限に生かし、「住」に特化したグローバル企業として世界中の人々の「幸せ」づくりに貢献していきます。

私たちの魅力

事業内容

「わが家」を世界一幸せな場所にする〜人生１００年時代への挑戦〜

積水ハウスは、グローバルビジョン『「わが家」を世界一 幸せな場所にする』のもと、第5次中期経営計画の基本方針を「コアビジネスのさらなる深化と新規事業への挑戦」と位置付け、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス等、付加価値の高い住宅・住環境の普及の促進はもとより、「健康」「つながり」「学び」を住宅にインストールするプラットフォームハウス構想の推進や、中層住宅向けオリジナルβ構法で設計・建築されるホテルや保育園等の非住宅分野を積極的に展開しています。また、国際事業についても新たなステージを迎え、持続的な成長に向けさらなる推進を図っています。 《請負型ビジネス》 戸建住宅事業では、「プラットフォームハウス」等、新たな付加価値を提案するとともに、「グリーンファースト ゼロ」（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の普及や、当社のオリジナル外壁を採用する中高級商品の提案等、高品質・高性能な商品戦略に加え、新しいリビングのあり方を提案するコンセプトモデル「ファミリースイート」等、「幸せ」を研究する住生活研究所の研究成果（ソフト）と先進技術（ハード）が融合した新たな付加価値の提案をしています。また、「積水ハウス ノイエ(株)」によるセカンドブランド販売により商品価格帯を広げ、プランド戦略を立て展開しています。 賃貸住宅事業、建築・土木事業では、当社オリジナルβ構法（3・4階建仕様）を活かした、ホテル、医療介護施設、保育園等の多用途展開に加え、CRE・PRE等の有効活用提案等も積極的に行い事業領域の拡大に努めています。 さらに、「TripBase道の駅プロジェクト」の積極的な展開で地方創生に貢献しています。 《ストック型ビジネス》 リフォーム事業では、環境型・提案型リフォームの積極展開を図っています。積水ハウスの戸建住宅では、積水ハウスリフォーム３社による、断熱性能の進化に合わせた省エネルギー化リフォームや、家族の暮らしに合わせたフレキシブルな空間リフォームを推進しています。また、賃貸住宅リフォームでは、積水ハウス不動産６社による資産価値向上、入居者満足の向上による安定した賃貸住宅経営のコンサルティングを進めています。 不動産フィー事業では、賃貸・仲介事業の強化を図り、高い入居率を確保し、管理業務の質・向上を図ることで物件の資産価値向上を目指すと同時に、今後拡大する既存住宅の流通マーケットに対応するスムストック事業や不動産仲介事業の強化を図っています。 《開発型ビジネス》 資産回転率の向上と優良土地の取得により安定経営を図っています。 分譲住宅事業では、ターゲットエリアの選定や、積水ハウス ノイエ(株)の販売強化に向けグループ一体となった仕入れの推進を行います。 マンション事業では、東京・名古屋・大阪・福岡を中心とした開発を行い、住宅事業で培った環境戦略をマンション事業にも適用しZEHマンションの展開を進めています。 都市再開発事業では、資産回転率を高め利益創出を図るとともに、積水ハウス・リート投資法人に対し、安定した物件供給を行うべく都市部における高級ホテルやオフィス、賃貸マンションの開発を行うことによりパイプラインの構築を図っています。 《国際ビジネス》 国際事業では、現在米国・中国・シンガポール・オーストラリア・イギリスに展開しています。当社は創業以来60年間、時代に応じて必要とされる住まいを提供し、社会課題の解決に寄与してきました。耐震性能・防耐火性能・耐衝撃性能など安全・安心を実現する技術や、断熱性能・ユニバーサルデザイン・空気環境配慮等の快適を実現する技術等、これまでの歴史で培った積水ハウステクノロジーを国外でも普及させ、課題を解決していきます。これにより、世界でもESG経営を展開し持続可能な社会を目指します。

私たちの仕事

当社は下記の3職種において職種別・部門別採用を実施しています。 詳細は求人情報の募集職種記載内容をご確認ください。 【総合企画職】 企画・事務系業務に携わる総合職。下記部門別に募集を実施。 ●本社管理部門 ●事業所総務 ●国際事業部 【営業職】 営業系業務に携わる総合職。 ●工業化住宅事業 ●開発事業部門 ●国際事業部 【技術職】 技術系業務に携わる総合職。 ●工業化住宅事業 ●開発事業部門 ●国際事業部 ●本社管理部門 ●生産調達部門 ●IT部門 ●プラットフォームハウス推進部門 ●環境推進部門

働く環境

社風

企業理念を大切にしています。

積水ハウスは、企業理念として、根本哲学を「人間愛」、基本姿勢を「真実・信頼」、目標を「最高の品質と技術」、事業の意義を「人間性豊かな住まいと環境の創造」に据えています。 根本哲学である「人間愛」とは、「人間は夫々かけがえのない貴重な存在であると云う認識の下に、相手の幸せを願いその喜びを我が喜びとする奉仕の心を以て何事も誠実に実践する事」であり、相手本位の価値観を原点としています。 この「人間愛」に根差し、「真実・信頼」に基づき、「最高の品質と技術」の提供を通して、「人間性豊かな住まいと環境の創造」という使命を担ってまいります。

人事・人材開発制度

研修制度

住まいに対するお客様の思いを受け止め、それを実現できる「人間性豊かなプロフェッショナル」の育成を目的に各種人事制度の整備と従業員の能力開発に注力しています。 人事制度では従業員のモチベーション向上を図るため、職務面談制度によって育成と評価を連動させ、自律型人材の育成とキャリア構築を目指しています。 また業務上必要な資格取得支援のために資格取得祝金制度・資格取得支援金制度などを用意しています。

社内制度

【社内認定資格】 チーフアーキテクト、チーフコンストラクター、プラチナスペシャリスト、構造計画スペシャリスト、生産部門マイスター制度 【表彰制度】 営業成果累積表彰、店表彰、支店表彰、新人賞、業務功労賞、技術功労賞、科学賞　等 【資格（検定）祝金制度】 対象の資格を取得すると祝金を支給（対象資格170以上） 【資格取得支援制度】 一部の資格取得に要する通学講座の補助

福利厚生

【財産形成・住居に関する制度】 退職金制度、企業年金制度、従業員持株制度、積立貯蓄、団体保険、住宅資金融資制度、独身寮（営業職・技術職・総合事務職） 【支援制度】 （一例）所定勤務時間短縮 ・育児…1日最大2時間、15分単位、曜日毎に設定可。小学校3年の3月末まで（法定：3歳まで） ・介護…1日最大3時間までの時間短縮、曜日毎に設定可。または、週に一回の勤務日短縮のいずれか。