【25卒】総合職（国内営業・海外営業）の求人情報 (34905)

【25卒】総合職（国内営業・海外営業）

職務内容

　総合職採用なので、あらゆる部門で経営人材としての素養を高めて頂きます。初期配属は、新入社員研修で各部門の概要について詳しく説明した後、配属面談を実施致します。その中で、各人の希望、適性、また各事業部門のニーズをマッチングさせていきます。当社は、キャリアプラン制度を導入しており、社員ひとり一人のキャリア形成、能力開発を中長期に亘って計画的に進めています。その上で必要な際には事業部門を跨いだ異動も行っております。 ＜モデルケース＞ 1～7年目：日本国内の営業部門で営業ノウハウの獲得、新規開拓、新ビジネス立案 　→国内外のサプライヤーやカスタマー相手に、国内外の出張を行いながらビジネスの基礎を学び、それらを活用する素養を育てる。 　　また獲得した知識やノウハウを活用して新しいビジネスを創り上げる。 8～12年目：海外の事業所に駐在 　→日本国内での経験を基に、海外のサプライヤーやカスタマーとのビジネス、日本との貿易に従事。 　　また海外での新ビジネスを創出する。 13年目～：国内外でリーダーとしてチームを指揮する

採用担当者からのメッセージ

＜リーダーからの当社紹介およびメッセージ＞ 　岩谷産業は「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、社会課題解決および循環型社会構築に向け歩んできました。くらしの利便性を向上させたLPガスは、家庭に欠かせないエネルギーとなり、次世代エネルギーとして注目される水素は、80年以上前から究極のクリーンエネルギーとして捉え普及に取り組んできました。脱炭素社会に向け、再生可能エネルギーによるCO2フリー水素製造や海外の未利用資源を利用した液化水素の大量輸送など、グローバルサプライチェーン構築を推進しています。 　また、岩谷産業では、自主性が尊重され、自由に挑戦することができます。若いうちから責任の大きい仕事に携わり、上司や先輩のサポートを得ながら、大きく成長することができる土壌があります。そこには無限の可能性が広がり、チャレンジが実った時の充実感も大きいです。加えて、仕事に誇りを持ちお互いを認め合っているからこそ、社内のつながりが強くフランクな雰囲気が根づいています。この雰囲気の中で、岩谷産業は様々なビジネスアイデアを生み出し、世の中の必要に応えてきました。 　SDGsの達成目標年である2030年は、岩谷産業にとっての創業100周年の年でもあります。100年企業そしてその先へ向け、岩谷産業は水素事業の拡大に加え、グリーンLPガスやバイオPET樹脂など、様々な取り組みを通じて脱炭素社会の実現・住みよい未来の創造に挑戦し続けます。私たちの志に共感し、一緒に挑戦する熱意を持った皆さんのご応募、心よりお待ちしております！