日精樹脂工業の企業情報

日精樹脂工業

製造業

PRメッセージ

創業より76年にわたり日本の射出成形業界をリードしてきた専業メーカーです。 私たち日精樹脂工業は1947年に創業して以来、「プラスチック射出成形という狭い分野に特化し、深く掘り下げ、そしてその技術を広く展開する」ことを基本姿勢とし、専業メーカーならではの視点で常に独創的な成形機や成形技術の開発に取り組んでいます。また生分解性プラスチックなど新素材への対応も積極的に展開し、地球環境と共生するモノづくりを目指しています。

私たちの魅力

事業内容

世界の日精 プラスチックを通して人間社会を豊かにする

当社は創業以来、射出成形機の専業メーカーとして、単に高性能な機械を生産するだけでなく、プラスチックの製造方法、成形方法を革新し、お客様の生産性の飛躍的向上に寄与するため、常にお客様の立場に立った商品開発を手掛けるとともに、お客様とともに長年培ってきた成形技術の集積を総合的に提供することに努めて参りました。 お客様のニーズを先取りし、高付加価値、高品質の商品ならびに充実したサービスを提供することにより、豊かな社会の実現に貢献することを経営の基本方針とし、早くからポリ乳酸(PLA)の可能性に着目し、その射出成形技術を磨いてきました。 また、専業メーカーならではの開発力と76年にわたって培った豊かで高度なノウハウにより、成形機の省エネルギー化も業界に先駆けていち早く取り組みました。品質保証体制においてもお客様重視のISO9001:2000に基づき、品質方針として「お客様と会社がともに成長できるモノづくりを推進する」を掲げ、より高度な設計品質と製造品質を追求しています。 製品化にあたっては機構部品の高品質加工、高精度の電子制御の搭載から最終組立まで、機能評価や耐久試験、厳格な完成品検査など品質性能に万全を期しています。 本社・工場において環境管理の国際規格ISO14001を認証を取得しております。環境理念として「日精樹脂工業は、企業活動と地球環境の調和を目指し、省資源・省エネルギー・汚染防止に努め、環境に配慮した取り組みを積極的に展開する」をもとに射出成形機はもとより周辺装置・システムの開発・生産からお客様へのサポートに至るすべての領域で、環境に配慮した対応に努めています。 極限を追求した省電力成形機から、土に戻るでんぷん質の生分解性樹脂成形、廃プラ利用のサンドイッチ成形、ペットボトルのフレーク材によるダイレクト成形など独自の技術で地球環境と共生するモノづくりを目指しています。

事業戦略

お客様の価値を創造し、お客様が満足することを通じて社会貢献を図る

【世界5極体制の構築】 当社は、2020年にイタリアの射出成形機メーカー NEGRI BOSSI S.P.A(ネグリ・ボッシ)グループを連結子会社化し、欧州地域でのプレゼンスを一層高め、自動車関連業種や医療・容器関連業種をはじめ幅広い業種向けに生産・販売を強化すると共に、日本・米国・中国・タイ・イタリアの世界5極体制の「最適地による最適機種の生産」とグローバル市場での部材調達、サプライチェーンの構築を確立いたしました。 【中国市場への積極展開】 中国・太倉工場の本格稼働により中国戦略機を量産し、中国市場への拡販を図っております。また、中国国内で需要が高まっていることから、中国での生産体制を強化するため、近く新工場の運営にあたる100%出資の現地法人を2022年に設立し、2023年中の生産開始を予定しています。新工場では電動式の射出成型機を生産し、IT(情報技術)関連機器や自動車部品など様々な用途に向けて販売予定で、今後需要の急増が見込まれるテクニカルサポートとサービス事業の基盤整備に努めてまいります。 【収益性を重視した経営】 世界規模で進展する市場変化の中で、専用機・特殊機・カスタマイズ機など高付加価値商品群の販売を強化し、また新商品の開発により新たな付加価値を創造し、高収益企業として構造転換を目指します。 【お客様のニーズを先取りした高品質の商品・システム・サービスの提供】 お客様の要望を先取りした商品・システム・サービスを、お客様の視線で常に提供できる企業を目指します。

私たちの仕事

 私たちは、自然環境への対応はもちろんのこと、ものづくりの現場の底上げ・高度化、そして工場環境の在り方も含めて、プラスチックの新しい価値を提案しています。当社の創業者は発明にあたって、自ら「マイナスの発明」と名付けて成形機の開発にあたり、「いかに簡素化し、性能を向上させるかを考える」、「現在を超えるためには現在に惚れていてはいけない。それを否定することにより超えることが可能となる」という考え方の下、独創性に貫かれた発明が生まれていきました。この創業時の志は当社のDNAとして、今日の日精樹脂工業でも時代を越え、脈々と受け継がれています。  現在は米国・イタリア・中国・タイに製造拠点を配し、世界21カ国に販売・サービス拠点を擁する業界屈指のグローバル企業として成長を続けており、今後も絶え間ないグローバル事業を展開し当社が抱える経営理念「世界の日精 プラスチックを通して人間社会を豊かにする」を世界中に広め実現していくことが私たちの仕事です。社員一人ひとりは自らのミッション達成に向け、創意工夫を重ね自分の能力を高め最大限発揮させながら、苦労も厭わず仕事を楽しみ一歩でも前へ取り組む活動に日夜励んでいます。私たちが常に世界へ目を向けているのは現在、80億人もの人口を抱える地球環境のために何ができるか、先進国とは比較にならない貧しい暮らしをしている人たちへ何ができるか、私たちの仕事である射出成形機でどのように解決に繋げていくのか、これら難題に取り組むことを私たち社員はミッションとして一人ひとりが自覚し職務として営業、技術、生産など担当する部門に分かれ社員共通のミッション達成に向け取組んでいます。

働く環境

組織の特徴

ひとりひとりの幸せと安心のために

会社にとって社員はかけがえのない財産です。 社員ひとりひとりが健康で最大限の能力を発揮し、会社とともに成長する仕組みや制度が充実しています。

オフィス紹介

営業部門【営業・営業推進・国際営業・技術サービス・本社テクニカルセンター】

営業部門は、お客様とNISSEIグループを繋ぎ合わせるとても重要な部門です。世界中のお客様に対して、本社営業スタッフと海外販売拠点が密に連携し、受注や機械メンテナンス活動を行っています。売上の7割は海外市場が占めているため、各拠点のマーケティングや販売戦略の構築を行うことで、お客様のニーズにお答えしています。

オフィス紹介

技術部門【機械設計・制御設計・研究開発】

技術部門は、お客様のニーズを製品に反映させるとともに、当社が創業から独自技術を継承してきたメーカーにとって要となる部門です。系列に属さず独立した専業メーカーの当社では、創意工夫次第でその活躍の場を大きく広げることができるため、チャレンジングしがいのある仕事です。

オフィス紹介

生産部門【生産技術、生産技術、製造】

生産部門は、ものづくりを行っている当社において販売計画やお客様からの受注に従って、生産を計画手配・統制し、生産全般をコントロールする部門です。お客様の要求に応えるため常に現状に満足することなく、お客様視点でのものづくりを徹底的にこだわり、射出成形機を製造しています。

オフィス紹介

管理部門【経営企画・総務・人事・財務・社内SE】

経営企画や財務、人事総務などは、本社を含めた国内の各拠点および海外各拠点の統括管理を行う部門です。当社の経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を管理し、会社組織の基盤を構築し土台から支える、縁の下の力持ちの役割を担っています。

人事・人材開発制度

研修制度

入社時研修(新卒、中途)、職場OJT研修、階層別研修、新任管理職研修、海外赴任前研修、海外一時帰国者研修、社内語学スクール(英語、中国語、イタリア語)、日精スクール(射出成形技能)

社内制度

■ 勤務時間 8時20分~17時20分(実働8時間)、テレワーク勤務制度あり ■休日 年間休日123日、週休2日制(土日)、年末年始、夏季(お盆)、個人別設定休日など ■休暇 年次有給休暇(入社初年度10日)、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、転勤休暇、海外出張休暇、復活年次有給休暇、特別休暇ほか

福利厚生

■ 福利厚生 従業員持株会、団体保険(生命、医療、介護、年金、火災、自動車、スキースケート、ゴルフなど)、財産形成貯蓄、確定拠出年金、社員表彰、制服補助、食事代補助、クラブ活動(野球、テニス、山の会、茶道など)、社内レクリエーション各種開催、 借上寮、借上社宅、社員食堂、保健室、自社グラウンド保有(サッカー場、野球場)、射出成形機資料館など ■ 資格取得制度 様々な資格取得に対する受験料補助などの支援制度あり ■ 育児支援制度 育児休業制度、短時間勤務制度(小学校卒業まで)、子の看護休暇、母性の健康管理措置など ※当社はプラチナくるみん認定を受けています(育児短時間勤務を利用できる期間などは法定を超える手厚い制度として多数の社員が利用した実績があります) ■ 健康づくり支援 健康診断補助、生活習慣病健診補助、人間ドッグ健診補助、婦人科健診補助、特殊健診補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医健康相談、救急蘇生法(AED)講習会など

キャリアパス

1年に1回、毎年キャリアデザインシートを作成し、3年後~5年後に目指すキャリアを自らデザインし上長と面談を行い、フォローを受けながら計画的なキャリアアップを図れるキャリア開発制度が整っています。

企業データ

設立

1947年10月15日

本社所在地

長野県埴科郡坂城町南条2110番地

代表者

代表取締役社長 依田穂積

資本金

53億6,250万円

売上高

522億500万円(2023年3月期、連結)

従業員数
1,304名
(2022年03月現在) (2022年3月末現在、連結)
事業所

◆国内営業所・出張所 古川(宮城県)・東北(福島県)・北関東(栃木県)・高崎(群馬県)・東関東(埼玉県)・西関東(神奈川県)・新潟(新潟県)・長野(長野県)・岡谷(長野県)・北陸(富山県)・東海(愛知県)・岡崎(愛知県)・静岡(静岡県)・浜松(静岡県)・三重(三重県)・大阪(大阪府)・中国(兵庫県)・広島(広島県)・九州(福岡県) ◆海外事務所 ソウル シンガポール ◆海外販売子会社 [アメリカ]NISSEI AMERICA, INC. [メキシコ]NISSEI MEXICO, S.A. DE C.V. [中国]NISSEI PLASTIC (TAICANG) CO., LTD. [中国]NISSEI PLASTIC (SHANGHAI) CO., LTD. [中国]NISSEI PLASTIC (HONG KONG) LTD. [台湾]TAIWAN NISSEI MACHINERY CORPORATION [マレーシア]NISSEI (MALAYSIA) SDN. BHD. [タイ]NISSEI PLASTIC (THAILAND) CO., LT [ベトナム]NISSEI PLASTIC (VIETNAM) CO., LTD. [インド]NISSEI PLASTIC (INDIA) PRIVATE LTD. [フィリピン]NISSEI PLASTIC PHILIPPINES, INC. [インドネシア]PT. NISSEI PLASTIC INDONESIA [スロバキア]NISSEI EUROPE, s.r.o. [イタリア]NEGRI BOSSI S.P.A. ◆海外生産工場 [中国]NISSEI PLASTIC MACHINERY (TAICANG) CO., LTD. [タイ]NISSEI PLASTIC MACHINERY (THAILAND) CO., LTD.〔海外生産子会社〕 [アメリカ]NISSEI AMERICA, INC.D. [イタリア]NEGRI BOSSI S.P.A.

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2023年度入社 12 うち離職者数 0名
2022年度入社 9 うち離職者数 0名
2021年度入社 10 うち離職者数 2名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2023年度入社 男性 7 女性 5名
2022年度入社 男性 8 女性 1名
2021年度入社 男性 6 女性 4名
平均勤続年数

19.6年

平均年齢

46.1歳

平均残業時間(月間)

15.1時間(年間労働日あたり1日平均の残業時間 45分間)

平均有給休暇取得日数(年間)

13.8日(付与日数に対する取得率75%)

前年度の育児休業取得者数
男性: 取得者数 6名 (対象者: 8名)
女性: 取得者数 2名 (対象者: 2名)
女性比率
役員:7.6%
管理職:4.2%