ソースネクストの企業情報

PRメッセージ

◇ソースネクストの歴史は「次の常識をつくる」歴史 社名はソース（source：源）とネクスト（next:次）の合成語。 「次の常識をつくる」という決意が込められています。 わずか20年ながら、ソースネクストの歴史は、常識への挑戦の連続です。 ◇「日本における働きがいのある会社」6年連続ベストカンパニー入り Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する2020年「日本における働きがいのある会社」ランキングの 「従業員100人～999人」部門において第15位に選出され、6年連続でベストカンパニーに選出されています。 ソースネクストは「超・少数精鋭」という基本方針のもと、個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感、 世界を変えられる実感を得ることで、1人1人の存在感ややりがいを大切にしています。 また、年次、経歴、経験に関係ない、平等な人事評価制度を設け、実践しています。

私たちの魅力

事業内容

目指すは世界一エキサイティングな企業

IoT製品、パソコンソフトおよびスマホアプリの企画・開発・販売 ソースネクストの特長は、企画・開発から、デザイン、販売、サポートまでの一貫体制にあります。 自社開発か他社開発か、自社ブランドかOEMかを問わず、多くの国内及び海外パートナーと提携を重ねてきました。 優れた製品やサービスを世界中から選りすぐり、日本のお客様に合わせた独自のマーケティングを展開。 それを可能にしているのが、独自の一貫体制です。 ○IoT製品 2017年12月、当社初のIoT製品である自動通訳機「ポケトーク」を、そして2019年12月には「ポケトーク S」を発売しました。 創業以来、「製品を通じて喜びと感動を世界中の人々に広げる」というミッションを掲げて参りましたが、 まさにこのミッションを具現化し、社会にも貢献できる製品です。 2020年にはポケトークの技術を応用し、AIボイス筆談機「ポケトークmimi」「タブレットmimi」を発売しました。 加齢性難聴の方や聴覚障がいのある方とのコミュニケーションをスムーズで快適なものにすることで、社会貢献を行なっています。 また、会議室用webカメラ「Meeting Owl（ミーティングオウル）」や空気清浄機「Molekule Air Mini +（モレキュル エアー ミニ プラス）」を発売するなど、 世の中のニーズに合わせた製品をタイムリーに提供しています。 ○パソコンソフト 「更新料0円＝期限切れなし」のZEROブランド・セキュリティソフトがパソコンソフト分野でのメイン製品群。 その他にも「いきなりPDF」「筆王」「B’s Recorder」など、フルラインアップ戦略に基づき多くのタイトルを提供。 2014年には、パソコンソフトが使い放題になる「超ホーダイ」を発売しました。 ○スマートフォン用アプリ 2008年から、スマートフォン向けのアプリの提供を開始。 映画に英語学習の機能を融合させた「超字幕」、EVERNOTE用名刺管理アプリ「Cardful」などを提供。 また、電池が長持ちする「超電池」、軽快な操作を保つ「驚速メモリ」、スピーディな入力のための「特打フリック」などが、 auスマートパス、docomoスゴ得コンテンツ、ソフトバンクApp Passに多数採用。 2014年には、アプリが使い放題になる「アプリ超ホーダイ」を発売しました。 ○クラウド・サービス 2010年に先駆的なクラウドサービスであるEVERNOTEといち早く提携し、 パッケージ販売やパソコンソフトとの機能連携など、さまざまなコラボレーションを推進してきました。 2012年9月には、米国シリコンバレーに現地法人SOURCENEXT. Incを設立。 それをきっかけに、シリコンバレーの先進IT企業との提携が急増しています。 ○新しいビジネスモデル シリコンバレーのベンチャー企業にとって、日本は大変魅力的な市場。 一方で、多くのワールドワイドな企業が、文化や慣習の違いから日本進出を断念しています。 家電量販店での販売とネット販売、さらにスマホアプリのキャリアへの提供。 これらをカバーするソースネクストは、実は世界的にも稀有な存在。 日本市場を知り尽くし、製品を日本語化するだけでなく、きめ細かいマーケティングを実施。 ソースネクストは、日本とシリコンバレーの架け橋として、独自のポジションを獲得し、注目されています。

働く環境

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修（3カ月） 　マナー研修、ぐるぐる研修（通称 ぐる研：全部署の業務内容を学んでいただきます。） コンプライアンス研修 ロジカルシンキング研修 新規ビジネス開発研修 管理職研修 その他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、 慶弔金、社員持株会制度、健康相談室、 健康保険組合の保養所施設利用