2024年-2025年入社 総合職(営業・マーケティング・コンサルタント・エンジニア)の求人情報 (30511)

2024年-2025年入社 総合職(営業・マーケティング・コンサルタント・エンジニア)

職務内容

【2024年10月入社可能な方も対象です！】 2023年度「世界で最も持続可能な100社」ランキングで世界７位、世界中の工学専攻の学生にとって最も魅力的な就職先トップ25に選ばれたシュナイダーエレクトリックのビジネスリーダー候補として、世界規模の課題解決に挑戦してみませんか？ （コーポレートナイツ社、Universum発表） ■募集内容 シュナイダー新卒採用プログラム（Schneider Graduate Program）は、シュナイダーエレクトリックグローバルに導入された次世代ビジネスリーダー育成プログラムです。 皆様は正社員として入社後、シュナイダージャパンで2年間に3つの異なる部署で8ヶ月ずつローテーションを行い、様々な事業部や仕事を経験し、裁量権をもって自分のキャリアを創っていただきます。プログラム終了後は、アサインメントを経験した部署・職種のいずれかに配属され、シュナイダーのビジネスリーダー候補として活躍していただきます。 ■配属先について 各ビジネスの幅広い理解、他部門との人脈強化の観点から、シュナイダーの主要事業部の複数部署にてそれぞれの職種（開発、エンジニア、営業、マーケティング、企画 他）をローテーション形式でミッションに挑戦していただきます。 ★プログラムの特徴 よくある総合職ではなく、皆様の希望や適性に合わせて一人一人カスタマイズしたローテーションコースを設計します。 ■プログラムのサポート制度 プログラム期間中は様々な研修やサポート制度をご用意しております。 ・多岐にわたるメンバーからのサポート：Assignment Leader、HRBP、メンター、バディ、SGPの先輩社員 ・グローバルな交流機会、グローバルな仲間たちとのネットワーク構築 ・セミナー、E-learningなど多彩なラーニングセッション

採用担当者からのメッセージ

弊社の新卒採用プログラムは、いわゆる”総合職”採用とは異なり、2年間というスパンの中で、近い将来シュナイダーをリードできるほどの活躍ができるよう、様々なアサイメントや経験を通してインプットだけでなくアウトプットも常に求めて進めていきます。 スピード感を持って、自主的にどんどん前に進めていきたい、とご自身のキャリア形成に貪欲な方にはピッタリのプログラムです！ まずは、会社概要やプログラムについて話しを聞いてみませんか？