セキュリティエンジニア・プリセールスの求人情報 (35456)

アイディルートコンサルティング

コンサルティング

セキュリティエンジニア・プリセールス

職務内容

セキュリティソリューションの特徴を踏まえ、顧客の課題を解決する手段としてサイバーセキュリティの領域で提案から実装まで支援をしていきます。当社は、最新のセキュリティソリューションを取り扱っているため、最先端の知見を深めることができます。 ※現在ご支援しているクライアントの多くが外資系企業であり、プロポーザル・エグゼクティブ向けのレポーティング・ディスカッション等、語学力(英語)を活かして業務を行うことが可能です ======================= 取扱製品の一例 ・OT(工場)/IoT向け不正侵入検知システム 産業システムをとりまく環境の変化に伴いサイバーセキュリティ対策の必要性が高まっており、工場内で利用される産業制御装置であるOT(工場)機器や、監視カメラやスマートメータ等のIoT機器のセキュリティリスクの可視化によりサイバー攻撃や異常からネットワークを保護します。 ・CSPM(Cloud Security Posture Management:クラウドセキュリティ態勢管理)  パブリッククラウドの適切でない設定によるセキュリティインシデントが多発する中で、CSPMにより準拠すべきセキュリティポリシーの提供と準拠状況の可視化をします。 ・CWPP(Cloud Workload Protection Platform:クラウドワークロード保護プラットフォーム)  従来のソリューションで保護できないコンテナやサーバレスのようなクラウドネイティブに対し、CWPPによる保護を行います。 上記以外にも多数のソリューションを扱っており、また国内でまだ取り扱っていないソリューションの発掘と取り扱いを随時行っています。 =======================

採用担当者からのメッセージ

私たちは2016年に設立された若い会社です。 そのため、目指すビジョンを実現するために強い思いや、自らを絶えず変革する向上心、そして自立的に「一人称で動く」ことができるマインドセットを持ち合わせた「人」と共に、これからの会社を作っていきたいと考えています。 若い会社ゆえに、早い段階で責任ある役割を担えるチャレンジングな環境であり、経営に近いところで会社成長のダイナミズムを体感し、会社経営に携わることができます。 新卒2年目3年目の社員が新規事業の事業計画を作成したり、クライアントに対してプレゼンテーションを行うなど、これまでに新卒採用で入社した社員も早くから重要な役割を任されています。 こうしたスタートアップの醍醐味が味わえるのが当社で働く最大の魅力と考えています。 あらゆるチャレンジを後押しする体制が整っており、圧倒的なスピードで成長できる環境であることを約束します。 また、代表松本は外資系コンサルティング企業を経て、「輸入モデルではなく、輸出モデルのコンサルティングファームを作りたい」という想いで当社を創業しました。海外留学を経験した皆様には、将来この輸出モデルの会社作りを担っていただきたいと考えております。 是非、皆様のご応募をお待ちしております。

応募資格

採用対象
学生(職務経験なし) 学生(職務経験あり)
学位
経営学修士 修士・大学院 学士・大学 法務博士 博士 準学士・短大 交換留学 その他
主要対象学部
全学部全学科
言語スキル
日本語 : 上級レベル 英語 : 初級レベル
その他の応募条件
25新卒:2025年3月31日までに大学以上を卒業し、2025年4月1日に入社できる者 26新卒:2026年3月31日までに大学以上を卒業し、2026年4月1日に入社できる者 27新卒:2027年3月31日までに大学以上を卒業し、2027年4月1日に入社できる者 中途入社:なし

募集データ

勤務地

本社:東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex12階 ※就業場所は東京都(参画プロジェクトにより異なる)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間) ※但し、裁量労働制適用のため上記に縛られない

給与

年俸400万円~(12分割で支給) 個人業績・会社業績に応じてインセンティブボーナスを別途支給(年1回) ※ 昇給年1回(4月) ※ その他諸手当(交通費支給、慶弔見舞金 他)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・有給休暇

選考プロセス

1. CFNからエントリー(「この求人に応募する」ボタンからエントリーしてください) 2. 書類選考・オンライン説明会or個別面談 3. オンライン面接(複数回)  -1次:人事面接・適性検査  -2次:マネージャ/シニアマネージャ/ディレクタ面接  -最終:事業部長/ディレクタ/シニアマネージャ面接

問い合わせ先

担当部署

コーポレートデザイン本部・人材企画グループ

連絡先

E-mail: recruit@con.daj.co.jp

企業からの追加質問

※この求人の応募時には、下記の質問への回答が必要になります。回答をご準備の上、応募プロセスにお進みください。

# 必須 /任意, 設問回答形式 質問内容
1 【任意】 記述式

あなたの最終学歴のGPAスコアをご記入ください。

2 【任意】 記述式

最終学歴の他に通学された大学があれば、その大学名と合わせてGPAスコアをご記入ください。

3 【必須】 複数選択式

オンライン説明会で参加可能な日程を選択お願い致します。書類選考後、ご案内させていただきますので、可能であればお申込日から3日以降を選択いただけたら幸いです。*日本時間で記載しています。

  • 1月22日(水)11:00~12:30
  • 1月23日(木)11:00~12:30
  • 1月29日(水)11:00~12:30
  • 1月30日(木)11:00~12:30
  • 2月4日(火)11:00~12:30
  • 2月5日(水)11:00~12:30
  • 上記以外の日程
4 【必須】 記述式

上記日程が難しいかたは、こちらにオンライン面談の実施可能日時を3~4候補ご入力ください。

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