インターネット・ビジネス・ジャパンの企業情報

PRメッセージ

「世界中の人々へ教育を」 IBJはまだ社員数100名ほどの小さな会社ですが、「インターネット」と「教育」の力で“世界中の人々へ教育を”のミッションを達成すべく、規模の拡大を目指しています。 日本中の経済が厳しい時代だからこそ人間の本質的にニーズがあるもの、そして将来性があるものが日本を牽引しなくてはならないと考えます。 ミッション達成には更なる海外展開が不可欠であり、何よりも海外へ飛び出し成果を挙げられるタフで優秀な人財が必要です。 そういった人財とお会いできることを期待してCareerForumに参加します。 すでにある海外の拠点で働くのも良いですが、自分自身の手でゼロから海外拠点を立ち上げてみたいと思いませんか？ IBJならそれが可能です。 「世界へ挑戦する冒険仲間」と出会えることを心待ちにしています。 IBJ RECRUITING：　　https://www.ibj.co.jp/recruit/

私たちの魅力

事業内容

『The インターネット』人類史上最高峰の教育ツール

現在IBJグループは、「世界最先端のIT技術」と「グローバルに通用するIT人材」を軸に、 IT教育スクール事業、SaaS事業、IT人材サービス事業を行っています。 インターネット/Webの技術は世界共通の技術であり、この技術を学ぶことで活躍のフィールドが広がる。 また、インターネットは中立で誰のモノでもないので、既得権益に支配されず、誰もに活躍のチャンスが与えられる。 そのような技術を、単に教えるのではなく、プロとして活用できるレベルにまで育成し、 かつ、プロとして活躍できる場の提供まで一貫して行っているのがIBJです。 2000年には、Web業界において技術の標準化を行う世界最高位の団体「W3C」メンバーに日本の民間教育機関としてはじめて加盟。 また、2010年にマサチューセッツ工科大学（MIT）にあるW3C本部と協力し米国ボストンラボを設立、 さらに2012年には世界ITシーンで台頭が著しいインドのベンガルールに新たに支社を設立するなど、Web技術者育成の場を世界へと広げています。

事業戦略

独自のトライアングルビジネスモデル

私たちIBJはクライアントが求めることに対し”できないこと”を作りません。 単体の企業では応えきれない課題に対し、IT・Webに特化したグループ会社が「教育」「人材サービス」「開発」の各分野での専門性を活かして連携し、お客様のニーズに応える。 これら3つのWebに特化した企業それぞれが強固なシナジー効果を生み出し、日本で数少ない独自のトライアングルビジネスモデルを用いて国内外で成長し続けています。

事業・商品の特徴

IBJの3つの事業「教育」「開発」「人材」

◆日本で初めてのWeb専門の教育機関：INTERNET ACADEMY◆ 日本初のインターネット専門スクールとして、個人から企業研修に至るまで、即戦力となるIT・WEBの人材育成に取り組んでいます。 個人のお客様には、Webデザイン・プログラミング・Webマーケティング・プロジェクトマネジメントなどの講座を提供し、これまでに45,000人以上の卒業生を輩出しています。 また、法人のお客様には、インターネット・アカデミーでしか学べない最新オリジナルカリキュラムを提供し、クライアント企業の人材育成とビジネス課題の解決をトータルサポートしています。 ◆最高品質のインターネット・サービス開発事業：manaable◆ 日本・東京、アメリカ・ボストン、インド・ベンガルールの3拠点で連携し世界が抱える課題に対し世界最先端のアルゴリズムで貢献しています。 自社開発のオンライン研修プラットフォーム「manaable(マナブル)」を通じて、専門業務領域で働くスペシャリストの方々の生涯学習をサポートし、産業の発展への寄与に取り組んでいます。 manaableは2023年10月に登録者数100万人を突破しました。 ◆日本初のWeb専門人材サービス：WEBSTAFF◆ 「あなたの"強み"をとことん見つける IT・Web好きの転職エージェント」をモットーに 人材派遣、人材紹介、コンサルティング、アウトソーシングをはじめ、技術と人材のトータルソリューションを提供する業界最大級の総合人材サービス会社です。 INTERNET ACADEMYの卒業生を中心とした評価の高い技術者と専門知識を身につけた社員のスピードマッチングで、様々な企業の人材不足をバックアップしています。 2014年にはインド・ベンガルール、2015年にはイギリス・ロンドンに拠点を立ち上げ、外国籍IT技術者に特化した人材紹介事業も展開しています。

私たちの仕事

IBJは1995年の創業以来「世界中の人々へ教育を」という理念のもと、世界中にインターネットを広げる活動に取り組んでまいりました。 インターネットでは、誰もが知識を学ぶことも出来るし、誰もが知識を与える先生にもなれます。 この知識の融合こそが、世界中に新たなイノベーションを生み出し、世界中の社会問題を解決してきたと信じています。 インターネットを広め、「世界の平和を創る」ことがIBJの仕事です。 ※具体的な業務内容は求人ページご確認ください。 <ポジション一例> ・IT教育コンサルタント ・IT人材コンサルタント ・フィールドセールス（セールス＆マーケティング） ・カスタマーサクセス ・インストラクター ・キャリアプロデューサー ・キャリアカウンセラー

働く環境

社風

競争と協力が上手くバランスされた組織風土

社員同士、非常に仲が良いです。ですが、決して馴れ合いではありません。 間違っていることは間違っていると率直に指摘し合える関係で、時にはヒートアップして衝突することも。 でもそれは、本気で仕事をしているとそれは当然のことです。 年齢や立場に関係なく、指摘すべきことがあれば指摘すること、自身の成功体験は惜しみなく周りにシェアすること、 困っている仲間がいたら手を差し伸べること、自らの至らなさを指摘されたら、素直に感謝すること。 そういったことができる人が評価される組織です。

組織の特徴

創業以来の無借金経営。失敗を恐れず挑戦ができる環境

創業以来、銀行など外部からの借り入れや資金調達を一切行わず、 100％自己資本という健全で堅実な財務体質のもと、着実に事業を拡大。 だからこそ経営の自由度が高く保つことができ、それによって長期的なビジョンのもと、 本当に自分たちが必要だと思う事業へ積極的に投資をすることができています。 それを端的に表しているのが以下の行動指針です。 「我々は面白いこと、 　すなわち世界で初めてか、唯一か、最高か、最大か、 　最先端のビジネスしか行ないません」 年齢や立場に関係なく、失敗を恐れず、積極的に挑戦できる環境があります。

働く仲間

多様な人財が活躍できる場所

・外国籍人財　30% ・留学経験のある若手人財　80% ・出身学部の文理比　70:30 　・文系内訳(社会学系30%、経営・マーケティング系30%、人文学系25%、デザイン系10%、他5%） 　・理系内訳(コンピューターサイエンス、数理科学、工学、理学、医歯薬学、応用科学) など、多種多様な人財が在籍しています。 ・産休育休取得率　100%（男性産休育休取得率：100%） ・役職者男女比率　 50:50 時短勤務、勤務時間変更、在宅就業などを行い、各々に多様なキャリアを築いています。

人事・人材開発制度

研修制度

新人社員研修プログラム 職種別研修プログラム INTERNET ACADEMY受講プログラム メンター制度など一人ひとりの成長を支える充実したプログラムがあります。 実際に研修を修了した社員が当時を振り返ります。 https://www.ibj.co.jp/recruit/people/talk/001.html

社内制度

企画チャレンジ制度 月例表彰制度 報奨金制度 IBJグループプレゼンテーション 社内異動公募制度 月例面談制度 360度評価システム

福利厚生

出産休暇 育児支援 育児休暇（1歳の誕生日まで） 育児勤務（フレックス・在宅） 誰もが安心して働ける、様々なワークスタイルをサポートする環境があります。 実際に制度を利用する社員の声をお聞きください。 https://www.ibj.co.jp/recruit/people/talk/003.html

キャリアパス

IBJでは多様なスキルとバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。 社員インタビュー記事をぜひご覧ください。 https://www.ibj.co.jp/recruit/people/interview/ 多国籍社員のクロストークからIBJの国際力がみえます。 https://www.ibj.co.jp/recruit/people/talk/002.html