トランスコスモスの企業情報

トランスコスモス

ITアウトソーシング

PRメッセージ

みなさんは企業がいつ、どんな状況下でも、事業を継続し利益を得るために欠かせないものが何かをご存知ですか?それは『売上拡大』と『コスト最適化』です。トランスコスモスはその両方をお客様企業の事業パートナーとして、アウトソーシングサービスで提供しています。お客様企業のニーズ把握から戦略立案、制作・開発を経てソリューションを導入し、更に運用・更新、効果検証までワンストップで対応できる強みを活かし、国内外、業界を問わず多くのお客様企業を50年以上支え続けています。 ◆BPOプレイヤー世界13位(国内1位) トランスコスモスは、米大手ITアドバイザリ会社が発刊した「Market Share: IT Services, Worldwide 2020」において、世界で第13位のシェアと発表されました。

私たちの魅力

事業内容

最適なITサービスの提供を通じ、お客様企業の課題解決とグローバル化に貢献します。

「売上拡大」「コスト最適化」に関する課題解決のため、当社が主力に置く事業は5つ。 最先端のネット技術を活かし、次のトレンドを生み出す「デジタルマーケティング」。消費者のニーズを的確にとらえ、独自のマーケティング手法を展開する「コンタクトセンター」と「アナリティクス(分析)」。お客様の事業を最適化する「ビジネスプロセスアウトソーシング」。そしてこれら事業をグローバルへ展開していく「海外事業」。幅広い事業を展開しているからこそ、募集職種も10種類以上!あなたの「やりたい」ことが見つかる。力がつく環境。それがトランスコスモスにはあります。

私たちの仕事

企業経営における課題、「売上拡大」「コスト最適化」「海外進出」 これら課題解決を支援するために、私たちは次のような仕事を行っています。 ■「売上拡大」を支援する  □ マーケティングリサーチ・分析  □ インターネット広告・プロモーション戦略立案、運用、検証  □ Webサイト/スマホサイト構築・運用、アプリ開発  □ ソーシャルメディア活用支援、運用・監視・調査・分析  □ ECサイト戦略立案・構築・運用、プロモーション  □ テレマーケティングによる顧客開拓、売上促進 ■「コスト最適化」を支援する  □ 企業内間接業務のプロセス改善・運用    (人事・経理・バックオフィス・物流・受発注)  □ システム開発・運用、インフラ構築、企業内ヘルプデスク、クラウド  □ 機械/建築業界向け設計支援、設計システムヘルプデスク ■「海外進出」を支援する  □ 中国市場向けサービス  □ 韓国市場向けサービス  □ ASEAN・欧米市場向けサービス  →国内事業で培ったノウハウを活用

働く環境

社風

全ては、「人」から。

当社のコーポレートスローガンは、“People & Technology”。 「すべての価値は人材から」という想いのもと、 “技術”より“人”が先に表記されているのです。 人の力を活かすために、私たちは2つのことを心がけています。 「自由で創造性に満ちた誇りある企業文化の醸成」と、「積極的な権限委譲」です。 「企業文化」としては、誰もが分け隔てなく発言でき、 顧客のためになることであれば、自由に発想して行動することを奨励しています。 「権限委譲」という面では、若手でも、その仕事をやり切る意志があれば、大きな仕事を任せています。 たとえば、海外との合弁事業や新規事業の立ち上げにおいても、 若手が活躍している例も数多くあります。

人事・人材開発制度

研修制度

多様な職種に応じた多彩な研修を実施! 専門性の高い人材を育成することは、働く人にも会社にも大切なことだと考えています。 トランスコスモスでは多様な職種に応じた専門性を高めるスキル研修とビジネスの幅を広げるキャリア研修をステージごとに用意。 さらには、興味のある講座を選択型で受講できる社内ビジネススクールもあり、社員であれば誰でも参加できる体制をとっています。

社内制度

研修制度 当社の研修は、スキルやキャリアに応じた多彩な研修プログラムを用意しています。 キャリア・コンサルティング制度 社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的とした「キャリア・コンサルティング窓口」を設置しています。 キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施し、社員の成長をきめ細かに支援する体制をとっています。

福利厚生

保 険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 その他、財形貯蓄/持株会/慶弔見舞金/確定拠出年金制度/育児支援制度/福利厚生サービス会社提携/直営保養所(軽井沢)/提携宿泊施設/演劇やレジャー、アウトドアイベントなどの優待など

企業データ

設立

1985年6月18日

本社所在地

■本社 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 ■大阪本部 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2-4 土佐堀ダイビル16階

代表者

代表取締役会長/奥田 昌孝 代表取締役共同社長/牟田 正明 代表取締役共同社長/神谷 健志

資本金

290億6596万円

売上高

連結:3,738億3,000円(2023年3月実績)

従業員数
グループ:70,291名(国内:43,956名、海外:26,335名) 2023年3月末現在
(2023年03月現在)
事業所

本社/東京(池袋サンシャイン)、本店/東京(渋谷ファーストタワー)、大阪本部 支社・営業所・支店/中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所、シリコンバレー支店 国内拠点/札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま 海外拠点/中国、台湾、韓国、インドネシア※、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア、シンガポール、UAE※、南アフリカ※、ハンガリー、イギリス、スウェーデン※、ノルウェー※、エストニア※、デンマーク※、フィンランド※、ウクライナ※、ベルギー※、ポーランド、カナダ※、アメリカ、ブラジル※、メキシコ※、アルゼンチン※、コロンビア ※関係会社・提携先の拠点

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2022年度入社 男性 234 女性 404名
2021年度入社 男性 177 女性 245名
2020年度入社 男性 272 女性 375名
平均勤続年数

9.3

平均年齢

37.2

平均残業時間(月間)

21.8

平均有給休暇取得日数(年間)

9.9