リベラの企業情報

PRメッセージ

”リベラ”というグローバルな舞台で活躍しませんか？ ◇◇海運業を主軸に、様々な事業を展開しています◇◇ 1974年創業、2024年には50周年を迎える外航海運の会社です。

私たちの魅力

事業内容

新たなビジネスモデルの創造。そして、挑戦。

当社では、４つの事業を多角的に展開しています。 1．外航海運事業　　　：世界を舞台に、輸送需要に合った「船の供給」、 　　　　　　　　　　　 安心・安全運航をモットーに、船舶の管理も自社で行います。 2．内航海運事業　　　：国内の輸送も担います。 3．フェリー・物流事業：北海道と本州を繋ぐフェリー運航と、陸上輸送を行います。 4．地域活性化推進事業：創業の地 呉の里山保全と地域の活性化を目的とした農業事業では、 オリーブオイルの製造、イタリアンレストラン運営を行っています。 （その他、不動産管理・開発事業、損害保険代理業、警備事業など）

私たちの仕事

創業以来培ってきた船主業・船舶管理のノウハウを活かし、 世界の海をフィールドに海運業界の総合商社として独自のビジネススタイルを構築しています。 「外航海運事業」「フェリー・物流事業」「内航海運事業」に加え、 「地域活性化推進事業」として、創業の地である呉市でオリーブの生産や商品化を行う農業事業も展開しています。

働く環境

オフィス紹介

広島本社のほか、東京・函館・青森にも国内拠点あり

リベラのオフィスでは、部署ごとに部屋をわけたり、パーテーションで仕切りをつけることを行っていません。他部署とのコミュニケショーンを円滑にとれるよう、ワンフロアでいろいろな部署が一緒に仕事を行っています。 また経営陣との距離も近く、このフロアに社員と同じようにデスクがあり、ひとつの空間で一緒に仕事ができるため、確認や報告なども密に行え、スピード感をもって仕事に取り組んでいます。

人事・人材開発制度

研修制度

リベラ(株)では、社員一人ひとりの知恵と柔軟な発想、そして行動力こそ、最も価値ある資産と考えています。個々の力を最大限に引き出すべく、新入社員から管理者にいたるまで、経験やキャリアに応じた教育・研修体系で社員の育成をサポートします。 入社後、約2週間の新入社員研修あり。 配属後はOJT制度があり、先輩社員がインストラクター(指導社員)として、マンツーマンで指導を行います。 例：新入社員研修、OJT研修制度(半年)、フォローアップ研修、階層別研修、MVV研修など

社内制度

制度／自己啓発奨励制度、社宅借上制度、育児・介護休業制度、年1回の健康診断 ほか カルチャー／本社：書道・茶道・華道・英会話　東京事務所：英会話 施設／サロン・茶室(本社)

福利厚生

待　遇／ ■総合職 大学院了　月給23万円 大学卒　　月給21万円(2024年4月より25万円に引上予定) 高専卒　　月給19万円 ※東京勤務者には、別途都市手当2万円の支給有り ※社宅入居（借上社宅）補助費として上限5万5千円 【諸手当】 ■総合職 時間外勤務手当、通勤手当、特技手当、家族手当、住宅手当、 単身赴任手当、都市手当、航海日当、乗船手当ほか