GA technologiesの企業情報

PRメッセージ

当社は、2013年の創業から「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る」という理念を掲げ、 アナログな不動産業界の変革を中心にX-Tech（クロステック）領域のビジネスに取り組んでいます。 我々は、”イノベーション”という言葉を「ユーザーが未だ体験したことがない、世界を変えるようなサービスを創る」「常識にとらわれず、既存の枠組みを積極的に変え、ユーザーに新しい価値を提供する」という認識で共有しています。 私たちはテクノロジーの真価が未来の生活を変え、 そしてより良い世界の実現に向けて、”イノベーション”が必要不可欠であると、信じています。 人々が感動を覚えるような、革新的な価値を提供する。 GAテクノロジーズは経営理念の実現に向け、挑戦し続けます。

私たちの魅力

事業内容

「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る」を理念に掲げ、 不動産ビジネスの変革を中心にX-Tech領域のビジネスに取り組んでいます。

当社は、PropTech（Property×Technology＝不動産テック）領域を中心としたサービスを提供しています。 従来の不動産業界ではプラットフォームを運営する会社と、実際に不動産をお客様に提供する事業提供社は別の会社でした。それをどちらも自社で行うことで、顧客に不動産選びをシームレスに体験していただけます。 GAテクノロジーズの強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であることです。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。 【主な事業内容】 ■ ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営 ■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 【GAテクノロジーズのグループ会社（13社）一覧】 国内不動産業界 ・株式会社RENOSY PLUS ・株式会社RENOSY FINANCE ・株式会社RENOSY X ・株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENT ・株式会社パートナーズ ・株式会社リコルディ ・イタンジ株式会社 ・株式会社Housmart ・株式会社ダンゴネット 海外不動産業界 ・株式会社神居秒算 ・RENOSY (Thailand) Co., Ltd. M&A業界 ・株式会社MtechA ・株式会社スピカコンサルティング

事業戦略

新しい市場を創り出し、リーディングカンパニーとなるフェーズに携われる

当社では、テクノロジーを活用し、不動産ビジネスの業務改善や新しい価値創造を行うPropTech(不動産テック)事業を展開しています。日本の不動産マーケットは、約43兆円とも言われる巨大市場であり、今話題の「X-Tech」の中でもとりわけ大きな期待を集めています。 私たちは、「世界のトップ企業を創る。」という壮大なビジョンを掲げ、本気で目指している企業です。 将来的にはPropTech領域のみに留まらず、FinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域にも進出しイノベーションを起こしていきます。

私たちの仕事

■セールス お客様に対して、弊社が提供する各種サービスの提案やコンサルティング、サービス運用などを行います。急成長中の組織のなかで、事業づくりに積極的に携わることも出来ます。 ■経営戦略/新規事業 中長期の経営計画や事業戦略の立案・運用、新規事業創出など、多岐にわたるテーマに従事しています。会社の成長を創っていきます。 ■広報、マーケティング 弊社のサービスを世の中に広めるため、企業コミュニケーションを推進しています。広告会社や、マーケティング領域出身の専門性を持ったメンバーで、マスからデジタル、PR、イベントなど様々な業務を担当します。 ■エンジニア 新規で立ち上げたIT部門の企画立案や開発、デザインなどを行います。フロントエンド・バックエンドエンジニアのほか、様々なスキルを持ったメンバーが集まっています。 ■AIエンジニア 無駄の多い不動産業務において、データドリブンで改善を進めるためのデータ解析、企画・開発に関わっていただきます。大学との共同研究を含め、今までにない画期的なサービスの立案・開発をすることができます。

働く環境

組織の特徴

個人の成長性

会社が急成長しているからこそ、一人一人の成長と活躍が求められます。 現状維持は退化。我々は、ベンチャーだからこそ変化し続けることを止めません。 そんな中で新卒社員も裁量権を持っており、新卒3年目でチームマネージャーを務めたり、 新卒5年目で名古屋の支社長に選ばれたりと活躍できる環境があります。 将来的には新卒で役員や子会社の社長に選ばれるような抜擢人事を行い、さらなる挑戦ができる環境づくりをしていきます。

働く仲間

仲間を大切にし、共に勝つ

GA社員には大切にしている7つの価値観「GA GROUP SPIRITS」があります。 「強い意志を持ち、高い目標に挑戦しよう」「自分の限界を決めるのはやめ、挑戦し続けよう」「最後まで泥臭くやりきろう」といった行動基準を、年齢や職種に関係なく日々意識しています。 GA社内では、挑戦したいと思う人を否定したり、笑ったりする人はいません。 挑戦し続ける人を心から応援する文化や環境があります。 最後まで諦めずに、共に高みを目指す人が集まっているからこそ、生まれた魂です。

人事・人材開発制度

研修制度

■新入社員研修 ■階層別研修 ■GA BootCamp（未経験の新卒エンジニア向け教育機関）

社内制度

■GA Booster 社内の新規事業公募制度

福利厚生

■手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・子育て補助制度（保育手当・ベビーシッター手当） ■コミュニケーション ・役員ランチ ・シャッフルランチ ・社内部活動 ・懇親会費用補助 ■勤務形態 ・在宅ワーク制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) ■エンジニア対象 ・自己研鑽制度 ・PC等の貸与制度 ・エンジニア資格取得支援制度 ■休暇取得 ・レディース休暇(生理休暇) ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 ■その他 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・スポーツジム