伊藤園の企業情報

PRメッセージ

伊藤園は、1984年に世界に先駆けて緑茶の飲料化に成功し、1989年2月に「お～いお茶 緑茶」を発売しました。 1990年には、緑茶飲料として世界初のペットボトル入り製品導入など、数々の新機軸を打ち出し、時代のニーズに沿って着実にラインアップ充実を進めてきました。 こうした長年の取り組みが実り「お～いお茶」ブランドの年間販売は2018年度に9，000万ケースを突破しました。 さらに2019年5月、ギネス世界記録に「最大のナチュラルヘルシーRTD緑茶飲料」として認定されるなど、世界No.1の緑茶飲料製品に成長しています。 今後も経営理念である「お客様第一主義」を実践した製品開発、営業活動を行い、世界のティーカンパニーを目指します。

私たちの魅力

事業内容

世界のティーカンパニー

伊藤園グループは、国内外で緑茶などの茶葉（リーフ）製品及び茶系飲料、野菜飲料、コーヒー飲料をはじめとする飲料製品の製造、仕入れ、販売を主要な事業とする総合飲料メーカーです。 今後も引き続き、「お客様第一主義」の経営理念のもと、長期ビジョンである「世界のティーカンパニー」を目指し、 伝統と最先端の技術により、時代に合わせた新しいお茶の楽しみ方を、提案しつづけてまいります。 そのために、「茶畑から茶殻まで」の事業バリューチェーンを強化し、「お～いお茶」と「ITO EN」のグローバル展開を推進してまいります。

私たちの仕事

お客様に健康で豊かな生活の提案を行うことを目指し「茶葉関連事業」「飲料関連事業」を中心に展開しています 「茶葉関連事業」では、緑茶、ウーロン茶、紅茶、麦茶、ほうじ茶などの商品をはじめ、ティーバッグ、インスタント商品の開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。 「飲料関連事業」では、茶系飲料でNo.1の販売量を誇る「お～いお茶」をはじめ、ノンカフェイン飲料の「健康ミネラルむぎ茶」「1日分の野菜」などの野菜飲料「TULLY’S COFFEE」などのコーヒー飲料の商品開発、原料の仕入れ、加工、包装、販売までを手掛けています。

働く環境

人事・人材開発制度

研修制度

(日本法人・米国法人での採用により違いあり） 新入社員研修、職位別教育、資格別教育、年次別教育、職種別教育、 伊藤園大学・大学院、海外研修制度、 資格取得援助制度、通信教育、 伊藤園ティーテイスター社内検定など

社内制度

勤務地 日本法人： 営業職・事務職 - 日本全国各拠点（196拠点）、本社、西新宿ビル、関西本部ビル　など 研究開発職 - 中央研究所　（2020年4月30日時点） 米国法人： 営業職・事務職 - ニューヨーク他、全米各地

福利厚生

(日本法人・米国法人での採用により違いあり) 社会保険完備 従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 健康診断・人間ドックの実施、育児休業制度、介護休業制度、社宅（全国完備） 保養所・法人会員施設利用補助、レクリエーション補助　など