【Fujitsu】Uvance Wayfinders コンサルタント職の求人情報 (34867)

【Fujitsu】Uvance Wayfinders コンサルタント職

職務内容

富士通は、2024年2月22日にコンサルティング事業の新ブランドUvance Wayfindersを立ち上げました。当社にとって、コンサルティング事業は、社会課題など、より複雑な課題解決をリードする事業モデルへとシフトしていくための重要なドライバーです。その最前線で活躍するのが、Uvance Wayfindersです。 Uvance Wayfindersは、社会課題や業界の抱える課題などを起点としてお客様の事業変革の道筋を描き、テクノロジーを最大限活用し、結果の創出の最後まで伴走するコンサルティングサービスを実施します。富士通は、継続的にR&Dを行い、世界で戦えるテクノロジーを生み出しています。また、自社の変革を実行してきた経験も有しています。富士通の豊富なテクノロジーと自社の変革実践知を活かして、お客様に最適な道筋を提案し最後まで伴走することが、Uvance Wayfindersの特徴です。 Uvance Wayfindersには、13の専門領域（Practice）があります。大きくは、お客様と共に解くべき課題を設定し変革へと導くビジネスコンサルティングと、変革実現に向けテクノロジーの知見をフル活用するテクノロジーコンサルティングに分かれています。最終的には、いくつかの専門性を組み合わせ、高度な価値提供をできるコンサルタントへと成長していただきたいと考えています。 <Uvance WayfindersとRidgelinezコンサルタントの立ち位置の違いについて> Ridgelinezは、富士通と適度な距離を置きながら、独立した立場で中立的な視点からお客様のDXに特化したコンサルティングを提供することを重視しています。一方、Uvance Wayfindersは、様々な業種や分野の知見を融合させ、企業が単独では解決できないような、業界の垣根を超えた複雑な社会課題の解決を目指しています。 <求める人物像> ・解くべき本質的な課題を見極め、現状の延長線上ではなく、あるべき姿を追求することが出来る方 ・コンサルタントとしてアウトプットを出すために、最新のテクノロジー動向などをインプットとして継続的に学ぶことが出来る方 ・データや実践をベースとした分析に基づき、既存の枠組みを超えてリーダーシップを発揮できる方 ・Uvance Wayfindersの立ち上げに共に挑戦したい方

採用担当者からのメッセージ

Uvance Wayfindersは、「誰も行かない道こそ、未来だ。」というブランドメッセージを掲げています。また、ブランドロゴのコンパスには、厳しい荒波にもまれながらも進むべき方向を見失わず、目的地までたどり着く、という思いを込めました。 富士通は、先端テクノロジーを活用した変革に携わることができ、より複雑に絡み合う社会課題を起点とした課題解決の経験をいち早く積むことができます。また、国内ITサービス市場で築いたリーディングポジションを活用し、様々なお客様の意思決定者にアプローチできる環境が整っています。 社会課題の解決やお客様の事業変革を通じ、社会にポジティブなインパクトをもたらすことは、大きな挑戦です。既成の枠組みにとらわれず、クロスインダストリーやクロスファンクションのアプローチで課題を解決する挑戦を通じ、ユニークなコンサルティングの経験を積みたい方、先端テクノロジーを活用した変革に携わりたい方、共に未来への道を進みましょう。 Uvance Wayfindersコンサルタント職として富士通に採用された場合、入社後はコンサルタントとしての基礎スキルを習得するために、グループ会社を跨いだ研修を受講し、成長の機会を得ることができます。