サクラインターナショナルの企業情報

PRメッセージ

サクラインターナショナルは1980年の設立より、現在のESG/SDGs/PRIの概念を実行し、「もったいない」がコンセプトのSRDS2の提案に始まり、1990年代後半には 「太陽光発電システムの設置、電動フォークリフトの採用、屋上緑化の工場・事務所を完成させ、2000年代には、ハイブリッドカーを多数導入し、企業の成長に 貢献してまいりました。 当社は、20名以上の外国人スタッフと42名以上の帰国子女・留学経験のある日本人で、従業員の30％を占めており、国内のイベントはもとより、国内から海外、 海外から国内、海外から海外へとグローバルな活動をしております。 そしてMICE、Sports Events、万国博覧会など世界中で行われているイベントのサポート、企画・デザイン・製作・運営 維持管理を行い、地球規模でビジネスが展開される時代に合わせて、お客様の機会創出・市場拡大のきっかけをプロデュースすることでお客様のグローバル ビジネスを成功に導くサポートをしてまいりました。 昨今は新型コロナウイルスの影響により、リアルイベントは、デジタル技術を用いたウェビナーやバーチャルイベントなど、新しい「カタチ」に変わりつつあります。 私たちサクラインターナショナルも、求められる「カタチ」に合わせ、「Real ×GLOCAL× Virtual」を当社の新しい事業コンセプトに据え、永きに渡り培ってきた ノウハウにDX技術を掛け合わせたオリジナルの商材を開発し、新たなソリューションを提供してまいります。

私たちの魅力

事業内容

クライアントのグローカルビジネスを成功に導くプロフェッショナル集団

■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・ 運営および主催者向けのサポート管理業務 ■バーチャルイベント事業 ■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作 ■国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ■警備業、建築業 ■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫） ■有料職業紹介事業、労働者派遣事業

企業理念

The Green Glocal BUSINESS Producer

サクラインターナショナルは設立以来、現在のESG/SDGs/PRIの概念を実行し、地球規模の視野で考え、地域視点で行動する環境保全に取り組んだプロデュース事業を通じて、関わる全ての人の感動を創造し、既存の枠組みを超え、地球全体への社会貢献を実現することを企業理念に掲げて企業活動を行なってまいりました。 サクラインターナショナルの事業コンセプトである「Real ×GLOCAL× Virtual」はお客様の課題や問題と向き合い、すべての領域において最適化を行い、ソリューションを実施。更に独自のサポート体制、クリエイティビティ、ICTを活用し、お客様の抱える課題を解決することで、新たな体験や価値を提供しています。

私たちの仕事

わたしたちサクラインターナショナルは日本国内および世界各国における各種イベントにおいて、企画やデザイン、運営演出、製作施工、生産管理、イベント主催者の運営事務局代行など、イベントに関わる全てのソリューションをワンストップで提供できるサービス体制を整えてまいりました。 これまではリアル（対面）イベントにて、お客様の課題や問題、要望を決められた予算の中で、いかに具現化していくか、 コロナ禍においてはそこにICTを活用し、オンラインやデジタル、ハイブリッド（リアル×バーチャル）でお客様のイベントにおける課題を解決してまいりました。そして2020年にはクロス・マーケティング・クリエイション（XMC）というブランドを立ち上げ、これまで培ってきたリアルでのノウハウにオンライン商材や新しいソリューションをDXとしてクロスさせた新たなハイブリッド対応ソリューションとしてお客様のビジネスを成功へと導いてまいりました。 そして、ようやく2022年からリアルイベントが回復し、これまで以上にイベント事業の活況に加え、社外向けIT関連サービスの企画・開発事業、これまでの経験を礎に新事業として立ち上げたグローバル人材に特化した人材サービス事業の3事業を柱として、わたしたちサクラインターナショナルはさらなる進化と成長を目指して歩んでまいります。

働く環境

働く仲間

わたしたちの仕事をお教えします！【その１】

①Business Development ＆ Marketing 名前のとおり、新しいプロジェクトの“開発”と、市場の“マーケティング”がミッションです。 日本国内or海外、リアルな開催orオンラインでの開催、といったあらゆる垣根を超えて、世界各国のイベントや国際会議の活きた情報を調査しています。地道に現場に赴き入手するリアルな情報と、ICTを用いたスピード感溢れる情報の収集と共有。会社の戦略を司り、リアル×オンラインを日常で実践しています。 ②企画営業（Planning & Sales）　 クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。 総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。他に大切なことはクライアントからの情報をしっかりチームメンバーに共有できるコミュニケーション能力です。最近ではイベントもＤＸ化が進んできており、営業活動をする上でＭＡやＡＩの知識や興味が必要になってきています。 ③イベント企画（Planning ＆Operation）　 イベントやMICE、各種マーケティング活動は、これまでのように「会場や空間をつくり、プレゼンテーションをする」という人と人が繋がるシーンに加え、「ＩＴ/Wｅｂを活用したマーケティング推進やイベントのＤＸ化、コンテンツのデジタル化」など、ハイブリッドに対応し繋がりを拡張したプロジェクトの企画と進行が求められています。 わたしたちの担当業務は、映像/演出、Web/マーケティング、運営/プロモーションなど、それらのリサーチ・プランニング・IT/Web推進・企画提案書作成・プロジェクト進行・運営になります。 ④オーガナイザーサポート（出展顧客対応）　 展示会主催者（オーガナイザー）から事務局業務を請け負い、国内外の参加者（出展者・来場者・講師）の展示会準備のサポートを行っています。イベントの「管制塔」のような役目です。そのため、社内でもいち早くWEBシステムを取り入れ、主催者に対しDX化も提案。デジタル化を進めてきました。コロナ禍を経て、展示会には「オンライン」が欠かせないものとなっています。とはいえ、もちろんリアルなイベントのよさも無視することはできず、今後はオンライン+リアル＝ハイブリッドでの開催が主流となっていくと考えています。 時代の変革もキャッチしながら、ツールや技術、アイデアをイベントに活かすことが「イベントのプロフェッショナル」に求められます。お客様の要望・希望を的確に把握し、アナログ、デジタル、他サービスを組み合わせ、お客様へ提案・実行していくことが我々のお仕事です。ゆくゆくはAIアルゴリズムを組み込んだ管理システムやWEBプラットフォームを構築し、常にグローバルかつ多角的な視点でMICEを捉え、進化していきますので、デジタルに強い方！大歓迎です。

働く仲間

わたしたちの仕事をお教えします！【その２】

⑤デザイナー（2D Graphic design／ 3D Space design） イベントはこれまでのように「会場や空間をつくり、プレゼンテーションをする」という人と人が繋がるシーンに加え、「IT/Webを活用したマーケティング推進やイベントのDX化、コンテンツのデジタル化」など、ハイブリッドに対応し、繫がりを拡張したプロジェクトの企画と進行が求められます。2Dデザイナーはクライアントの要望を元にコンセプトビジュアルを作成したり、支給された原稿や素材を活用したりして、もっと見やすく、もっとわかりやすく、来場者に伝えたいことが伝わるように、創意工夫を重ねてデザインします。3Dデザイナーはクライアントの出展目的に沿って、出展内容を理解し、通路動線からの誘客や視線の流れ、ブース内の接客・商談を考慮したレイアウトや装飾演出、展示方法を考え、立体建築物として表現します。 ⑥製作施工管理　 当社製作管理ではクライアントがより収益を拡大させるため、展示会、各種イベント、Real、Onlineという場で、クライアントのマーケティング活動を推進させています。「リアル環境の提供」、「Online⇔Real環境の提供」という手段によって、クライアントのマーケティング活動を推進させるためには ・クライアントの意向把握 ・収支管理 ・Real／Onlineといった環境提供に対する知識をクライアントに を国内外で提供できる能力、すなわちディレクション能力が求められます。 上記の能力を最大化させるために、業務の自動化の開発、MAツールを利用した既存顧客の海外展開、という目線を持てる人財を歓迎します。 ⑦生産（製造）管理 展示会やイベントにおいて、ブース設営に必要な資材の算出、施工スケジュールの作成を行ない、展示会場の設営・撤去の全般を管理し、納品を行なう仕事です。安全かつ時間通りに会場およびブース施工や撤去を行い、展示会の表舞台を整える重要な役割を担っていただきます。海外での施工管理（スーパーバイズ）の経験を積むことも可能です。また、様々なニーズに柔軟な対応を行うため多様なディスプレイ資材を保有。新商品の開発にも携わり、資材全てを生産部門で供給可能。供給力も日本屈指です。昨今のコロナ禍ではクライシスレスポンス事業を立ち上げ保有資材を活用した 感染症防止設備を手掛けています。 ⑧PM（Project Management） 2023年3月に設立した新規精鋭部隊です。既存重点クライアントの横展開・深堀による新たなフィールドへの提案営業や海外プロジェクトの企画提案・制作進行・現場管理を行ないます。展示会だけでなく、「クライアントのPR事業により深く寄り添うこと」、「海外プロジェクトの拡大」を目的としております。 ⑨経営管理（財務経理/総務人事） バックオフィスから会社を人材・インフラ・資金で支えることができるだけでなく、 お客様のビジネスソリューションを推進する各事業部をコントロールしていく役割を担っています。ポジションは、1.採用イベントに出展し、新しい仲間を集めたり、従業員にとって働きやすい環境を提供したりする「総務人事」、2.会社の業績を決算書という形にして、世の中に成績を発表していく「経理」があります。

働く仲間

わたしたちの仕事をお教えします！【その３】

➉IT管理（社内SE/ITサービス） 展示会業界にもDX（デジタルトランスフォーメーション）の波は押し寄せています。 オンライン展示会やAR・VR、メタバースなど、当社のクライアントのご要望について、デジタル領域での解決策を見出すのが「ITサービス」、社内DX推進の牽引部署としてIT技術を積極的に採用し、社内業務のデジタル化を図りながら、会社のSDGsへの取り組みを後押しするのが「社内SE」です。 IT 管理は相互にナレッジの共有をしながら、協力して課題の解決（＝DX推進）に当たっています。 ⑪人材サービス（RA/CA） 2022年に新規事業として立ち上げたのが人材サービス事業で、現在、有料職業紹介を立ち上げております。ゆくゆくは人材派遣業にも着手していく予定です。ポジションは企業の経営者や人事責任者からヒアリングをし、その企業の採用ニーズから採用実現に向けた提案をするRA（リクルーティングアドバイザー）、求職者と面談を行い、過去の経歴や転職希望条件の洗い出しをして、希望に合った求人情報を提供するCA（キャリアアドバイザー）があります。

人事・人材開発制度

研修制度

・新人合同研修 ・ＯＪＴ研修 ・外部講師研修

社内制度

・週休二日制 ・正社員時短勤務 ・資格取得者支援制度 ・社内公募制度 ・従業員なんでも相談窓口

福利厚生

・社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災） ・従業員持株会制度 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業ほか ・福利厚生サービス加入（任意） 　【大阪】大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター（OCS） 　【東京】江東区勤労者福祉サービスセンター（カナルこうとう）

キャリアパス

（入社前） 内定⇒新人ドラフト⇒配属決定⇒入社 （入社後） ⇒一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 ※他部署にチャレンジしたい場合は社内公募制度を活用してください。