ケン・コーポレーションの企業情報

PRメッセージ

1972年、ケン・コーポレーションは外国人向け高級賃貸住宅の仲介から事業を開始しました。 扱う不動産は賃貸では20万円から200万円、売買では8，000万円から数億円の高級不動産。 主要顧客は企業経営者、外交官、医師、スポーツ選手、芸能人など国内外で活躍するエグゼクティブの方が中心となり、「高級不動産のKEN」としてブランドイメージを確立しています。 当社はテレビCMの広告を打っていませんが、それは私たちのお客様の大半が、「同じお客様のリピート、もしくはお客様からのご紹介」で成り立っているからです。 一人のお客様と長くお付き合いさせて頂く中で、また新たな出会いをご紹介頂ける、まさに「エグゼクティブの皆様からの厚い信頼」が私たちの誇りであり、強みといえます。 お客様の幅広いニーズにお応えするため、賃貸仲介をはじめ、売買仲介、管理、企画など不動産に関わるあらゆる事業を展開しています。 高級不動産事業を軸にホテル事業やエンターテイメント事業など多角的に経営を展開し、企業数約70社、従業員数約6，000名の規模のグループ会社に成長しました。 ◆普通ではできない経験をしたい方 ◇富裕層の顧客との出会いを通して成長したい方 ◆大きなものを動かすことにやりがいを感じる方 ◇英語を活かした仕事をしたい方 ◆人から信頼されることを誇りに思っている方 ◇チームワークを大事にしている方 ◆好奇心旺盛で多様な事業に興味がある方 一つでも当てはまる方は是非当社にご応募ください。 あなたの希望を叶える1社であると私たちは考えております。

私たちの魅力

事業内容

創業50年の信頼と実績で、日本一流の物件と世界一流のお客様をつなぐ。

ケン・コーポレーションは、「貢献を先に　利を後に」の企業理念のもと、創業より約50年、一貫して高級不動産事業に特化してまいりました。 現在、六本木の本社を拠点として、渋谷、銀座、飯田橋、横浜等、都心を中心とした高級不動産エリアを網羅した支店展開を行っており、賃貸仲介の分野ではトップレベルのシェアを誇ります。 「高級不動産の総合シンクタンク」として、不動産仲介にとどまらず管理・プロパティマネジメント、不動産投資、企画開発等、不動産のあらゆるニーズにお応えしています。 国内外の富裕層のお客様より厚い信頼を頂いております。

事業戦略

成長を続けるホテル事業

20年程で国内海外合わせて35ホテルを展開。圧倒的なスピードを特徴とするプレミアホテルグループ。 「既存ホテルの取得」に加え、2015年には自社開発の「ハイアット リージェンシー 那覇 沖縄」を開業し、土地取得から自社の「企画、開発」によるホテル事業を実現しました。 2020年には「ハイアット リージェンシー 横浜」「The Tsubaki Tower（グアム）」を開業。 そして2022年7月には那覇空港から最も近い全室オーシャンビューのラグジュアリーリゾート「琉球ホテル＆リゾート 名城ビーチ」を開業。国際会議等のMICE需要を見込んだ大宴会場も備え、地域振興に繋がる観光産業発展への貢献を目指して参ります。 2022年12月には「THE HOTEL SANRAKU KANAZAWA（石川）」を新規開業し、2023年秋にケン・コーポレーショングループをあげて取り組む「Kアリーナプロジェクト」で横浜みなとみらいに誕生させる世界最大級の音楽専用アリーナ「Kアリーナ横浜」に「ヒルトン横浜」を併設するなど、更なる拡大を続けるホテルグループです。

事業戦略

世界最大級の音楽専用アリーナ「Kアリーナ横浜」開業予定

2023年9月29日、横浜みなとみらい地区に世界最大級の音楽アリーナ「Kアリーナ横浜」が誕生しました。 客席数2万席。 すべての客席がステージ正面を向いた扇形の構造で、会場全体に一体感のある、大迫力の音響空間を実現。 音楽ライブ・コンサートに特化したアリーナとしては、世界でも類を見ない規模を誇ります。 スケールだけでなく、音楽に特化した常設型のアリーナであることも注目を集めています。 イベントの度に設備の搬入やゼロからの設営が必要となる会場とは異なり、様々な演出機器やファシリティを常設。 舞台・会場設営の時間やコストを大幅に軽減して、質の高い大規模コンサートを可能にします。 世界中のアーティストから注目を集めている「Kアリーナプロジェクト」。 その運営もケン・コーポレーションの方で担う等、新規ビジネスにも積極的に参入しております。

私たちの仕事

・外国人、日本人向けの高級住宅やオフィスの賃貸、売買仲介 ・管理、プロパティマネジメント事業 ・高級住宅の企画、開発事業（芝浦、みなとみらいエリアなど） ・音楽専用アリーナの建設事業 ・太陽光発電事業 ・ホテル経営並びに運営にかかわる事業

働く環境

組織の特徴

KENでしか見えない世界

当社は、取扱い物件の大半が高級不動産という特性上、お客様も「富裕層」と呼ばれる方が大半を占めます。 経営者、タレント、スポーツ選手、医師など、ご職業が多様に富んでいる一方、お住まい用・事務所・投資用など、物件をお探しの理由も様々です。 お客様の理想の１件を探すため、丁寧にお客様のご嗜好・ご要望・物件をお探しの背景等をヒアリングしていく事が私たちの仕事です。 なかなか接する事がない方とお話しする機会が多いからこそ、様々な考え方・モノの見方がお客様との会話を通じて身についていきます。 不動産の知識だけでなく、自分の思考も豊かになり、社会人として成長出来る。それが当社で働く魅力の１つです。

社風

チューター制度によるマンツーマンの教育体制

KENでは入社後1年間は「チューター制度」という教育制度があります。 これは新入社員1名に対して先輩社員1名がマンツーマンで指導するような体制で、新入社員をじっくり育てます。 チューターになる先輩社員も3～5年目の若手社員が担当することも多いため、お互いにコミュケーションを取り合う風土があります。

人事・人材開発制度

研修制度

●内定者向け宅建士研修 ●入社前研修 ●新卒新入社員研修（ビジネスマナー、不動産基礎知識、ＰＣスキル等） ●オープン研修（全社員向け） ※その他複数ございます

福利厚生

クラブ活動/野球、テニス、サッカー、音楽、サーフィン、卓球 その他/慶弔金、社宅制度(一般職対象)、社有ホテル割引(国内外約30か所)、報奨旅行、退職金制度、健康診断