穴吹興産の企業情報

穴吹興産

不動産業

PRメッセージ

“Challenge for _____.” あなたの〈Challenge for 〉に続く言葉は何ですか?? 街や暮らし、そして社員一人ひとりの笑顔のために あなぶき興産は挑戦しつづけています。 一緒に、今より『もっと、わくわく!』しながら夢を実現していきましょう。

私たちの魅力

事業内容

住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する

「あなぶき興産」では、自社ブランド「アルファ」ブランドのマンションシリーズを展開。ワンブランド展開のデベロッパーが多い中、多様なニーズに対応できる、多ブランド展開を図っています。 また、最大の特徴は直販体制をとり、それぞれの地域に拠点を構え、営業展開していることです。これは、あなぶき興産のビジョン、【進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする】という強い思いからできたものです。 その他にも、高齢化社会に対するシニア事業、中古マンション買取再販・住宅以外の収益不動産の開発を行う不動産ソリューション事業を展開するなど、総合型不動産業を目指しています。

企業理念

社是「日々是前進」

あなぶき興産は「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて、地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」という経営理念のもと、常に地域を見続けてきました。不動産の持つ無限の可能性に挑戦し、常に新しい価値を創造することで、人と街の未来を豊かにしていくことが、あなぶき興産が目指す不動産価値創造企業の在り方です。それを支えるのは、創業以来のDNAともいえるチャレンジスピリッツと進取の気勢であり、地域に根ざした企業姿勢です。

私たちの仕事

・マンション事業 5ブランドのアルファシリーズマンションの分譲。 ・ストックマンション事業 中古マンションの買取再販事業。 ・不動産ソリューション事業 住宅以外の収益不動産、商業施設・物流施設などの開発。 ・シニア関連事業 有料老人ホーム・高齢者専用賃貸住宅の開発など。 ・海外事業 2018年よりインドネシア・タイ・ベトナムなどでの開発事業を展開。

働く環境

社風

【トップメッセージ】地域社会に生かされ、生きる

企業をとりまく環境は、少子化やニーズの多様化と消費の二極化など、日々変化しています。 1964年の創業以来、私どもあなぶき興産は「住まい創りや不動産価値創造事業を通じて地域社会の文化と歴史の創造に貢献する」ことを経営理念として、様々な商品・サービスの開発に取り組んでまいりました。 アルファブランドのマンションを中四国・近畿・九州・関東で分譲を行う他、戸建請負・不動産仲介などの不動産関連事業、人材派遣・有料職業紹介事業などの人材サービス関連事業、ホテル・ゴルフ場、公的施設の運営受託(指定管理事業)などの施設運営事業、その他事業としてサービス付高齢者住宅などの介護施設の運営、電力提供事業、トラベル事業、広告代理事業など、不動産事業を中心として地域に根ざしたONLY ONE企業を目指し事業展開を行っております。 今後も皆さまの住まい創りの夢と、経営理念を実現していくために、あなぶき興産は多くの課題と真正面から向き合い、これまでにない商品を開発、提供し続けたいと考えます。 「日々是前進」の社是の通り、全社員の不断の努力により、ひとつひとつに真心を込めた商品創り、サービスの提供に情熱を注いでまいります。 代表取締役社長  穴吹 忠嗣

組織の特徴

あなぶき興産はあなぶきグループの中核企業

“あなぶきグループ”は、地域社会において、住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテイメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど、さまざまな事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい、という熱い想いです。これからも私たち“あなぶきグループ”は、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって、日々成長を続けています。 また、あなぶきグループでは2年に1回、新規事業を提案する「夢のたまごグランプリ」を開催しています。 グループ社員はもちろん、2016年度には、内定者も参加しました。 およそ120組の参加者は決勝で20組に絞られ、グランプリが決定し、ここから生まれたアイデアが事業として展開しています。 会社や自分の成長に大切なのは「とりあえずやってみよう」という意欲。 あなぶきグループならば、環境を活かして、自分を磨き、会社とともに輝く未来の可能性を広げていくことができます。

人事・人材開発制度

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、2~3年目研修、階層別研修、海外研修、OJT 他

社内制度

資格取得援助制度、社員持株会制度、社員旅行 他

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、確定拠出年金制度、借上げ社宅・寮完備  他

企業データ

設立

1964年5月25日

本社所在地

〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町7-12

代表者

代表取締役社長 穴吹 忠嗣

資本金

7億5,500万円

売上高

【単体】 675億2,500万円(2023年6月期) 【連結】1,138億3,500万円(2023年6月期)

従業員数
【単体】 425名(2023年6月30日現在) 【連結】3,241名(2023年6月30日現在)
(2023年06月現在) ※契約社員及びパート社員数を含む。
事業所

東四国、高知、松山、岡山、広島、山口、山陰、姫路、大阪、関東、長野、静岡、新潟、北部九州、長崎、熊本、南九州、沖縄

募集・採用・雇用管理に関する状況

新卒採用者数と離職者数(過去3年)
2023年度入社 24 うち離職者数 0名
2022年度入社 29 うち離職者数 0名
2021年度入社 27 うち離職者数 4名
新卒採用者の男女別人数(過去3年)
2023年度入社 男性 14 女性 10名
2022年度入社 男性 22 女性 8名
2021年度入社 男性 19 女性 8名
平均勤続年数

7.5年

平均年齢

36.6歳

平均残業時間(月間)

2.2時間

平均有給休暇取得日数(年間)

6.8日