ノースサンドの企業情報

PRメッセージ

当社では、クライアント目線での実行支援を強化し、クライアント企業の成長を支えるための 真のパートナーとなることを目的としています。 また、クライアントだけではなく、当社の社員が働きたいと思える会社であり続けることを大切にしております。 社員第三者機関の評価でも2018年度から今期に至るまで、働きがいのある会社として認定され続けています。 一方で、モチベーションの高い社員が多いからこそ、前向きに努力を惜しまず自己研鑽し、 スキルアップしていける方ではないと厳しい環境でもあります。 ■受賞歴 ・働きがいのある会社ベストカンパニー（中規模部門2021年受賞、小規模部門2018～2020年受賞） ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021（中堅・成長ベンチャー企業部門2,000名未満　2位受賞） 当社は個人の成長だけではなく、会社の成長や働きがいを求める皆さんと一緒に活動していきたいと考えています。

私たちの魅力

事業内容

IT×人間力で勝負するコンサルティングファーム

当社は、クライアント様への問題提起から戦略の立案実行までを一気通貫でサポートすることを得意としており、 主に、ITコンサルティング業務とビジネスプロセスコンサルティング業務を軸とした総合コンサルティングファームです。 一般的なコンサルティングファームは個人主義のイメージが強い業界です。 実際に個人のスキルアップのため、コンサルタントを目指す方が多いのも事実です。 ですが、個人で出す成果が本当にお客様の求める成果でしょうか？ コンサルタントはクライアント先にチームで常駐しています。 個人の成果を出すことは当たり前ですが、さらに優秀なチームとして全員が一丸となって成果を出すことが お客様の求める以上の成果を提供出来ると私たちは考えております。 個人で働きたいのであれば組織に属する意味はありません。 当社は、スキルの高いコンサルタントが高飛車にお客様に指示するといった従来の業界イメージを払拭し お客様に寄り添い、泥臭く実直に人のために頑張ることが出来る人と共に働きたいと考えております。 スキルと愛嬌を併せ持つ魅力的なコンサルタントが、人間力で勝負するコンサルティングファームで共に働きませんか？ ▼ センスについてはYoutube動画で解説しております ▼ 　https://youtu.be/vQ5G2aSOIEU

ビジョン/ミッション

ノースサンドフィロソフィー

Vision：世界をデザインする Mission：カッコいい会社を増やす 当社は業界内で唯一の“ビジョナリーカンパニー”である、と明言しており、 強みは人間力に優れた優秀な人材が集まっているという点にほかなりません。 当社で1番大切にしているものは、一緒に働く仲間そのものです。 我々は同じ方向を向いた仲間達が支えあう文化で成り立っています。 当然、一人一人がしっかりとクライアントの期待値を超える成果を出すことは必須です。 その上で、既存のコンサルティングファームのような個人主義・能力主義ではなく、 「チームでクライアントが本当に求めている課題に対して成果を出す」ことが重要だと考えているからです。 さらに、当社では8つのルールが定められており、下記のルールに沿って行動することが定められております。 ■8Rules ・スピードで圧倒しよう ・情熱がなければ意味がない ・想像力と思いやりを持つ ・迷わずチャレンジしよう ・感謝・尊敬・謙遜 ・圧倒的な努力で驚かす ・論理＊感情で人を動かす ・絆を深めよう 当たり前のことを当たり前に、という当社のルールに共感いただける方は、ぜひ当社の選考にお越しください。 ▼ フィロソフィーを体現し続ける代表のYoutubeインタビューはこちら ▼ 　 https://youtu.be/D-xa--dCqig

私たちの仕事

当社はITに強みを持つ社員が多く、案件の約8割がIT案件になります。 ■案件の領域 ・ITストラテジー領域に関する各種コンサルティング業務 　中長期戦略策定、投資評価、コスト削減等 ・ITマネジメント領域に関する各種コンサルティング業務 　プロジェクトマネジメント標準化、開発プロセス標準化、人材評価・育成等 ・ITデリバリ領域に関する各種コンサルティング業務 　アーキテクチャー設計、プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント支援等 　各種業務改革支援 ■具体的な案件一例 ・外資生保企業様 　リモートワークの為のシステム環境改善プロジェクトのご支援 ・国内通信事業会社様 　ITプラットフォームサービスの導入支援 ・外資アパレル企業様 　海外向けデータセンター移設プロジェクトのご支援 ・国内損保企業様 　大規模コスト削減プロジェクトのご支援 　 案件内容は時期により異なりますが、常時30社程の企業様とお取引させていただいております。 クライアント企業様の約9割が大手企業様となります。 また、基本的にクライアント先に常駐し、お客様と並走しながらプロジェクトをご支援していきます。 ※コロナ禍により、現在約8割がリモート勤務中

働く環境

オフィス紹介

“帰りたくなるオフィス”がコンセプトのあたたかみのあるデザイン

コンサルタントはクライアント先に常駐しており、業界的にも本社に帰社する機会が非常に少ないことが特徴です。 当社は本社を社員の憩いの場として位置付けており、一緒に働く仲間として コミュニケーションを積極的に取れる環境が用意されています。 スタイリッシュなオフィスより“帰りたくなるオフィス”というコンセプトのもと、 ソファの高さや会議室の壁紙の1つ1つがこだわりぬかれた自慢のオフィスです。

働く仲間

チャレンジする気持ちと、やり通す信念を応援する独自の制度

当社ならではの「クエスト制度」という独自の制度があります。 コーポレートの制度設計や整備、新卒社員向け研修や社内研修の資料作成などの社内業務に対してリクエストを上げ、 担当してくれる社員を公募する制度です。 このクエスト制度は、社員の自主性やチャレンジしたい気持ちを尊重した制度で、 クエストを出してから毎回5-10分程度で募集人数枠が埋まる非常に人気が高い制度です。 コンサルティングファームに限らず一般的な会社では、自社の会社運営や制度設計に携わることはほぼできませんが、 当社にはこういった制度を活用して「全社員で会社を創っていく」環境を実現しています。 ▼ クエスト制度に関してはこちらの記事でも詳しく説明しております ▼ 　 https://note.com/northsand/n/nf5405a974341

職場の雰囲気

社員想いの福利厚生！活き活きと働ける環境作りの徹底

社員は勿論ですが、当社は社員の家族も会社の財産として大切にしています。 具体的に表れているのは、福利厚生の内容ではないかと思っています。 例えば、社員のお子様が小学校に入学するお祝いに、ランドセル贈呈式を開催する「ランドセル贈呈制度」や、 社員とそのご家族も会社負担で参加可能な社員旅行、社員の結婚記念パーティ会場として オフィスのオープンスペースの貸出なども行っております。 「社員1人1人の努力や頑張りの裏には、必ずご家族の支えがある」という考えのもと、 社員の家族にもノースサンドを好きになってもらえる制度が多く導入されています。 ▼ 満足度95％！社員が8割以上参加する社員旅行の記事もご覧ください ▼ 　 https://northsando.northsand.co.jp/?p=1396

人事・人材開発制度

研修制度

当社は、全て内製で研修カリキュラムを作成しているため、より実践的な研修内容になっております。 その後、先輩と一緒にプロジェクトに参画し、調査分析・資料作成等を通して、基礎をしっかり学んでいただきます。 ■研修事例 ・入社時研修（1ヶ月） ・社内研修 　- 過去の研修カリキュラムは動画で視聴可能 　- 月1回のペースで様々なテーマを扱ったオンライン研修も実施中 ・ブートキャンプ研修 　- 短期間集中の実践型スキル向上研修 ▼ 講師が新卒研修に込めた想いを記事にしております ▼ 　 https://note.com/northsand/n/n297f9ee6b01f

福利厚生

■社会保険完備 ■その他福利厚生 ・社員旅行(配偶者・子の同伴可) ・資格取得支援制度　 ・PC購入補助制度　 ・スポーツレクリエーション支援（社内規定条件のもと、活動費補助あり）　 ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 ・出産育児一時金

キャリアパス

弊社では、年功序列といったような、決まったキャリアプランはあえて設けていません。 もちろん、アソシエイト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント…といったように職位の昇格や、キャリアステップは存在します。 しかし、「自分のキャリアは自分で築く」というのがノースサンドの考え方であり、現在も多くの若手社員が自ら行動をした結果、多くのチャンスを掴み取っています。