人事の求人情報 (34111)

人事

職務内容

最高の「人」「組織」「文化」の創出を通じて事業の挑戦をリード   創業者の「物をつくる前に人をつくる」という言葉が示すように、最も重要な経営資源である「人」に関わる人事が果たすべき役割は大きく、そして多岐にわたります。「人」「組織」「文化」のプロフェッショナルとして、多様な人材がそれぞれの力を最大限発揮できる、働きがいのある会社づくりを行っています。   ◆仕事内容 人事の仕事の起点となるのは、経営者と二人三脚で将来の事業環境を先読みし、事業戦略と現状人員の質的・量的ギャップを明確化すること。そのギャップを解消するために、健康で安全な職場づくりや組織活性化、適切な労務マネジメントによる土台づくりに取り組む一方、必要な人材の獲得・育成・評価を行い、適切に処遇することで一人ひとりのパフォーマンスを引き出します。事業の成長と社員の幸せをともに実現するために、人事はとても重要な役割を担っています。   ◆歓迎スキル・知識 ・労働関係や社会保障関連の法令に関する専門知識 ・経営学・組織論・心理学などの専門知識 ・コミュニケーションスキル ◆先輩社員インタビュー 「社員一人ひとりの幸せをつなぐ」 https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/employee/interview/interview_kikuchi.html

採用担当者からのメッセージ

パナソニック コネクトは、パナソニックグループにおいて、 B2Bソリューション事業成長の中核を担い、お客様の「現場」に貢献する会社です。 ものづくりの最前線で培ってきた知見を活かし、専鋭化されたハードウェアに、 ソフトウェアやIoT、AIなどの 独自技術を掛け合わせ、さまざまな現場にイノベーションをもたらします。 私たちの使命は、自分の仕事が誰かにつながっているという、確かな手応えを感じられるようにすること。 そして一人ひとりの幸せと 持続可能な社会を両立させながら、地球の未来に貢献すること。 そんな未来の実現のために、私たちが大切にしているCoreValueは次の5つです。 Connect：つなぐ・つながる Empathy：共感・共創 Results：結果にこだわる Relentless：たゆまぬ変革 Teamwork：衆知を集める 私たちの志や価値観に共感してくれるみなさんとともに、未来をつくりたいと思っています。 ぜひご応募お待ちしております。