日本生命保険の企業情報

PRメッセージ

ひらけ、世界。 ひらけ、自分。 Support Every Life. ■生命保険業界のリーディングカンパニーとしての地位に甘んじることなく、 常にその先を見つめ、 挑戦的な取組みを続ける企業でありたい。 ■経済環境が厳しい時代だからこそ、金融生命保険業を通じて、日本を、そして世界をリードする企業でありたい。 ■日本生命の採用コンセプト「ひらけ、世界。ひらけ、自分。Support Every Life」には上記のような想いが込められています。 ■生命保険会社は、幅広い業務分野でお客様ニーズに対応しています。 多様な業務がありますから自分の個性を活かしつつ仕事を通して社会貢献できる。 その大きなやりがいを実感しながら力を尽くしています。

私たちの魅力

事業内容

日本生命の事業内容

日本生命は、約1400万人の契約者数(2018年度末・時点)、約78兆円の総資産(2018年度末・連結)など、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。常に頂点のその先を見つめ、挑戦的な取組みを続けてきた日本生命。頂点に立つからこそ見える厳しい現実も受止め、金融機関としての絶対的な健全性や、それを支える豊富な人材で、一つひとつの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきたい。我々はこれからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家として日本経済を支え、そして日本をリードしていきます。

ビジョン/ミッション

多様なフィールドで社会に貢献する生保のリーディングカンパニー

リーディングカンパニーである日本生命には多様な業務フィールドが存在し、各領域でダイナミックな事業を展開しています。例えば、個人、企業に対する総合的なリスクコンサルティングサービスを提供するほか、資産運用では国内株式において、民間の機関投資家で最大級の機関投資家であり、さらに国内だけでなく、世界一の安心を提供することを目指し、欧・米・アジアを中心としてグローバルに生命保険事業、資産運用事業を積極的に展開しています。多様なビジネスフィールドで大きな仕事ができるという魅力が日本生命にはあります。

私たちの仕事

◇リーテイル部門 個人のお客様を中心に保険商品を販売するほか、約5万名もの全国の営業職員、銀行等の販売窓口、来店型店舗「ニッセイライフプラザ」といった販売チャネルのマネジメントも行います。販売チャネルを通していただいたお客様の声から商品開発セクションが保険商品を開発。企画販売セクションが練り上げた販売戦略に基づき営業職員が販売活動を行います。 ◇ホールセール部門 大手企業や官公庁といったお客様に、団体保険や団体年金を中心に、ニーズに合わせたカスタマイズ商品を提案。要望に応じて、融資などの財務取引、不動産事業など多岐にわたる業務も取り扱います。高度な提案力、コンサルティング力、長期的視野に基づいて、総合的なサービスを提供します。 ◇資産運用部門 約78兆円（2018年度末連結）にものぼる総資産を長期にわたって確実に運用し、お客様に還元することが資産運用部門の使命です。財務企画部による資産運用全般に関する企画・立案に基づき、株式、債券、外国証券、融資、不動産といった各セクションが実際に運用します。

働く環境

社風

幅広い分野でビジネスプロフェッショナルを育成する

日本生命では企業を構成する「人」こそが財産であると考え、人材への投資を積極的に行っています。例えば、国内大学院（ＭＢＡ）、海外大学院、提携先をはじめとした保険会社・欧米投資銀行・運用会社等に多数派遣し、社外にて人材育成を目的としたトレーニングを実施しています。また、制度面では、日本生命の幅広い業務の中で自己の目指すキャリアや夢を実現していくこと、また、早期に能力・知識・スキルを備えた「ビジネスプロフェッショナル」の育成、の２つをコンセプトに設計し、留学・派遣の公募制度、職務公募制度、社内ＦＡ制度、公的資格取得支援などの制度を充実させています。

人事・人材開発制度

研修制度

導入研修・フォローアップ研修 ⇒新入職員を対象に、ビジネスマナー・コミュニケーション、PCスキル等の社会人として必要な基礎スキルを習得するための研修。 階層別研修 ⇒同階層の職員が集合研修を受講し、コンピテンシー強化・取得状況、キャリアビジョンの共有化を図る研修。 目標コース別教育 ⇒高度な専門性の取得に向け、8つの「目標コース」から希望のコースを選択し、自身の目指すキャリア実現に向けた研修。 任意参加型セミナー ⇒基礎知識の取得に向けた、学習機会の提供やキャリア形成支援、様々な能力強化を目的とした任意参加型セミナーを随時開催。

社内制度

メンター制度・キャリアコンサルティング制度・留学・派遣オープンエントリー制度・グローバル・インターンシップ制度・公認資格取得褒賞金制度・語学学校・各種通信講座受講補助

福利厚生

独身寮（東京・大阪）※、社宅※、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度※、社内保険制度、住宅費補助制度※ ※職種により異なる

キャリアパス

キャリアコンサルティング制度 キャリア相談窓口を新設し、職員本人のキャリアに関する相談や、部下に対するキャリア指導方法に関する相談を受けられる制度を構築。