サクラインターナショナルの企業情報

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サクラインターナショナル

展示会等イベントディスプレイ業(広告)

PRメッセージ

私達、サクラインターナショナルは “The Global MICE Producer” として40年に渡り活動し、現在では世界中で年間約2,000件もの“MICE”を総合プロデュースしています。 “MICE”とはMeeting(企業などの会議)、Incentive(企業などの報奨・表彰式や周年行事)、Convention/Conference(国際機関・団体・学会が行う国際会議)、Exhibition/Events(展示会、イベント)の頭文字M、I、C、Eからの造語で、多数の集客交流が見込まれるビジネスイベントの総称であり、昨今の外国から日本への観光客(インバウンド)施策の一貫としても大きな注目を浴びています。直近では5月15,16日、日本初のIR展に自社出展し、ブースでeSportsをプロデュースし、大反響でした。 「わたしもサクラインターナショナルのみなさんと一緒に様々なイベント作りに携わってみたい!」という求職者であれば、 間違いなく活躍できるダイナミックなビジネスです。 是非チャレンジをお待ちしています!

私たちの魅力

事業内容

クライアントのグローバルビジネスを成功に導くプロフェッショナル集団

① 海外・国内のMICEの企画立案、デザイン、運営、演出および装飾施工業務 ② 海外・国内のMICE主催者の事務局および運営サポート業務 ③ 国際広告および海外メディア広告代理店業務 ④ 建築・内装工事業、イベント人材派遣業、イベント警備業 ⑤ eSports プロデュース サクラインターナショナルは展示会や見本市などのイベント主催者や参加(出展)企業をサポートし、そのブースやステージイベントの企画立案、デザイン、装飾施工、運営・演出はもちろんのこと、会場全体の利用計画、受付や誘導サインの全体施工、運営・警備計画など、展示会や見本市などのイベント全般に関わる専門的な業務を社内一貫体制(ワンストップ)で提供しています。 そのビジネスフィールドは世界各国の国際展示会、国際会議、企業イベント、スポーツイベント等にも広がり、クライアントは日本企業のみならず世界中の大手有名企業をはじめ各国政府、自治体、業界団体におよびます。 日本から海外へ製品・サービスを広くアピールすると同時に、海外から同じように日本のマーケットにアピールする「架け橋」として活躍できるビジネスです。

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企業理念

The Global MICE Producer

展示会や見本市などのイベントにおける社員ひとりひとりの専門的知識と経験を結集(チームビルディング)したサクラインターナショナル。 世界中のあらゆる展示会場、会議施設、ホテルはもちろん、その他のユニークベニューで開催される華やかな“イベント”を、 積極的かつ能動的な「裏方」として総合プロデュースし、クライアントのグローバルビジネスを成功に導くことが使命です。 そしてその成功をクライアントと共に分かち合う感動と達成感。それが私たちの仕事の醍醐味です。

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私たちの仕事

さまざまなイベントを総合的にプロデュースし、社内一貫体制(ワンストップ)で提供しています。 それでは、サクラインターナショナルの特徴であるワンストップ体制を構成する各部門の仕事内容と、 その職種にピッタリな人物像を、まだまだフレッシュな若手社員に紹介してもらいましょう。

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働く環境

働く仲間

私の仕事をお教えします!【その1】

① Business Development部 入社4年目 Z. Y.さん 世界各国のイベント情報をインターネットや電話調査で情報収集するほか、実際に世界中の展示会場やイベント会場に赴きセールス活動を行っています。また、業界動向の把握や人的ネットワーク構築を目的に各業界の会合や懇親会に積極的に参加し、 未来の事業展開の戦略を定めて実行していく部門です。 そんな当部門には「好奇心旺盛で、情報収集力と分析力に長けた人」が絶対に活躍できると思います。 ② 企画営業部(Planning & Sales) 入社2年目 A. C.さん クライアントが展示会等のイベントを通じて「何を実現したいか?」を把握し、そのゴールに向かって最適な企画を提案し実現のために進行する仕事です。総合プロデューサーとして担当案件の「ヒト」社内スタッフや外部の専門スタッフ、「モノ」出展ブースやステージ等の当社のサービス、「カネ」見積や外注費等のバジェットを的確にコントロールし成功に導きます。 そんな当部門には「統率力があり、ポジティブで説得力のある人」が間違いなく活躍できます。 ③ イベント企画部(Planning &Operation) 入社4年目 H. G.さん イベントの企画や演出、運営業務を専門に行っています。企画営業部がクライアントに提案する専門的な企画立案や提案書作成をはじめ、 開会式、セミナー、表彰式などの進行台本の作成や当日運営ディレクションを行う仕事です。 そんな当部門には「創造力があり、想像を言葉や書面で表現できる人」がぴったりだと確信しています。 ④ デザイン部(2D Graphic design/ 3D Space design) 入社4年目 Y. L.さん クライアントに提案する出展ブースやステージのデザイン(製品レイアウトや造形美術、製品説明パネル、照明計画など)を、 専用ソフトを活用してデザインする仕事です。 企画コンペに打ち勝つべく、クライアントの期待のさらに上をいくデザインを目的と予算に合わせて完成させます。 そんな当部門には「創造することが好きで、デザインの知識と経験がある人」にチャレンジしてほしいです。

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働く仲間

私の仕事をお教えします!【その2】

⑤ オーガナイザーサポート部(Organizer Support) 入社3年目 H. K.さん 展示会主催者(オーガナイザー)から全体施工事務局を請け負い、国内外出展者からの様々なご相談やお申込みに対応し、当日現場までの効果的な出展をサポートする仕事です。現在では施工事務局のみならず、運営事務局全般を請け負い、搬入出の運送計画や海外出展者のビザの取得など、その業務は多岐に渡ります。 そんな当部門には「テキパキと仕事をこなし、面倒見が良く他人への説明が上手な人」がとても向いていると思います。 ⑥ 製作管理部(Production Management) 入社2年目 Y. H.さん デザイン部がクライアントに提案したデザインを、実際に具現化してクオリティを担保しながら現場で施工するのが仕事です。 そのために施工スケジュールや設営資材の発注、施工人員発注など、綿密な施工計画と安心安全な現場での施工ディレクションが求められます。 現場によっては延べ1,000人以上の施工スタッフを管理することも。 そんな当部門には「計画することが得意で、他人への指示が的確な人」が実力を発揮できると思います。 ⑦ 製造管理部(Manufacturing)入社3年目 E. M.さん 当社は埼玉県の草加と奈良県の東吉野にイベント装飾部材を製造、保管する自社工場を有しています。受注したイベントに必要な装飾部材の調達、製造、出荷、運搬、メンテナンスを日々行っています。大規模なイベント現場では15tトラック20台以上の装飾部材をコントロールすることもあります。 そんな当部門には「体力に自信があり、物事の段取りが上手い人」がやっぱり向いているでしょう。

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人事・人材開発制度

研修制度

・新人合同研修 ・OJT研修 ・新人外部講師研修 ・ラーニングエージェンシー外部研修

社内制度

・週休二日制 ・正社員時短勤務 ・資格取得者支援制度

福利厚生

・社会保険完備(健保・厚年・雇用・労災) ・従業員持株会制度 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業ほか ・福利厚生サービス加入(任意)  【大阪】大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター(OCS)  【東京】江東区勤労者福祉サービスセンター(カナルこうとう)

企業データ

設立

1980年2月2日

本社所在地

〒541-0051  大阪府大阪市中央区備後町1-7-3 ENDO堺筋ビル3階・4階

代表者

代表取締役 妙代 金幸

資本金

7270万円

売上高

52億3700万円(2018年8月期)

従業員数
230名
(2019年05月現在) パート・アルバイト等をすべて含む
事業所

■東京本部 〒135-0042 東京都江東区木場2-17-13 第2亀井ビル5階 ■インテックス事務所 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-5-102 インテックス大阪   ■東京スタジオ 〒340-0013 埼玉県草加市松江3-19-27 ■東京スタジオ(草加デポ) 〒340-0013 埼玉県草加市松江6-6-31  ■奈良第1~6工場 〒633-2422 奈良県吉野郡東吉野村鷲家1121(第4工場/事務所併設) ■Las Vegas 事務所 555 E. Pamalyn Ave. Suite C,Las Vegas, NV. 89119,USA ■Delhi 事務所 B-48 Tarang Apts,19-1.P.Extn.,Delhi 110092,INDIA ■Dubai 連絡事務所 Ibn Sina Medical Complex #27,Block B,Office 203,Dubai Healthcare City,UAE

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2018年度入社 21 うち離職者数 0名
2017年度入社 17 うち離職者数 3名
2016年度入社 16 うち離職者数 1名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2018年度入社 男性 9 女性 12名
2017年度入社 男性 9 女性 8名
2016年度入社 男性 6 女性 10名
平均勤続年数

4.10

平均年齢

33.7

平均残業時間(月間)

17.4

平均有給休暇取得日数(年間)

8.2

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 0名 (対象者: 0名)
女性: 取得者数 5名 (対象者: 5名)
女性比率
役員:12.5%
管理職:15.2%