ISID-AO(電通国際情報サービスグループ)の企業情報

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ISID-AO(電通国際情報サービスグループ)

情報処理、ITコンサルティング

PRメッセージ

世界中で「Innovation」を巻き起こす電通。 電通とGEのジョイントベンチャーで誕生した電通国際情報サービス(ISID)。 ISIDグループの一員として2009年に誕生したISID-AOが提供するのは、 IT構築からビジネス運営まで含めたワンストップサービス。 裾野が広いITサービスの提供において競争力の源泉となるのは、 柔軟性と広い視野を持った人材です。 新しい会社で新しいビジネスを作り出していく。 「モザイク画のような組織」のなかで、キラリと光る原石。 多様な文化や価値観に触れてきた皆さんには、 既存の枠を超えた考え方ができると期待しています。 海外経験で培ったバイタリティーを活かして、 一緒に大きな画を描いてみませんか。

私たちの魅力

事業内容

IT & システムマネジメントサービスプロバイダ

ISID-AOは、お客様に一番近い立場で、 お客様企業がITシステムを利用してビジネス価値を最大化できるように、 単なるITにとどまらず、業務支援も含めて提供する IT & システムマネジメントサービスプロバイダです。 コンサルティング~システム構築~ユーザーサポートまで、 ワンストップサービスを提供しています。 ○ITサービスの企画・立案・導入 ○お客様課題の抽出と解決策の提示 ○システム基盤/クラウドシステムの設計・構築 ○アプリケーションやネットワークなどの保守・運用及び改善策の提示 ○ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援 ISID-AOは、ISIDグループ理念である 「価値協創」に基づき、 お客様企業の継続的成長と社会の発展を目指します。

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事業・商品の特徴

多様なITサービスをワンストップで提供

ISID-AOは、ISIDグループの総合力を活かしたプライム案件に携わり、 多様なソリューションを、製造業・サービス業・金融・広告と幅広い業種の顧客に対して ワンストップで提供するトータルサービスプロバイダーです。 急速に進展するクラウドコンピューティング、多様なモバイルデバイスやセンサーの活用を推進する クラウド&デバイスマネジメントサービス。 電通グループの一員として、次世代のデジタルマーケティングを支える ITインフラ構築・運用サービス。 人事・会計等のビジネスシステムからCAD/CAEなどのエンジニアリングソリューションまで、 顧客企業のグローバル展開を支える効率的なITサポートサービス。

私たちの仕事

ISID-AOは、単なるITシステムを提供しているのではありません。 ビジネス課題の解決、働きやすい環境の実現、ノンコア業務の効率化。 プロフェッショナルとして、ITや専門知識を駆使して、 顧客企業のビジネスそして社会の発展に貢献する。 『日本一』を誇れるプロになろう! ◆ITコンサルタント  お客様の企業価値を向上させるため、 課題を分析し、解決策を提示、実現を支援します。 ◆ITサービス企画・開発  今まで世の中になかったサービスを企画・開発し、社会の発展に貢献します。 ◆インフラ構築SE  製品の特徴を活かした最適なインフラやクラウド環境を提案・構築します。 ◆アプリケーション開発・サポート SE  人事・会計等のビジネスシステムからCAD/CAEなどのエンジニアリングソリューションまで、  アプリケーションの開発・導入および活用をサポートします。

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働く環境

社風

オープンでフラット、自由闊達な企業風土

ISID-AOは、グループ各社の多様なバックグラウンドを持つ社員と共に設立しました。 設立当初から、海外留学生を積極採用し、期中入社を実施しております。 年齢や立場に関係なくオープンでフラット、且つ自由闊達な企業風土のもと、 それぞれの個性がぶつかり合いながら成長し、より大きな未来を描く、 モザイク画のような組織を目指しています。

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働く仲間

プロフェッショナルとしての誇り。挑戦を楽しむ。

ISID-AOの社員は、高い品質のサービスを提供することに対しプロ意識を持って仕事をしています。 先進性とサービス品質を価値あるものとして提供するために自ら知識を磨き、 ITの技術だけでなく常にお客様の求めるサービスとは何かを考え、 最高のサービスを提供するプロフェッショナルです。 前例のないことにチャレンジしてみたい、ITを通じてビジネスに貢献したい、新しい技術に取り組みたい。 私たちは共に成長する若い力を心から求めています。

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職場の雰囲気

育休復帰率100%!

ISID-AOでは、育児と仕事の両立ができる環境を整えています。 小学校卒業まで可能な時短勤務制度。子供が病気になった時の看護休暇制度。 そのため、女性社員の育休取得率が100%なのは当然のこと、育児休業からの復帰率も100%です。 最近では、男性社員の育児休業取得も増えてきました。 子育てと仕事を両立して頑張っている女性管理職もいます。 女性も男性も働きやすい職場だからこそ、最高のパフォーマンスを発揮できます。

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職場の雰囲気

充実の福利厚生制度で安心して働ける環境

福利厚生パッケージや電通グループ社員向けの保険など、生活に関わる様々な制度を用意しています。 また、福利厚生の一環であるクラブ活動を通じて様々な社員と触れ合うことが可能です。 現在、フットサル部、ゴルフ部、バスケ部、ウォーター部が活動中です。 仲間を集めて新たな部活を作ることもできますよ。

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オフィス紹介

明るく開放的なオフィス。社長や役員との距離の近さもAOの魅力。

品川本社のカフェテリアスペースでは、会議だけではなく、ランチ会やちょっとした雑談も。 オフィスの奥にある役員室はガラス張りで会議中以外はオープン。 社長や役員に気軽に話しかける事ができます。

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人事・人材開発制度

研修制度

◆新卒研修:電通グループビジネス研修、ISIDグループ技術研修 ◆社員教育:ビジネススキルアップ・セミナー、ITスペシャリスト、ビッグブラザー制度/OJT推進制度、各種資格取得制度 ◆年次階層研修:年次研修、階層(室長・部長)別研修 入社後、新入社員に対し、3ヶ月間ビジネススキルおよび、IT基礎スキルの習得、プログラミング開発を含めたシステム開発演習をおこないます。 その後、配属先にてOJT研修を実施します。

社内制度

メンター制度を導入しています。

福利厚生

◆時間外手当別途支給 ◆入社支度金制度 ◆交通費全額支給 ◆資格取得補助 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅購入支援 ◆クラブ活動支援 ◆保養所有 ◆ISIDグループ持株会 ◆ベネフィット加入(ホテル、飲食店、レジャー施設を優待料金で利用) ◆社員相談窓口 ◆産業医・保健師相談 ◆健康診断 他

キャリアパス

社員育成プログラムや実務系経験により、提案力・問題解決力・技術力を身につけていただき、将来はコンサルタント、プロジェクトマネージャ、ITアーキテクトとしてご活躍いただきます。

企業データ

設立

2009年3月

本社所在地

東京都港区港南1-8-15 Wビル7階

代表者

代表取締役社長 市川 建志

資本金

3億円

売上高

非公開

従業員数
403名
(2017年01月現在)
事業所

東京(品川本社、汐留、新橋)
大阪
名古屋
広島

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2017年度入社 男性 7 女性 5名
2016年度入社 男性 4 女性 2名
2015年度入社 男性 5 女性 3名
平均有給休暇取得日数(年間)

11.2日(2016年度実績)

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 1名 (対象者: 1名)
女性: 取得者数 5名 (対象者: 5名)