長瀬産業は化学系No1の独立系専門商社です。化粧品やスマートフォン、車の部品など、あなたの身の回りにあるほとんどのモノには「化学品」の存在が欠かせません。私たち長瀬産業は、目まぐるしく進化する化学というフィールドの中で、商社機能と製造・開発機能、それに最先端の情報を組み合わせて世界を舞台に創造的なビジネス構築に挑戦しています。ぜひ商社で働くことの醍醐味と、化学の持つ大きな可能性を感じてみてください。
「化学に可能性を見出し、それらをカタチにしていく」 それは、現代のモノづくりを支え、未来のモノづくりに寄与する壮大なビジネス。 長瀬産業は「化学×商社」という立場を活かし、常に新たなビジネスをデザインしています。
社会の構成員たることを自覚し、「誠実に正道を歩む」活動により、社会が求める製品とサービスを提供し、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努めています。
社員の一人ひとりが、ビジネスの種を見つけ、育み、拡げるを体現することで「人々が快適に暮らせる安心・安全で温もりのある社会」の実現に貢献することが長瀬産業の使命です。 社会が求めるサービスを提供し、会社の発展を通じて、社員の福祉の向上と社会への貢献に努めています。
商社・研究・投資・物流・海外・製造・バイオ・DXの8つの機能を高い次元で融合させ、商社の基本機能であるトレーディングの枠を超えた幅広いビジネスを、世界中のあらゆる領域で展開しています。世界31カ国108社のネットワークを駆使して化学を軸とした幅広い商材をグローバルマーケットで取り扱っており、取引企業数は国内外で18,000社に及びます。
長瀬産業には、若手から仕事を任される環境があります。1年目から海外からの新規輸入案を主担当で任されたり、数億円規模の会社の担当を任されることも珍しくありません。主体的に行動することで、自らビジネスを動かすことができます。行動の自由度が高い反面、自ら考えて行動し、決断する力が必要です。また、自分の裁量でビジネスを創造できるように若手をしっかり育成していくという文化も醸成されています。
変化を変革の好機と捉え、一つの製品や技術に縛られることなく、常に新たなビジネスを生み出していく会社の姿を、私たちはビジネスデザイナーと標榜しています。化学系NO.1の専門商社として、文字通り、様々な分野でビジネスをデザインしています。
ニューノーマルの時代に向けて、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。その一つが新東京本社プロジェクトです。現在旧本社ビルの建て替えを行っており、建て替え期間中は東京駅近くの「常盤橋タワー」に仮移転をしています。その日の業務や気分に合わせて好きな場所を選んで働くことができるフリーアドレスや、テレワーク、ドレスコードフリー、シフト勤務制度など、社員が快適に働くことができる制度を積極的に導入しております。
長瀬産業の人財開発は、現場での業務遂行や配置転換などにより、より深く幅広い知見や能力を体得する“OJT”と、研修や自己学習などにより、知識やスキルを習得する“Off-JT”を有機的に組み合わせることを基本としています。 現場でのOJTを促進する各種施策の実施と同時に、若年層向けの階層別研修や統括者向けの研修など、役割に応じて必要な知識・スキル習得の施策を実施しています。
〇シフト勤務制度 通常勤務時間（9:00～17:15）に加え、就業時間を8:00～16:15、8:30～16:45、9:30～17:45、10:00～18:15の４つのシフトから選択可能。 〇テレワーク勤務制度 生産性、ワーク・ライフ・バランス向上などを目的とし、テレワークを制度化。 〇ドレスコードフリー 年間を通じて、その日の働き方に最適な服装を選択することが可能。 〇時間単位有給休暇制度 各自に与えられた年次有給休暇付与日数のうち、1年度につき最大5日（40時間）分を時間単位で休暇取得可能。 〇FA制度 社員自ら希望部署への異動を申請できる、社内求職制度。
社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、企業型退職年金、福利厚生倶楽部 など
1832年
大阪本社：大阪市西区新町1-1-17 東京本社：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー
上島 宏之
9,699百万円
9,128億円（連結/2022年度）
大阪本社、東京本社、名古屋支店、ナガセR&Dセンター（神戸）、ナガセアプリケーションワークショップ（尼崎）、海外
14.6年
40.9歳
18.3時間
13.2日
