ビジョン・コンサルティングの企業情報

PRメッセージ

ビジョン・コンサルティングは国内最大規模の独立系総合グローバルファームです。 Financial Times Rank「世界１位※」の実績に裏付けされた世界最高水準のプロフェッショナル達により、 数多くの企業様の企業価値向上に貢献しています。 ※FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023にて、コンサルティング部門・評価起点売上高10億円超え企業を対象とした順位 アメリカ・シンガポール・オーストラリアに支社を持ち、 今後も時価総額世界一に向け、さらなる成長を進めます。 ★海外大の内定実績も多数アリ California University, Berkeley / King’s College London / ソウル大学 / Manchester University / Aukland University of Technology / Arizona State University / 復旦大学 / Monash University / California State University / San Diego State University / Housuton University / Temple University /等 海外大学在籍/卒業の方に対応した、通年採用を行っております。 入社月の調整可能ですので、ご相談ください！

私たちの魅力

事業内容

『Consulting × New Business × Global Business』

Vision Consultingは、 『Innovation. Make the World Better』 を経営理念に掲げ、 日本発のグローバルコンサルティングファーム として創業されました。 私たちが目指す”Vision”を実現するため、 『Consulting × New Business × Global Business』 3 つの事業を展開しています 【Consulting】 ＜東証プライム、ニューヨーク証券取引所、NASDAQ＞ 世界に名だたる上場企業が私たちのお客様です。経営、事業戦略の立案や事業過程の 具現化、部門横断の DX 戦略策定とその推進など、高度なコンサルティングサービスを提供しています。 ＜金融、通信、IT、製造、物流、小売、コンサルティング、etc＞ あらゆる業界に精通するコンサルタントを擁します。各領域のプロフェッショナルが、顧客企業の状況に応じて、 実行可能な最善の方策を導き出し、企業価値向上やイノベーションの創造を支援しています。 【New Business】 ＜“GAFA” in Consulting Industry＞ GAFA は様々な ToC サービス通じて、デジタル・プラットフォーマーとしての現在の地位を築いています。私た ちビジョン・コンサルティングも目指す先は同じです。 コンサルティングファームとしての知見・ノウハウをフルに活かし、世界にイノベーションを起こします。そして 次世代のプラットフォーマーとして、GAFA にならび超えていきます。 ＜AI、DX、Platform＞ コンサルナレッジプラットフォーム「ノウハブル」や人材子会社「VCA」を始め、 ＡI を活用した学習システム、ビジネス・プロセスのオートメーション化など、先端技術を駆使し、 様々なサービスを企画・開発しています。 【Global Business】 ＜Worldwide Expansion in 440 Cities＞ 北・中南米、欧州、アフリカ、中東、アジア。 数ある世界市場の中で、 日本市場はそのひとつに過ぎません。コンサルティング・新規事業どちらにおいても、 企画時点から世界を見据えて、広い視点で事業を展開します。 まずはロサンゼルスを皮切りに、世界 440 都市展開へ向けて世界展開を加速しています。

ビジョン/ミッション

『Innovation. Make the World Better』

世界の発展には、イノベーションが欠かせません。 例えば、近代では電気や蒸気機関、エンジンの発明。 現代なら、インターネット、スマートフォン、AI技術などのIT進化がそれに該当します。 ビジネスでも生活でも、世界を一変させるインパクトをもたらすのは、例外なくイノベーションです。 まだ世にない”新しいイノベーション”を作り出し、”より良い世界”を目指す。 私たち『Vision Consulting』の使命です。

事業・商品の特徴

『Overwhelming Growth』

【圧倒的成長】 『Vision Consulting』は創業以来、黒字経営を継続し、業界トップクラスの急速な成長を遂げています。 創業10期目を迎えるFY23には、売り上げ100億円、従業員数1000名を超える見通しです。 加えて社員の士気、モチベーション向上、ブランディング強化により、更なる成長を加速させるべく、世界的企業が軒を連ねる、「六本木ヒルズ森タワー」へ、本社を移転します。 【上場】 現在、『Vison Consulting』では、更なる成長を目的として株式市場への上場を目指して準備を進めています。 上場により、『① 組織強化』『② 信用強化』『③ 事業強化』、これら3つの強化を意図としています。すなわち、上場企業としてあるべき体制やコーポレートガバナンスの構築によって企業としての組織力を高め、お客様やステイクホルダー等より”社会的信用”を得る。これにより、資金や人材の好循環が生まれ、既存事業の強化や新規事業の創出を実現。更なる企業成長を狙います。 また、 『自社の上場過程』 に当事者として立ち会える機会はそうはありません。正直、人生を通して1回でも経験することは難しいです。この貴重な経験を通して、個人の成長やたくさんの気づきが得られると、確信しています。 もちろん上場はゴールではではありません。あくまで『Better World with “Innovation”』を実現する手段のひとつに過ぎません。常に、その先に見える景色を見据え、“次の一手”に取り組み続けます。

私たちの仕事

【Business Producer (BP)】 一言でいうと＜経営業＞ １年目からビジョン・コンサルティングの経営者としてヒト・モノ・カネのマネジメントを行います。 全社員のうち、3％のみで構成され、 戦略・業務・IT・DXコンサルティングの法人営業、人材採用・育成、 マーケティング、収益管理等業務の幅は多岐に渡り、経営の最前線で事業成長に携わります。 ビジネスプロデューサー経験者には、国内外支社長や起業独立した社員も複数名おり、 数ある企業様の中でも極めて稀有なポジションです。 ＜Why BP?＞ ■ 他社では成し得ない圧倒的成長を実現 ・実力登用制度 年齢・性差によらず、実力ある社員を役員・その他重役へ抜擢する実力登用制度を導入しています。 ※管理職の20代割合60％ ・入社1年目から経営業 入社直後から極めて高難度、裁量の大きな業務を任せ、入社2～3年で国内外支社長、子会社社長を目指す ■ 成長を加速させる、ビジョン・コンサルティング独自のバックアップ体制 ・マンツーマンOJT研修 ■ 完全実力主義！実績に基づいた評価・報酬制度 ・実力次第で20代で役員やその他重役に就任し、年収1000万円超も実現可能 ★BP経験者のキャリア例 ・27歳男性　早稲田大学卒　BP経験3年　⇒　起業 ・25歳女性　上智大学卒　BP経験1年半　⇒　VCグループ会社社長に就任 ・26歳男性　一橋大卒　BP経験1年半　⇒　西日本支社長に就任 ・25歳男性　オーストラリア国立大卒　BP経験1年　⇒　LA支社長に就任 【Consultant】 金融、通信、IT、製造、物流、小売、コンサルティングなど、あらゆる業界の企業活動の根幹を担います。経営戦略・事業戦略の立案から、ビジネスプロセスの具現化やITによるソリューションの実現まで、顧客企業各社の状況に応じて、企業価値の向上を支援していただきます。 コンサルティング業界の『三大悪』(長時間残業・放任主義・非効率な組織運営)を排除すべく、全く新しい文化や制度に根差したビジョン・コンサルティングの環境を駆使し、『お客様に最大の付加価値を提供』していただくポジションです [Why Consultant?] ■ 最速で一流コンサルタントに成長 ・入社1年目から経営業 ・マンツーマンOJT研修 ■ 業界最高水準のキャリア自由度 ・インダストリー/ソリューションフリー ビジョン・コンサルティングでは業界内でも希少なプール制を導入 ■ 属人性を完全排除！業界に類を見ない評価・報酬制度 ・VC評価制度 3つの柱『定量的・多角的・絶対的』　※360度

働く環境

社風

『Employees’ Cultivation 』

【Mechanism of Cultivate Employees】 『Vision Consulting』、成長の最大の要因。 それは『全社員の成長』です。 『社員の成長無くして、会社の成長無し。』 そう考えるビジョン・コンサルティングでは、この原則を踏まえ、人を育てることを目的として、数々の独自制度を設けています。 そんな独自制度の中で最たるものが『GBP』/『BP』と呼ばれるポジションです。

働く仲間

『Professional Partner』

【求める人材】 　経営力のある優秀な人と働きたい方 　他ファームより成長したい方(外資系ファーム + 経営力) 　大手で働く人よりも早く成長したい方 (大手5年 → VC 2年) 　海外支社立ち上げに携わりたい方 (総合商社 + 経営力) 　数年後、数千人規模になった際に、経営幹部・役員を目指したい方 　3年以内に経営者になりたい方 　若くして稼ぎたい方 　上場に携わりたい方

組織の特徴

『Aim for High Reward in 20s』

若手から大きなチャンス。20代で1000万円を目指せます。 ■ Example 1 【抜擢制度】 20代で役員やその他重役に就任。 年収1000万円超実現。 ■ Example 2 【ＭVP制度】 半期毎に並外れた成果を上げた社員複数名に、特別昇給。 ※2021年 10月は 3名を表彰 昇給事例 ・入社時年収350万（22歳）　⇒　1000万（27歳） ・入社時年収350万（23歳）　⇒　600万（26歳）　⇒　1200万（30歳） 『Vision Consulting』は創業時から 『全社員が毎年成長し、毎年昇給する』会社であることを使命とし、 人を育てる方針を貫いています。 その結果、年功序列関係なく実力に応じて社員を昇給させていく、 そんな文化が醸成されています。 高水準の生活を実現する社員。 自己投資により更なる成長と高みを目指す社員。 資金を蓄え、起業・独立する社員。 実力に応じて高年収を得ることで、 皆さんの人生の選択肢が広がることを願っています。

組織の特徴

『Fastest in the World』

VCは会社設立以降、 業界トップクラスの成長を遂げています。 創業10期・従業員数1000名・売り上げ100億を超え、 ユニコーン企業級の成長を遂げてきました。 また、『英・Financial Times社』と『独・Statista社』が共同で実施した、 「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023（アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2023）」において、 アジア太平洋地域13ヵ国に本社を置く100万社以上を調査対象とした内、 コンサルティング部門「世界1位※」にランクインしました。 ※評価起点売上高10億円超え企業対象

人事・人材開発制度

研修制度

有り ■ 入社前研修 ・ビジネスコミュニケーション力向上 ・ロジカルシンキング ■ マンツーマン OJT 研修 ・実務形式で入社日から業務を経験 ・日々先輩からアドバイスをもらえる環境。毎日が研修

社内制度

■賞与（実績） ・年２回（6月、12月） ■休日休暇 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・GW休暇 ・夏期休暇 ・育児短時間措置 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上 ■ワークライフバランス 「残業悪」の文化による残業時間の抑制 ・Consultantの残業時間 ：月平均16.6時間 ・BPの残業時間　 ：月平均40時間 ※月45時間以上は抑制制度あり

福利厚生

・社会保険制度あり ・労災完備 ・研修あり ・交通費支給 ・その他 【関東ITソフトウェア連合組合 加入】 ・組合員に向けたサービスが充実 レストラン・保養施設・宿泊施設等 例）一泊2食付で、約5000円～利用できる箱根、館山などの施設あり ・会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能 ・キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

キャリアパス

■給与 ・入社時年収350万（22歳） ⇒ 1000万（27歳） ・入社時年収350万（23歳） ⇒ 600万（26歳） ⇒ 1200万（30歳） ・入社時年収350万（24歳） ⇒ 600万（25歳） ■キャリア 自由なキャリア選択が可能