デジタル化や少子高齢化、グローバル化などの経済・産業・社会の構造変化を受けて、金融のあり方は大きく変わりつつあります。お客さまとの新たなパートナーシップを構築するためには、「金融そのものの価値」を越えて、非金融を含めた「金融を巡る新たな価値」を創造することで、『次世代金融への転換』を実現する必要があります。 〈みずほ〉は「オープン＆コネクト」「熱意と専門性」を行動軸とし、これまで培った強みを最大限発揮するとともに、デジタライゼーションへの取り組みや、外部との積極的な協働を加速し、『来るべき時代において、お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』を形作っていきます。 新たな時代をリードする先進的な金融機関として、お客さま、経済・社会に＜豊かな実り＞を提供する、かけがえのない存在であり続けます。
〈みずほ〉は、お客さまの属性に応じた銀行・信託・証券等グループ横断的な戦略を策定・推進する5つのカンパニーと、全カンパニー横断的に機能を提供する2つのユニットを設置し、グループ運営を行っています。 【リテール・事業法人カンパニー】 法人のお客さまの事業拡大、事業承継、海外展開等のニーズや、企業オーナーや個人の資産承継・運用ニーズ等、コンサルティングを起点とした法人・個人一体での成長戦略支援により、潜在的な課題の解決をサポートします。 【大企業・金融・公共法人カンパニー】 資金調達、運用、経営・財務戦略、資本政策等に関するお客さまの多様な課題・ニーズに対し、銀行、信託、証券をはじめとする〈みずほ〉の総力を結集したソリューションを提供しています。 【グローバルコーポレートカンパニー】 日系企業のお客さまに対する海外事業展開のサポートや、非日系企業のお客さまに対する貸出やクロスボーダーM&A、社債引受（DCM）、トランザクションバンキング等、事業への深い理解とコーポレートファイナンス分野での強みを活かした多様なソリューションを提供しています。 【グローバルマーケッツカンパニー】 銀行・信託・証券の連携による幅広いプロダクツ提供力を活かし、国内外の幅広いお客さまのリスクヘッジ・運用ニーズにお応えするセールス＆トレーディング業務、金利リスクの管理を行うALM業務、安定的かつ高水準収益を実現するポートフォリオを運営する投資業務を行っています。 【アセットマネジメントカンパニー】 銀行・信託・証券・運用会社が一体となって、個人から機関投資家まで幅広いお客さまの多様なニーズに対し最高水準の商品・サービスの提供を行うとともに、国内金融資産の活性化に貢献しています。 【グローバルプロダクツユニット】 投資銀行およびトランザクションの２つの分野から構成されており、〈みずほ〉の「専門性の更なる強化」と「顧客セグメントの横断的な機能活用」を図るため、グループ全体のプロダクツ機能のプラットフォームとしての役割を担っています。 【リサーチアンドコンサルティングユニット】 グループ内のリサーチ機能とコンサルティング機能を結集した専門家集団として、お客さまの多種多様な課題解決に取り組んでいます。ユニット内の各社各部署が“Oneシンクタンク”として連携し、包括的なソリューションを提供しています。
〈みずほ〉は社員一人ひとりのやりがいやモチベーションを高め、成長を実現するとともに、「次世代金融への転換」を目指して、新しい人事制度を導入・推進しています。社会やお客さまのニーズの変化と社員の価値観の変化に対応するために「社員の成長や、やりたい仕事」を重視。社員の専門性の向上にフォーカスしつつ「社内外で通用する人材バリューの最大化」を徹底的に図ります。社員一人ひとりが自分自身のキャリアデザインを描き、「学び」と「挑戦」の豊富な機会、そして「仕事」を通じた経験が有機的に結びつくことで、社員一人ひとりと会社としての成長の「Win-Winの関係性」を実現します。
＜みずほ＞の使命、それは「経済・社会の未来を創造すること」、そして「お客さまの夢や希望、あるいは課題や悩みにより添い、それらを支え、解決に導く優れたパートナーであること」です。これらを果たすため、“Client-Oriented（お客さま第一）”を追求し、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・リサーチ＆コンサルティングのグループ各社の機能を一体化することにより、金融のプロフェッショナルとして最高のソリューションを提供しています。
●国内ネットワーク：メガバンク唯一の全都道府県への展開 <みずほ>は全国に展開し、みずほ銀行はメガバンクで唯一、すべての都道府県に支店を展開しています。 ●海外ネットワーク：約40の国・地域に120拠点を展開 成長が続くアジアを中心に、米州・欧州でも<みずほ>のネットワークは拡大を続けており、アジアのシンジケートローン市場では邦銀No.1を獲得しています。日系企業へのサポートだけでなく、各地域の非日系企業との取引も行い、グローバルなサービスを展開しています。 非日系企業の中でも、世界の大企業(Forbes Global 200*)の約8割をカバーしており、海外においても高いプレゼンスを発揮しています。 *Forbes Global 2000のうち上位200社（除く金融機関）
●法人取引：上場企業の約7割をカバー <みずほ>は中小企業のサポートはもちろん、全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。 資金調達をはじめとする様々なニーズにグローバルな対応で、お客さまの経営課題の解決をサポートしています。 ●シンジケートローン：国内市場シェア10年連続No.1・アジア市場シェアでトップクラス <みずほ>では、M&A、プロジェクトファイナンス、不動産、事業再生等、幅広い資金ニーズにシンジケートローンを提供しています。また豊富な実績やノウハウを背景に、アジアや欧米などの地域でも多くのディールに取り組み、国内市場シェアは2009年度以降連続でNo.1、アジア市場でもトップクラスの実績を誇っています。 ●プロジェクトファイナンス：アジアNo.1 <みずほ>は、お客さまの企業価値向上のため、あらゆるお客さまに対して高度な専門性を駆使し、事業・財務戦略アドバイス、資金調達サポートなどのソリューションを提供しています。 国内外の拠点やグループ会社が強固に連携する<みずほ>の強みを活かし、2017年度はプロジェクトファイナンスの実行額でアジアトップの実績となりました。
〈みずほ〉では、採用も育成もグループベースで実施し、会社を跨いだ人事異動も活発に行っています。銀行・信託・証券・アセットマネジメント・シンクタンクなどの垣根を越えた、ワールドワイドなフィールドでのキャリア実現を可能とし、各種公募制度などで社員の挑戦意欲に応えています。〈みずほ〉ならではの枠組みを活用し、自らの成長戦略を幅広いビジネスフィールドに描き、縦横無尽に駆け巡る。そして、日本や世界を変えていく。未来に変革をもたらすため、既成概念にとらわれず自ら考え、行動・挑戦する方をお待ちしています。
【各社共通】 新入社員研修、キャリアデザイン研修、新任マネジメント研修、リーダーシップ研修、女性活躍推進セミナー、各種業務別研修、自己啓発支援制度など。 特徴的な研修制度として、グループ共通の教育制度「みずほユニバーシティ」と題し、海外MBA留学制度、各種異業種交流、外部リソースを活用した高度な教育プログラムを実施。
各種社会保険完備、持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
2003年1月8日（平成15年）
東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
執行役社長 木原 正裕（2022年2月就任）
2兆2,567億6,700万円
3兆2,180億9,500万円
[国内拠点]760（各都道府県に1支店以上有） [海外拠点]111拠点（アジア・オセアニア52拠点、北米・中南米34拠点、欧州・中近東・アフリカ25拠点）
17.0年
41.4歳
19.4
15.7
