Amazon Web Services Japanの企業情報

PRメッセージ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地球上で最もお客様を大切にする企業であること Earth's most customer-centric company ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私たちの魅力

事業内容

Day1 Culture

アマゾン ウェブ サービス （AWS） は、世界で最も包括的で広く採用されているクラウドサービスです。世界中のデータセンターから200以上のフル機能のサービスを提供しています。急成長しているスタートアップ、大企業、主要な政府機関など、何百万ものお客様が AWS を使用してコストを削減し、俊敏性を高め、イノベーションを加速させています。 AWSは、幅広い技術、産業、ユースケース向けに200以上のフル機能のサービスを提供しています。このグローバルなクラウドベースの幅広い製品群は、コンピューティング、ストレージ、データベース、アナリティクス、ネットワーキング、モバイル、開発者ツール、管理ツール、IoT、セキュリティ、エンタープライズアプリケーションなどに対応しています。

企業理念

Our Leadership Principles

Our Leadership Principles Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という16項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、全ての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。 Customer Obsession／カスタマーへのこだわり Ownership／オーナーシップ Invent and Simplify／新たな方法を模索し、簡略化を図る Are Right, A Lot／適切なリスクをとり、正しく判断する Learn and Be Curious／興味をもって学び、向上させ続ける Hire and Develop the Best／最良の人材を採用・育成する Insist on the Highest Standards／最高水準の追求 Think Big／広い視野で構想する Bias for Action／行動へのこだわり Earn Trust／周囲の信頼を確立する Frugality／倹約 Dive Deep／とことん深く掘り下げる Have Backbone; Disagree and Commit／意見を異にできる気骨があり、しかし決めたらコミットする Strive to be Earth’s Best Employer Success and Scale Bring Broad Responsibility Deliver Results／確実な成果を上げる

私たちの仕事

AWSジャパンは職種別で募集しています。 現在募集中のポジションについては、各職種の求人ページをご確認ください。

働く環境

組織の特徴

Diversity Inclusion & Equity

一人ひとりが、みんな違う。 それがアマゾンの強みです。 Amazonでは、世界中でダイバーシティを推進しています。さまざまなバックグラウンドを持つ人たちが経験や知識、そして考えをわかちあい、前向きな議論を行うことで、枠にとらわれないアイデアやイノベーションが生まれる。Amazonは、これまでも、これからも、働く人たちのダイバーシティ（多様性）を大切にしています。その活動は多岐に渡ります。世界中で女性・人種・退役軍人・LGBTQなどのダイバーシティ従業員ネットワーク活動をサポートすると同時に、私たちの「無意識の偏見」を取り除くための研修など、ダイバーシティを強化する取り組みの数々を実施。米国本社には、そのためのダイバーシティ専任役員までいるほどです。あなたらしさが、Amazonの力になる。なかでも、これからのAmazonの成長に不可欠なのが女性です。家庭とキャリアのどちらかを選ぶ必要のない働きやすい環境をつくるため、"Work from Home"（自宅で仕事ができる）制度の導入や、キャリア形成を支援する社内コミュニティの設立、定期的なイベントやトレーニングなどを充実させています。アマゾンジャパンでは、性別、人種、年齢、国籍、LGBTQ、障がい、文化の壁を共に軽やかに飛び越えて世界中のお客様のニーズに応えられるリーダー人材の採用を推進しています。

人事・人材開発制度

福利厚生

社員割引制度 会員制福利厚生プログラム 従業員支援プログラム 確定拠出年金 弔慰金

キャリアパス

[オープンポジション制度] アマゾンでは、新たに生まれたポジションを定期的に全社員へと公開しています。自分のキャリアは自分で形成していうという考え方を大切にしているからです。自分がチャレンジしたいポジションがあれば、社内ルールに従い手を挙げて面接を受けられます。そのような環境で、自分の思いを実現したり、さまざまな仕事を経験したりできるのがアマゾンです。